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Etiqueta: CONAMYPE

  • Lanzan proyecto Up Digital para impulsar empleo juvenil

    Lanzan proyecto Up Digital para impulsar empleo juvenil

    El Gobierno de El Salvador, en cooperación con el Gran Ducado de Luxemburgo a través de la Agencia de Desarrollo de Luxemburgo, anunció este miércoles el lanzamiento del proyecto “Up Digital, Tu talento sí tiene futuro”, una iniciativa destinada a impulsar el empleo juvenil y la transformación digital en el país.

    El programa contempla una inversión de 7.5 millones de euros, equivalentes a aproximadamente $8.2 millones, y tendrá una duración de cinco años con el objetivo de generar 2,700 oportunidades para jóvenes entre los 18 y 35 años.

    La primera secretaria y agregada de cooperación de la Embajada de Luxemburgo en Costa Rica, Lucie Van Der Beek, explicó que el proyecto busca promover la inserción laboral juvenil mediante formación en habilidades digitales, intermediación laboral y apoyo al emprendimiento.

    “Up Digital se presenta con objetivos claros y verificables: una inversión de 7.5 millones de euros, cinco años de ejecución y la meta de abrir 2,700 oportunidades para jóvenes de 18 a 35 años”, destacó la diplomática.

    La ministra de Economía, María Luisa Hayem, señaló que la iniciativa se alinea con los esfuerzos del Gobierno para fortalecer el talento humano y promover la adopción de nuevas tecnologías en el sector productivo.

    “Este proyecto encaja perfectamente con nuestra prioridad de generar talento, adoptar nuevas tecnologías y asegurar que cada vez más jóvenes puedan integrarse al mercado laboral”, afirmó la funcionaria.

    La titular de Economía también explicó que la institución tendrá un papel de coordinación y ejecución dentro del programa, liderando la creación de un centro de innovación orientado a acercar tecnologías avanzadas a la industria y apoyar a emprendedores tecnológicos.

    Por su parte, el presidente de la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), Paul Steiner, indicó que la entidad trabajará directamente con emprendedores para fortalecer sus proyectos.

    “Desde CONAMYPE trabajaremos con 200 emprendedores, apoyándolos con incubación y aceleración de negocios para que puedan crecer de manera sostenible”, confirmó Steiner.

    El representante regional de Luxemburgo para América Latina y el Caribe, Frank Wolff, destacó que la iniciativa representa un paso importante para generar oportunidades para la juventud salvadoreña.

    “Lo que hemos visto hoy es mucho más que la presentación de un proyecto; es un paso firme hacia nuevas oportunidades para la juventud salvadoreña. Hoy pasamos de la planificación a la acción”, expresó.

     

  • El Salvador supera las 85,000 tiendas de barrio tras crecer 23 % en una década

    El Salvador supera las 85,000 tiendas de barrio tras crecer 23 % en una década

    Las tiendas de colonias o ventas detallistas crecieron un 23.3 % en la última década, un impulso que se sostuvo desde 2022 debido a la reducción de la violencia, reveló un estudio presentado este martes por Distribución Dinámica.

    La investigación, presentada junto con la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), encontró que en 2025 había a nivel nacional 85,265 tiendas de colonias o ventas detallistas, que incluyen comedores, ventas ambulantes, tortillerías, librerías y negocios de licuados, entre otros.

    Roberto Santiváñez, director de Distribución Dinámica (DD) y encargado del estudio, detalló que en la última década se crearon al menos 16,154 nuevas tiendas de barrio, frente a las 69,111 registradas en 2015.

    Santiváñez indicó que entre 2011 y 2020 hubo una reducción en el universo de tiendas, atribuida inicialmente al pago de rentas a pandillas por parte de microempresarios y, posteriormente, en 2020, a la pandemia de covid-19.

    Después de la pandemia comenzó a crecer nuevamente el número de tiendas y en 2023 se registró un incremento del 21 %, atribuido, sostuvo, a la mejora en las condiciones de seguridad ciudadana tras el régimen de excepción.

    Roberto Santiváñez, director de Empresa Distribución Dinámica (DD), durante la presentación del estudio. /Secretaría de Prensa

    “Todavía va creciendo, a un nivel más bajo, pero sí, después del régimen tuvimos crecimientos de hasta el 21 %”, sostuvo.

    Crecimiento concentrado en San Salvador

    El mayor crecimiento se registró en el Área Metropolitana de San Salvador (AMSS), que pasó de 14,838 tiendas en 2015 a 23,427 en 2025, un incremento de 8,589 nuevos negocios, equivalente a un 58 %.

    De esta manera, el AMSS concentra el 27.4 % de las tiendas de barrio del país.

    Santiváñez destacó los crecimientos más notorios en esta zona, como el distrito de Apopa, donde las colonias Popotlán y Valle Verde registraron una expansión de hasta 375 %; en la colonia Campanera y la residencial San Ramón, en Soyapango, hubo un salto del 193 %; y en el cantón Lourdes y zonas aledañas, en Colón, se registró un crecimiento del 115 %.

    Por su parte, el estudio encontró que en la zona paracentral el crecimiento fue del 28 %, al pasar de 22,520 tiendas en 2015 a 28,850 en 2025; mientras que en occidente el número aumentó de 17,694 a 18,739, equivalente a una expansión del 6 %.

    La excepción fue oriente, con un crecimiento de apenas 1 %, al pasar de 14,059 a 14,249 entre 2015 y 2025. Santiváñez explicó que en esta región ha incidido la creación de “muchos” minisúper, lo que ha limitado el crecimiento de las tiendas de colonias, además del impacto de las remesas familiares.

    Según los resultados del estudio, para los empresarios detrás de estas tiendas una de las mayores prioridades es el acceso a financiamiento, así como a tecnología para gestionar pagos, fortalecer capacidades empresariales y mejorar la conexión a internet.

  • Estas vacantes se ofrecen en las alcaldías, entre plazas públicas y privadas

    Estas vacantes se ofrecen en las alcaldías, entre plazas públicas y privadas

    Al menos cuatro alcaldías han divulgado en los últimos días plazas laborales para el sector público y privado en diferentes puestos de trabajo.

    La Alcaldía de La Libertad Sur informó este miércoles sobre oportunidades de empleo como barrenderos, peones y motoristas. Como requisitos indispensables, la comuna pide residir en Santa Tecla o zonas aledañas.

    Los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo electrónico beneficios@lalibertadsur.gob.sv o al 7746-6604.

    Por su parte, el presidente de la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), Paul Steiner, informó sobre la búsqueda de un técnico de formalización con disposición a un salario de $1,400.

    Entre los requisitos está ser graduado universitario o tener tres o más años en puestos relacionados, experiencia en relaciones públicas, conocimiento del funcionamiento de las instituciones públicas y experiencia en la conducción de reuniones.

    Además, se solicita dominar el idioma inglés, conocimientos básicos de marcos jurídicos de la administración pública y en protocolos aplicables a visitas oficiales. Para esta vacante es necesario enviar el currículo, junto con DUI y título de grado -junto a otros certificados obtenidos- a más tardar este 28 de enero a empleos@conamype.gob.sv

    A mediados de este mes, la Alcaldía de La Libertad Costa informó sobre la convocatoria de concurso abierto para un técnico de auditoría interna.

    Las personas interesadas en postularse necesitan ser egresados de las licenciaturas en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Ciencias Jurídicas y, de manera deseable, con un curso de contabilidad gubernamental realizado.

    También se solicita tener conocimientos sobre disposiciones legales, técnicas aplicables al sector gubernamental, conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas.

    Los interesados deben mandar su currículo al correo reclutamiento@lalibertadcosta.gob.sv a más tardar el 31 de enero de 2026.

    La misma comuna indicó que hay un proceso de convocatoria abierta para contratar un técnico de cumplimiento para la alcaldía.

    Entre los requisitos del perfil deseado está ser graduado de las licenciaturas en Administración de Empresas, Ciencias Jurídicas, Relaciones Internacionales, Administración de Negocios y Economía, o Ingeniería Industrial.

    Además, el solicitante debe tener conocimientos en materia de contratación administrativa y compras públicas, de normativa legal aplicada a instituciones públicas, organización pública, así como en manejo de aplicaciones informáticas.

    Sobre este último puesto, es necesario enviar un correo con el currículo a talento.humano@lalibertadcosta.gob.sv. La fecha límite para aplicar es el 2 de febrero.

     

    Empresa privada

    A nivel privado, la misma alcaldía compartió información sobre plazas disponibles en el Hotel En El Puerto de La Libertad como vigilantes nocturno, recamareras y parqueadores.

    Para mayor información, indicó la comuna, es necesario llamar al 7441-0626.

    En este mismo municipio, la empresa constructora WyM S.A. de C.V. necesita caporales, albañiles y auxiliares de campo. La Alcaldía de La Libertad Costa señaló que entre los requisitos para aplicar está ser responsable, proactivo, disponibilidad inmediata y residir en zonas cercanas a Surf City.

    Las hojas de vida pueden remitirse al correo rrhh@wym.sv o pedir mayores detalles al WhatsApp 7852-3478.

    La Alcaldía de La Libertad Este informó sobre contratación de personal en Burger King, específicamente para el área de talento operativo residentes de Antiguo Cuscatlán, Huizúcar, Nuevo Cuscatlán, San José Villanueva y Zaragoza.

    Sobre esto último, la alcaldía dijo la semana pasada que entre los interesados en aplicar deben tener entre 18 y 45 años, sin requisito de género, estudios al menos hasta noveno grado, con acceso a plazas de tiempo completo, disposición de flexibilidad de horarios para estudiantes y para trabajar en horarios rotativos.

    Para mayor información los solicitantes pueden establecer contacto vía WhatsApp al 7021-2433 y al 7021-0409, o enviar su currículo a blanca.urias@burgerking.com.sv y a carolina.apontes@burgerking.com.sv.

    La Alcaldía de La Paz Este informó sobre 20 puertos laborales por parte de la empresa HJ Construcción en la Costa del Sol.

    Esta comuna señaló que la empresa postula 15 puestos como auxiliares de construcción y cinco como electricistas para un período de trabajo de tres semanas a un mes y con un salario mensual de $450 libre de impuestos.

    La reunión informativa para la contratación será en la Escuela Taller Colonia 27 de Septiembre, en el distrito de Zacatecoluca, a las 10:00 a.m. este 29 de enero.

  • Inauguran exposición “Jardín de Colores” en honor a Fernando Llort

    Inauguran exposición “Jardín de Colores” en honor a Fernando Llort

    La exposición “Jardín de Colores” fue inaugurada el sábado en el Centro de Desarrollo Artesanal Interactivo (Cedart), ubicado en el Centro Histórico de San Salvador.

    La exhibición está inspirada en el legado artístico del reconocido pintor salvadoreño Fernando Llort y busca conectar a los visitantes con su identidad cultural a través de una propuesta vibrante de color y forma.

    “Jardín de Colores” fusiona el arte y la moda. La diseñadora salvadoreña Natalia Guerra, junto a su marca House of Serena, diseñó piezas únicas que evocan el estilo de Llort, caracterizado por sus símbolos, colores y trazos populares. Vestidos, cuadros y jarrones conforman la exposición, que invita a sumergirse en una experiencia sensorial llena de vida y raíces salvadoreñas.

    La inauguración contó con el respaldo de la galería El Árbol de Dios, fundada por el propio Llort, y fue realizada en conjunto por Conamype y el Fondo Especial de los Recursos Provenientes de la Privatización de ANTEL (FANTEL). El presidente de la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), Paul Steiner, inauguró la exposición.

    La exposición estará abierta al público como un tributo al arte nacional y al espíritu creativo que Llort sembró en varias generaciones de artistas y diseñadores.

     

  • Desarrollan feria para promover 20 negocios de emprendedores retornados en el oriente

    Desarrollan feria para promover 20 negocios de emprendedores retornados en el oriente

    El gobierno salvadoreño realizó una feria para promover 20 negocios de emprendedores retornados y con riesgo de migrar, como parte del proyecto Semillas.

    La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Relaciones Exteriores y la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), también ha facilitado capital semilla para estos negocios en coordinación con el financiamiento de la Agencia Italiana de Cooperación al Desarrollo (AICS).

    Entre los negocios beneficiados hay algunos enfocados en las bebidas, panadería, bisutería, artículos personales, alimentos, frutas y ropa.

    A través de un comunicado, el gobierno dijo que la actividad se desarrolló en el parque central de Usulután, con personas residentes de dicho departamento y de San Miguel.

     

    Proyecto

    El gobierno dijo que con este mismo proyecto Semillas se ha otorgado formación empresarial a 33 emprendimientos de Usulután y San Miguel, así como un acompañamiento psicosocial.

    Como resultado, los negocios han abierto nuevas sucursales, incluido más productos en su catálogo y adquirido más maquinaria para producir.

    Otros reportaron un aumento en el número de ventas y un incremento en la mano de obra empleada.

    En su portal, Cancillería señala que el programa Semilla busca promover una campaña informativa sobre la prevención de la migración irregular, de la mano con becas de educación, conversatorios y festivales.

    El programa forma de manera empresarial y apoya financieramente a emprendedores y se financia otros proyectos relacionados con el desarrollo en diferentes departamentos del país.

  • Gobierno y sector privado lanzan un comité de facilitación de inversiones en El Salvador

    Gobierno y sector privado lanzan un comité de facilitación de inversiones en El Salvador

    El gobierno salvadoreño y el sector privado lanzaron este jueves el Comité de Facilitación de Inversiones, que servirá de enlace para atraer capital privado y mejorar el clima de negocios.

    La Secretaría de Prensa de la Presidencia detalló que este comité está integrado por 10 instituciones de la gestión pública, que abarcan la Secretaría de Comercio y los ministerios de Economía, Relaciones Exteriores, Agricultura, Hacienda, Turismo y Medio Ambiente.

    También participan Invest, la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype) y el Banco Central de Reserva (BCR).

    En el comité también participan gremiales empresariales y representantes de inversionistas privados, como la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) y la Cámara de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador (Camtex).

    Dicho comité “mejora el clima de negocios, agiliza trámites para inversiones nacionales y extranjeras y apoya la promoción de inversiones en todos los sectores económicos del país”, sostuvo la Secretaría de Prensa.

     

    Base legal del comité

    Este comité se creó por decreto del Ministerio de Economía (Minec) en julio de 2024. Según el texto publicado en el Diario Oficial, es un “foro común de intercambio estratégico entre los sectores público y privado”.

    Entre sus funciones se encuentra la elaboración de un plan estratégico para atraer inversiones, identificar problemas vinculados a los procesos de inversión, facilitar a los inversionistas el acceso a las instituciones y normas, entre otras.

    El Minec tiene la coordinación a nivel técnico y operativo en el primer año de funciones, pero se alternará con el resto de instituciones cada año, mientras que la Secretaría de Comercio es la coordinadora.

    Los representantes del sector privado ante el comité, en tanto, serán gremiales empresariales o inversionistas que manifiesten interés en formar parte, avalados previamente por la Secretaría de Comercio.

    El decreto establece que las gremiales podrán proponer ternas de sus delegados, quienes “siempre serán dos y serán nombrados como representante propietario y suplente”.

  • Cuatro instituciones impulsan nueva ruta para formalizar a las microempresas

    Cuatro instituciones impulsan nueva ruta para formalizar a las microempresas

    Cuatro instituciones del gobierno salvadoreño presentaron este lunes un paquete de iniciativas para encaminar la formalización de las microempresas.

    En total, presentaron cuatro iniciativas que se implementan en el marco de la Política de Integración Económica para la Microempresa por parte de la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), el Centro Nacional de Registros (CNR), la Superintendencia de Regulación Sanitaria (SRS) y el Organismo de Mejora Regulatoria (OMR).

    En la lista de logros, Conamype anunció un diplomado titulado “Ruta hacia la Formalización” para compartir con las microempresas los trámites para formalizar el negocio, así como los beneficios y los pasos para iniciar trámites de regulación.

    El CNR realizó el relanzamiento del régimen de Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS), incluidas en el Código de Comercio desde 2023, que pueden inscribirse con un solo accionista y un capital social mínimo de $1.

    La inscripción de las SAS está exenta de cobros en el Registro de Comercio hasta diciembre de 2025, pero la semana pasada el Ministerio de Economía presentó a la Asamblea Legislativa una solicitud de reforma para extender el período hasta diciembre de 2026.

    “Este esfuerzo ha permitido consolidar un mecanismo de articulación que, de manera sistematizada, promueve la cooperación entre las instituciones involucradas, facilitando la implementación de las líneas estratégicas en beneficio de las micro y pequeñas empresas”, indicó Conamype en un comunicado.

    Por su parte, la Superintendencia presentó el Reglamento para el Funcionamiento de Pequeños Comercios, que se aplica a las microempresas dedicadas a la elaboración, envasado, almacenamiento y comercialización de productos cosméticos de uso humano y veterinario, o higiénicos y blandos de ortopedia.

    Además, el OMR anunció una actualización del Sistema Integrado de Mejora Regulatoria (SIMEJORA), que integra un inventario de trámites y requisitos empresariales en instituciones públicas.

  • El 68.4 % de las mypes considera que hay poca o limitada oferta de talento humano calificado

    El 68.4 % de las mypes considera que hay poca o limitada oferta de talento humano calificado

    El 68.4 % de las micro y pequeñas empresas (mypes) considera que existe poca o limitada oferta de talento humano calificado para ocupar los puestos que ofrecen, según la Encuesta de Demanda Laboral.

    La encuesta fue elaborada por el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF) en coordinación con la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), la cual exploró la demanda de talento humano en las mypes, uno de los sectores más importantes de la economía salvadoreña. Los resultados parten de la opinión de 807 empresas, de las cuales un 56.1 % prevé contratar personal en los próximos 12 meses, lo que se traducirá en 1,942 nuevos puestos.

    Al consultar a los empresarios sobre las dificultades para encontrar talento humano, un 68.4 % afirmó que hay poca mano de obra calificada, mientras que un 31.6 % considera que sí la hay.

    “Cuando revisamos cuáles son las limitantes asociadas a esta percepción, encontramos que se deben principalmente a la falta de experiencia laboral y al salario ofrecido”, explicó Iveth Quinteros, gerente de Mercado Laboral del INCAF.

    Según el estudio, un 16.3 % de las mypes identifica la falta de experiencia laboral como la principal dificultad, y un 15.5 % menciona el salario ofrecido, que usualmente se mantiene en el mínimo legal de $408.80 para los sectores de industria, comercio y servicios.

    Limitantes de las micro y pequeñas empresas al momento de contratar nuevo personal, según la encuesta. /INCAF

    Otras dificultades señaladas son la falta de personas interesadas en las vacantes, bajo nivel educativo, ausencia de habilidades blandas y socioemocionales, desconocimiento de requisitos y falta de dominio del inglés.

     

    Las mypes cuidan al personal

    Ante la limitada disponibilidad de talento humano calificado, las empresas implementan estrategias de retención de personal. La encuesta reveló que un 36.4 % promueve al personal interno, un 27.9 % se centra en la retención de puestos críticos, un 19.3 % ofrece incentivos económicos y un 2.2 % contrata personal extranjero.

    “Las áreas de talento están priorizando que los colaboradores dominen una habilidad o herramienta técnica, a veces incluso por encima de los grados de educación superior. No significa que estos no sean importantes, pero ante la necesidad inmediata de habilidades, este es un elemento que se está priorizando”, sostuvo Quinteros.

    El 64.2 % de las mypes que contratará personal en los próximos meses dará prioridad a quienes posean habilidades blandas como colaboración, compromiso, adaptabilidad y responsabilidad.

    Mientras tanto, un 66 % priorizará habilidades técnicas, un 44.8 % las digitales y un 16.8 % las generales.

    Finalmente, la encuesta señala que un 62 % de los empresarios reportó una rotación de personal del 5 %, atribuida principalmente a renuncias, abandono del trabajo, ausentismo, finalización de contrato y despidos.

  • Las mypes crearán casi 2,000 nuevos puestos en el próximo año: estos son los perfiles más buscados

    Las mypes crearán casi 2,000 nuevos puestos en el próximo año: estos son los perfiles más buscados

    Trabajadores agrícolas, ingenieros, programadores y agentes de ventas se ubican entre los perfiles más demandados por la micro y pequeña empresa (mype) en El Salvador, según la Encuesta de Demanda Laboral presentada este jueves por el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF).

    El estudio refleja la opinión de 807 mypes formalmente constituidas, que generan más de 10,227 empleos y cuentan con registro de IVA, declaración de renta ante el Ministerio de Hacienda, inscripción en AFP e ISSS, así como permisos y contabilidad formal.

    De acuerdo con la encuesta, un 56.1 % de las mypes prevé contratar personal en los próximos 12 meses, lo que se traducirá en 1,942 nuevos puestos de trabajo, ya sea por la creación de vacantes o la sustitución de empleados.

    Los puestos más demandados son: trabajadores agrícolas, ejecutivos o agentes de ventas, ingenieros civiles, operarios de producción, operarios de costura, asistentes administrativos, técnicos en telecomunicaciones, albañiles, auxiliares de bodega y técnicos en redes y sistemas.

    Top 20 de los puestos más demandados

    • Trabajador agrícola
    • Ejecutivo o agente de ventas
    • Ingeniero civil
    • Operario de producción
    • Operario de costura o confección
    • Secretaria o asistente administrativa
    • Técnico en telecomunicaciones
    • Albañil
    • Auxiliar de bodega
    • Técnico en redes y sistemas
    • Agente o asesor de atención al cliente
    • Conductor o motorista de camiones pesados
    • Director de ventas o de comercialización
    • Empleado o auxiliar contable
    • Mesero
    • Contador
    • Arquitecto
    • Programador o analista de aplicaciones
    • Técnico en mantenimiento
    • Técnico en aires acondicionados

    Las mypes reclutan talento principalmente por referencias personales (25.6 %), seguidas de procesos internos de talento humano (23.8 %). En tanto, el 48.6 % lo hace mediante redes profesionales, bolsas de empleo, terceros o ferias laborales.

    Paola Machuca, presidenta del INCAF, destacó que los resultados de la encuesta ofrecen “un panorama claro sobre las necesidades específicas de talento humano que requieren las mypes”, lo que permitirá fortalecer la formación técnica y profesional en áreas con mayor demanda.

  • Más de 20 mypes presentan sus productos a grandes compradores en rueda de negocios de Conamype

    Más de 20 mypes presentan sus productos a grandes compradores en rueda de negocios de Conamype

    Más de 20 micro y pequeñas empresas presentaron su portafolio de productos y servicios a grandes compradores en una rueda de negocios organizada por la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype).

    El gobierno dijo que los empresarios presentaron sus productos y servicios correspondiente a diferentes sectores, como hoteles, restaurantes y empresas turísticas.

    A través de un comunicado, la institución confirmó que estas actividades se ejecutaron durante el Congreso y Rueda de Negocios para Empresas Turísticas de Alojamiento y Alimentación (CREAA), que se ejecutó en coordinación con la Corporación Salvadoreña de Turismo (Corsatur).

    La institución aseguró que las ruedas de negocios permitieron generar nuevas oportunidades de comercialización.

    “(Se fortalecieron) las cadenas de valores locales y ampliando la oferta nacional con soluciones innovadoras que mejoran la competitividad y sostenibilidad empresarial”, añadió Conamype.

     

    Vínculo

    El gobierno aseguró que el evento permitió el acercamiento entre las grandes empresas y los negocios proveedores locales.

    En el CREAA también se ejecutó una jornada de conversatorios para divulgar las tendencias de transformación digital, experiencias turísticas y nuevas propuestas en acabados.

    La Conamype indicó que las ponencias buscaron promover la adopción tecnológicas, sostenibles y orientadas a la experiencia del cliente.