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  • Colegio Médico respalda indemnización a despedidos del Rosales pero pide ampliarlas al resto de cesados

    Colegio Médico respalda indemnización a despedidos del Rosales pero pide ampliarlas al resto de cesados

    El Colegio Médico de El Salvador (Colmedes) calificó este martes como un avance el anuncio del Ministerio de Trabajo sobre el pago de indemnizaciones a los trabajadores despedidos del Hospital Nacional Rosales, aunque pidió que ese proceso se amplíe a todos los empleados cesados del sistema público de salud.

    Durante una conferencia de prensa, la gremial sostuvo que el pago de las compensaciones representa «un paso positivo hacia el respeto de los derechos laborales y el cumplimiento de obligaciones pendientes con profesionales y trabajadores que dedicaron años de servicio a la salud de la población salvadoreña».

    El Colegio Médico también reconoció las gestiones realizadas por la Confederación Médica Latinoiberoamericana y del Caribe (Confemel) y el Centro Iberoamericano de Estudio y Defensa del Trabajo Médico (Centralmed), así como las comunicaciones dirigidas al presidente de la República, al ministro de Salud y al ministro de Trabajo para promover mecanismos de diálogo y mediación sobre esta problemática.

    No obstante, la organización advirtió que la situación no se limita a los extrabajadores del Hospital Rosales. Según estimaciones del sector, alrededor de 7,700 trabajadores del sistema público de salud han sido despedidos y muchos de ellos continúan a la espera de una resolución de sus casos y del pago de la indemnización que les corresponde conforme a la ley.

    En este sentido, el presidente de la organización, Iván Solano Leiva, afirmó que, a raíz del anuncio del ministro de Trabajo, Rolando Castro, al menos el 95 % de los empleados cesados ha recibido la compensación económica ofrecida. Sin embargo, también criticó que tras los despidos de 2,800 trabajadores de la Salud no se refirió a este evento.

    “Para nuestro conocimiento, este día como lo dijo el ministro de Trabajo en su momento, terminaba ese proceso de pago de indemnización, se ha estado conversando con los fondos GOES, el pasado jueves y estos otros días porque tenían ley de salarios, en ese sentido para nuestro conocimiento el 90% o 95% de nuestros empleados han recibido una indemnización o están conformes con los que se les entregó de acuerdo a la ley, un 5% no lo quiere aceptar ya que considera que no se les está pagando según sus años trabajados”, expresó Solano Leiva en dicha conferencia.

    En ese sentido, el Colmedes pidió que el proceso anunciado para el Hospital Rosales sea el inicio de una solución integral para el resto de trabajadores despedidos de la red pública de salud, garantizando igualdad de trato, respeto a sus derechos y mecanismos de compensación «justos y transparentes».

     

     

    La conferencia del Colegio Médico abordó la situación de las indemnizaciones de los trabajadores despedidos/Foto Alexander Montes.

    La gremial aseguró que se mantendrá atenta para verificar que se cumplan los procesos legales y laborales en favor de quienes aún no han recibido su indemnización correspondiente.

    Asimismo, reiteró la solicitud de una audiencia con el presidente de la República y el ministro de Salud para instalar una mesa de diálogo que permita abordar esta y otras problemáticas que enfrenta el sector. Según el Colegio Médico, ese espacio contribuiría a alcanzar acuerdos que fortalezcan el sistema sanitario y mejoren la atención que recibe la población salvadoreña.

    Con respecto a los trabajadores del Hospital Rosales fallecidos entre diciembre y este mes de julio, Solano aseguró que las causas están bajo investigación, confirmándose que se tiene conocimiento de al menos dos homicidios.

    El pagar las indemnizaciones siete meses después no lava todo el daño que le han hecho a esta gente debido a que han sido siete meses de incertidumbre, han puesto en riesgo la alimentación de su grupo familiar, la educación de sus hijos…el ministro de Trabajo reconoció que el despido de estos trabajadores era parte de una reorganización del Estado, esto da a favor de lo que nosotros dijimos ‘mira tu has cometido faltas graves y por eso te estamos despidiendo’, sino que fue parte de la organización”, expresó Solano.

    Mediante comunicados de prensa emitidos a inicios de julio de este 2026, la Confederación Médica Latinoiberoamericana y del Caribe (Confemel) y la Organización Central Iberoamericana para el Estudio y la Defensa del Trabajo Médico (CentralMed) exhortaron al Gobierno de El Salvador a examinar las destituciones de personal médico reportadas recientemente.

    Dicha petición fue enviada al mandatario Nayib Bukele, así como a los titulares de Salud y Trabajo, Francisco Alabi y Rolando Castro, respectivamente. En la misiva, el organismo reporta haber obtenido denuncias sobre ceses arbitrarios de facultativos, supuestas acciones de acoso hacia dirigentes y profesionales del gremio, además de una disminución en las vías institucionales para el diálogo.

  • Samsung ajustará el uso de datos para quienes no acepten el entrenamiento de su IA

    Samsung ajustará el uso de datos para quienes no acepten el entrenamiento de su IA

    Samsung comenzó a solicitar a los usuarios de Samsung Health un nuevo consentimiento para utilizar la información de salud almacenada en la aplicación con el objetivo de entrenar sus sistemas de inteligencia artificial (IA). La empresa advirtió que quienes no acepten esta condición dejarán de sincronizar sus datos con su cuenta y la información será eliminada.

    La medida llega semanas después de que Samsung incorporara nuevas funciones impulsadas por IA en Samsung Health. Entre ellas destaca Vitals, una herramienta diseñada para ofrecer un análisis más completo del estado físico mediante la evaluación de cinco bioseñales registradas durante el sueño a través de los relojes Galaxy Watch.

    Ahora, la aplicación muestra un aviso en el que solicita el «consentimiento para el uso de datos de salud para entrenamiento y modelado de IA». Según explicó la compañía en un comunicado, esta autorización permitirá mejorar los algoritmos de la plataforma y desarrollar nuevas funciones relacionadas con el monitoreo de la salud.

    Los datos que Samsung podrá utilizar incluyen información sobre medidas corporales, alimentación, actividad física, pasos, calidad del sueño y otros indicadores fisiológicos. También abarca información médica como medicamentos, recetas, dosis, diagnósticos, resultados de pruebas, tratamientos y datos relacionados con el ciclo menstrual.

    Aunque la empresa aclara que los usuarios pueden retirar ese consentimiento en cualquier momento desde la sección de privacidad de Samsung Health, hacerlo tiene consecuencias. La aplicación muestra una advertencia indicando que, si se desactiva esta opción, ya no será posible sincronizar la información de salud con la cuenta de Samsung.

    Además, la compañía informa que los datos almacenados serán eliminados, salvo aquellos que deban conservarse por obligación legal. «Si se exige su conservación, los borraremos tan pronto como finalice el periodo de conservación obligatorio», señala el mensaje mostrado a los usuarios.

    Hasta el momento, Samsung no ha ofrecido más detalles sobre el funcionamiento de esta política ni sobre el tratamiento específico que recibirán los datos utilizados para entrenar sus modelos de inteligencia artificial. Sin embargo, la decisión ha generado preocupación entre algunos usuarios por el manejo de información considerada altamente sensible.

    El uso de datos personales para desarrollar herramientas de IA se ha convertido en uno de los principales debates dentro de la industria tecnológica. En este caso, la política de Samsung vuelve a poner sobre la mesa las dudas sobre privacidad, transparencia y el control que los usuarios mantienen sobre la información relacionada con su salud.