Etiqueta: empleo

  • La economía de El Salvador "crecerá arriba del 4 %" en 2025, asegura Bukele

    La economía de El Salvador «crecerá arriba del 4 %» en 2025, asegura Bukele

    El presidente de la República, Nayib Bukele, aseguró el martes que la economía salvadoreña crecerá por encima del 4 % al cierre de 2025, superando en al menos 1.4 puntos porcentuales el crecimiento registrado en 2024, según sus estimaciones preliminares.

    Durante un evento público por la colocación de la primera piedra de una nueva zona franca aeroportuaria en el Aeropuerto Internacional de El Salvador, Bukele afirmó que el crecimiento económico será mayor a lo previsto por las entidades oficiales y multilaterales.

    “Nuestra economía este año crecerá arriba del 4 %. Eso no lo dice todavía el BCR, pero vamos a crecer arriba del 4 %”, expresó.

    El mandatario recordó que a principios de año se proyectaba un crecimiento de apenas 2.5 %, cifra que generó críticas. “Todo mundo dijo: ¡Qué bajo! Solo el 2.5 %. Pero vamos a crecer arriba del 4 %”, enfatizó.

    Hasta ahora, el Banco Central de Reserva (BCR) mantiene su proyección de crecimiento para 2025 en un rango de entre 2.5 % y 3 %, mientras que el Banco Mundial mejoró recientemente su estimación de 2.2 % a 2.5 %, de acuerdo con la última actualización publicada en octubre.

    Por su parte, el Fondo Monetario Internacional (FMI) mantiene una visión más conservadora, y estima que la economía de El Salvador crecerá un 2.5 % en 2025 y mantendrá ese mismo ritmo en 2026, con una leve aceleración a 2.8 % en 2027, si se cumplen las condiciones previstas por el organismo.

    El BCR informó en enero pasado que la economía salvadoreña cerró 2024 con un crecimiento del 2.6 %, impulsado por sectores como la industria manufacturera, la construcción y el turismo, aunque también enfrentó presiones por el encarecimiento del costo de vida.

    Pese a los discursos optimistas del Ejecutivo, la percepción ciudadana sobre la economía se mantiene crítica. Según una reciente encuesta, el desempleo y el alto costo de la vida son los principales problemas para los salvadoreños, desplazando a la delincuencia como la principal preocupación nacional.

    Los retos económicos persisten, a pesar del crecimiento moderado. Expertos insisten en que el país necesita fortalecer su competitividad, atraer inversión extranjera directa sostenible y mejorar la productividad para consolidar un crecimiento de largo plazo.

     

  • IFC aprueba $150 millones a Davivienda para inclusión financiera y empleo en Centroamérica

    IFC aprueba $150 millones a Davivienda para inclusión financiera y empleo en Centroamérica

    La Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial, aprobó una inversión de $150 millones al holding Davivienda Internacional S. A. para que amplíe su portafolio de financiamiento y promueva la generación de empleo en Centroamérica.

    La IFC calificó la operación como una “histórica inversión” que inyectará capital al holding financiero —de origen colombiano, como el Grupo Bolívar— para sus operaciones en El Salvador, Costa Rica, Honduras y Panamá, cuyo capital se destinará a ampliar el acceso al crédito de las pequeñas y medianas empresas (pymes).

    Dicha operación contempla que la IFC suscriba acciones ordinarias emitidas por Davivienda, que en El Salvador opera el cuarto banco más grande.

    Javier Suárez, CEO de Banco Davivienda y Davivienda Group, sostuvo que el programa de financiamiento con la IFC se enmarca en un propósito de “crear oportunidades” en los países donde tiene presencia.

    “Con su llegada, esta vez como accionista de nuestras operaciones en Centroamérica, continuaremos ampliando el acceso al financiamiento, impulsando el desarrollo empresarial y acompañando la transición hacia una economía más sostenible en la región”, sostuvo en un comunicado conjunto entre Davivienda e IFC.

    Por su parte, Vittorio Di Bello, director regional del Grupo de Instituciones Financieras para América Latina y Europa de la IFC, dijo que se trata de una “inversión verdaderamente transformadora”, tanto por la adquisición accionaria como por el alcance en el tejido productivo de la región.

    Pese a que las pymes son un músculo clave en la dinámica económica, son un sector con limitantes en el acceso a financiamiento formal. Según la IFC, la brecha financiera equivale al 28 % del producto interno bruto (PIB) de la región.

    El programa también contempla apoyo a iniciativas de sostenibilidad y resiliencia climática en Centroamérica.

    La IFC y Davivienda mantienen una relación financiera desde 1973, que contempla áreas de inversión y asesoría.

  • El 48.4 % de los desempleados son jóvenes entre 16 y 29 años en El Salvador

    El 48.4 % de los desempleados son jóvenes entre 16 y 29 años en El Salvador

    El 48.4 % de los salvadoreños desempleados son jóvenes entre 16 y 29 años, una de las edades más difíciles para ingresar al mercado laboral porque usualmente se trata del primer empleo.

    Este dato se extrae de la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples (EHPM) 2024, que puntualiza que el año pasado hubo 140,622 salvadoreños desocupados, un fragmento de la población económicamente activa (PEA) que no tiene empleo, pero busca uno.

    De acuerdo con el informe, la cantidad se redujo en 20,778 frente a 2023 y la tasa de desempleo fue de 4.65 % a nivel nacional en 2024.

    Por edad, el mayor grupo de salvadoreños desempleados recae en los jóvenes de 20 a 24 años, con 29,473 personas, equivalente a un 21 %.

    El segundo grupo etario más representativo corresponde a 22,686 jóvenes de 25 a 29 años, que representan un 16.1 %, seguido de los salvadoreños entre 16 y 19 años, que suman 15,956, un 11.3 %.

    Estos tres grupos representan el 48.4 %, evidenciando que los jóvenes son los que más dificultades enfrentan para acceder al mercado laboral, ya que usualmente las empresas solicitan un número de años de experiencia antes de contratarlos.

    Los salvadoreños de 30 a 34 años en desempleo suman 13,774 (9.7 %) y los de 35 a 39 años representan 10,212 (7.2 %). Luego, las personas entre 40 y 49 años totalizan 18,690, un 13.2 %.

    Según la EHPM 2024, a medida aumenta la edad de los salvadoreños, se reduce la cifra de desempleados. De esa manera, el año pasado se identificaron 15,081 salvadoreños entre 50 y 59 años (10.7 %) en esta condición.

    Al menos 8,994 salvadoreños de 60 a 69 años se encuentran desempleados (6.3 %), y 5,755 tienen más de 70 años (4 %).

    Nunca han trabajado

    La Encuesta de Hogares encontró además que un 27.06 % de los salvadoreños desempleados nunca ha trabajado, sumando 38,064 personas. De estos, 30,112 corresponden a jóvenes entre 16 y 19 años (79.1 %).

    El documento detalla que 15,918 de los desempleados que nunca han trabajado son hombres (41.8 %), mientras que las mujeres suman 22,146 (58.1 %), otra muestra de que las mujeres acceden con mayor dificultad al mercado laboral, en su mayoría porque se quedan relegadas al trabajo doméstico.

    Agro tiene más desempleados

    Asimismo, la EHPM 2024 detalla que la mayoría de los desempleados son personas que se desempeñaron en el sector de agricultura y ganadería, con un total de 21,263.

    Le sigue comercio, hoteles y restaurantes con 22,141 desempleados; 17,917 en construcción y 11,703 en el sector financiero e inmobiliario.

    La industria manufacturera registra 11,042 desempleados; 2,948 en transporte y almacenamiento; 5,403 corresponden a servicios domésticos; y 2,585 a administración pública y defensa.

    El sector de enseñanza cuenta con 2,306 desempleados, los servicios comunales con 5,403 desocupados y la pesca con 273.

  • Ministerio de Trabajo realizará inspecciones en agencias colocadoras de personal

    Ministerio de Trabajo realizará inspecciones en agencias colocadoras de personal

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) anunció este viernes que realizará “inspecciones exhaustivas” en las agencias colocadoras de personal.

    Rolando Castro, titular de Trabajo, informó que las inspecciones comenzarán el lunes 17 de noviembre y se aplicarán tanto a las agencias que reclutan personal dentro del país como a las que intermedian para enviar trabajadores al extranjero sin contar con la acreditación del MTPS.

    “Estos actores no se identifican mínimamente con un concepto de dignidad, lo único que les interesa es el pago que las empresas les hacen por cada trabajador”, indicó a través de una publicación en redes sociales.

    Agregó que “muchos de ellos dejan tirado a los trabajadores en diferentes lugares y luego nosotros hemos intervenido para ayudarlos”.

     

    Advierten sanciones

    Castro enfatizó que ninguna agencia de colocación podrá operar sin la acreditación y autorización del Ministerio de Trabajo, especialmente aquellas que envían personal a otros países. Advirtió que quienes incumplan se exponen a sanciones contempladas en la legislación salvadoreña.

    El Gobierno mantiene programas de migración laboral con Estados Unidos, Canadá, España, Francia y Costa Rica, que —según el Ministerio de Trabajo— han permitido que más de 14,000 salvadoreños viajen con una visa temporal.

    El programa con Estados Unidos es administrado por Cancillería, mientras que los demás están bajo la responsabilidad del MTPS.

  • Empresas latinas impulsan el crecimiento económico en Estados Unidos, según informe

    Empresas latinas impulsan el crecimiento económico en Estados Unidos, según informe

    Las empresas propiedad de minorías consolidaron su impacto en la economía estadounidense durante 2024 al generar una producción total de $599,700 millones, superando el crecimiento general del PIB, según un informe del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC, en inglés).

    El Informe de Impacto Económico 2024, divulgado esta semana, resalta el papel de estos negocios como motores clave de empleo, innovación y creación de riqueza, especialmente entre las empresas latinas certificadas, que alcanzaron ingresos por $117,300 millones, un aumento del 2.7 % frente al año anterior.

    En total, las Empresas de Minorías Certificadas (MBEs) respaldaron más de 2.2 millones de empleos y generaron $168,000 millones en salarios durante 2024. Estas cifras representan incrementos interanuales del 9.4 % en producción, 10 % en empleos y 12.3 % en salarios, según el análisis del NMSDC.

    “El momento de actuar es ahora. Juntos, podemos construir una economía inclusiva que refleje el diverso talento emprendedor de Estados Unidos”, declaró Donald R. Cravins Jr., presidente y director ejecutivo del NMSDC. Añadió que las MBEs continúan impulsando la prosperidad en comunidades históricamente desatendidas.

    Las empresas latinas, en particular, respaldaron 372,300 empleos (9.3 %) y aportaron $26,300 millones en salarios (7.35 %), consolidándose como pilares del crecimiento en sectores como manufactura, servicios y tecnología. Todo esto, pese a desafíos como la reducción de programas corporativos de diversidad.

    En cuanto al crecimiento regional, el suroeste de EE.UU. lideró con un aumento del 30.7 %, seguido por la región de Washington D.C. con 26.1 %, reflejando una recuperación económica sólida y diversificada en estas zonas.

    El informe también destacó el rol del programa Corporate Plus del NMSDC, una iniciativa que impulsa a empresas de minorías de alto rendimiento, el cual generó un aumento del 12 % en producción y del 16 % en salarios, alcanzando $93,500 millones y más de 275,000 empleos.

    Entre las prioridades para los próximos años, el estudio señala la importancia de ampliar el acceso al capital, fortalecer la diversidad de proveedores y fomentar alianzas público-privadas que multipliquen el impacto de las MBEs a escala nacional.

     

  • El AMSS genera el 44 % del PIB salvadoreño y reúne siete de cada diez empresas

    El AMSS genera el 44 % del PIB salvadoreño y reúne siete de cada diez empresas

    El Área Metropolitana de San Salvador (AMSS) concentra el 44 % del producto interno bruto (PIB) de El Salvador y el 71 % de las empresas que operan en el país.

    El AMSS está conformado por 28 distritos distribuidos entre San Salvador y La Libertad, tras la anexión de nuevos territorios en 2024.

    De las empresas radicadas en esta zona, 380,000 son micro y pequeñas empresas (mypes), lo que equivale al 91.2 % del tejido productivo nacional.

    “Gracias al dinamismo de este sector, la tasa de desempleo en el AMSS es baja, menor al 5 %, ya que emplea a cerca de 936,892 personas, siendo una de las principales fuentes de ingresos para la ciudadanía”, indicó un comunicado emitido en el marco del evento Conexem 2025.

    El encuentro fue liderado por la Oficina de Planificación del Área Metropolitana de San Salvador (Opamss), junto con FAD Juventud, el Ayuntamiento de Madrid y 35 instituciones que integran el Ecosistema de Emprendimiento y Empleabilidad.

    El comunicado citó un informe de la Fundación para el Desarrollo Integral (Fusai), que reveló que las mypes aportaron el 48.8 % del PIB en los últimos cuatro años. El estudio también contabilizó 800,000 mypes formales y 31,000 informales en el país.

    El municipio de San Salvador Centro sigue siendo el epicentro de la actividad económica, ya que allí se ubican gran parte de las sedes corporativas y puntos de venta. Esta concentración, además, influye en la generación de empleo y el incremento del tráfico vehicular hacia la capital.

    Diferentes estudios han destacado el peso económico de San Salvador. Por ejemplo, una encuesta del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) realizada en 2023 reveló que el 43.8 % de las empresas del departamento tienen más de 10 años de operación. De ellas, el 53.4 % son microempresas, el 25.6 % pequeñas y el 11.1 % grandes.

  • El 68.4 % de las mypes considera que hay poca o limitada oferta de talento humano calificado

    El 68.4 % de las mypes considera que hay poca o limitada oferta de talento humano calificado

    El 68.4 % de las micro y pequeñas empresas (mypes) considera que existe poca o limitada oferta de talento humano calificado para ocupar los puestos que ofrecen, según la Encuesta de Demanda Laboral.

    La encuesta fue elaborada por el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF) en coordinación con la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), la cual exploró la demanda de talento humano en las mypes, uno de los sectores más importantes de la economía salvadoreña. Los resultados parten de la opinión de 807 empresas, de las cuales un 56.1 % prevé contratar personal en los próximos 12 meses, lo que se traducirá en 1,942 nuevos puestos.

    Al consultar a los empresarios sobre las dificultades para encontrar talento humano, un 68.4 % afirmó que hay poca mano de obra calificada, mientras que un 31.6 % considera que sí la hay.

    “Cuando revisamos cuáles son las limitantes asociadas a esta percepción, encontramos que se deben principalmente a la falta de experiencia laboral y al salario ofrecido”, explicó Iveth Quinteros, gerente de Mercado Laboral del INCAF.

    Según el estudio, un 16.3 % de las mypes identifica la falta de experiencia laboral como la principal dificultad, y un 15.5 % menciona el salario ofrecido, que usualmente se mantiene en el mínimo legal de $408.80 para los sectores de industria, comercio y servicios.

    Limitantes de las micro y pequeñas empresas al momento de contratar nuevo personal, según la encuesta. /INCAF

    Otras dificultades señaladas son la falta de personas interesadas en las vacantes, bajo nivel educativo, ausencia de habilidades blandas y socioemocionales, desconocimiento de requisitos y falta de dominio del inglés.

     

    Las mypes cuidan al personal

    Ante la limitada disponibilidad de talento humano calificado, las empresas implementan estrategias de retención de personal. La encuesta reveló que un 36.4 % promueve al personal interno, un 27.9 % se centra en la retención de puestos críticos, un 19.3 % ofrece incentivos económicos y un 2.2 % contrata personal extranjero.

    “Las áreas de talento están priorizando que los colaboradores dominen una habilidad o herramienta técnica, a veces incluso por encima de los grados de educación superior. No significa que estos no sean importantes, pero ante la necesidad inmediata de habilidades, este es un elemento que se está priorizando”, sostuvo Quinteros.

    El 64.2 % de las mypes que contratará personal en los próximos meses dará prioridad a quienes posean habilidades blandas como colaboración, compromiso, adaptabilidad y responsabilidad.

    Mientras tanto, un 66 % priorizará habilidades técnicas, un 44.8 % las digitales y un 16.8 % las generales.

    Finalmente, la encuesta señala que un 62 % de los empresarios reportó una rotación de personal del 5 %, atribuida principalmente a renuncias, abandono del trabajo, ausentismo, finalización de contrato y despidos.

  • Las mypes crearán casi 2,000 nuevos puestos en el próximo año: estos son los perfiles más buscados

    Las mypes crearán casi 2,000 nuevos puestos en el próximo año: estos son los perfiles más buscados

    Trabajadores agrícolas, ingenieros, programadores y agentes de ventas se ubican entre los perfiles más demandados por la micro y pequeña empresa (mype) en El Salvador, según la Encuesta de Demanda Laboral presentada este jueves por el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF).

    El estudio refleja la opinión de 807 mypes formalmente constituidas, que generan más de 10,227 empleos y cuentan con registro de IVA, declaración de renta ante el Ministerio de Hacienda, inscripción en AFP e ISSS, así como permisos y contabilidad formal.

    De acuerdo con la encuesta, un 56.1 % de las mypes prevé contratar personal en los próximos 12 meses, lo que se traducirá en 1,942 nuevos puestos de trabajo, ya sea por la creación de vacantes o la sustitución de empleados.

    Los puestos más demandados son: trabajadores agrícolas, ejecutivos o agentes de ventas, ingenieros civiles, operarios de producción, operarios de costura, asistentes administrativos, técnicos en telecomunicaciones, albañiles, auxiliares de bodega y técnicos en redes y sistemas.

    Top 20 de los puestos más demandados

    • Trabajador agrícola
    • Ejecutivo o agente de ventas
    • Ingeniero civil
    • Operario de producción
    • Operario de costura o confección
    • Secretaria o asistente administrativa
    • Técnico en telecomunicaciones
    • Albañil
    • Auxiliar de bodega
    • Técnico en redes y sistemas
    • Agente o asesor de atención al cliente
    • Conductor o motorista de camiones pesados
    • Director de ventas o de comercialización
    • Empleado o auxiliar contable
    • Mesero
    • Contador
    • Arquitecto
    • Programador o analista de aplicaciones
    • Técnico en mantenimiento
    • Técnico en aires acondicionados

    Las mypes reclutan talento principalmente por referencias personales (25.6 %), seguidas de procesos internos de talento humano (23.8 %). En tanto, el 48.6 % lo hace mediante redes profesionales, bolsas de empleo, terceros o ferias laborales.

    Paola Machuca, presidenta del INCAF, destacó que los resultados de la encuesta ofrecen “un panorama claro sobre las necesidades específicas de talento humano que requieren las mypes”, lo que permitirá fortalecer la formación técnica y profesional en áreas con mayor demanda.

  • Más de 10,000 salvadoreños han aplicado en la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo

    Más de 10,000 salvadoreños han aplicado en la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo

    Más de 10,000 salvadoreños han aplicado a la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), según reportes estatales.

    Durante una entrevista en Frente a Frente, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, aseguró que el registro en la bolsa de la institución, a través de Internet, es el primer paso para participar de los lunes de empleos.

    “Nosotros tenemos una base de datos de 10 a 12,000 personas que necesitan empleo”, indicó el funcionario.

    Castro dijo que constantemente deben actualizar y depurar el portal por aquellos que ya fueron colocados.

    Los datos divulgados por el MTPS están por debajo de los 140,622 salvadoreños que se encontraban desocupados en el 2024, según la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples (EHPM) a cargo del Banco Central de Reserva (BCR).

    La información confirma que El Salvador alcanzó los niveles más bajos de desempleo en los últimos 17 años y que solo entre 2023 y 2024 salieron de las filas del desempleo 20,700 personas.

     

    Lunes de empleo

    El gobierno lanzó hace un tiempo el programa de “lunes de empleo”, con el que buscan crear un puente directo entre las personas que buscan un trabajo y las empresas que necesitan personal.

    Según Castro, entre un 20 % y un 30 % de las personas que asisten a las jornadas son contratadas ese mismo día.

    El grupo restante procede a ejecutar un proceso y es acompañado por el MTPS para estar listos a ser entrevistados nuevamente el siguiente lunes.

    “De toda la colocación que el ministerio hace, el 80 % se garantiza una colocación permanente, el nivel de rotación anda entre el nivel de rotación anda entre el 15 % y 20 %”, puntualizó el funcionario.

    Castro indicó que esta semana se implementó un plan piloto híbrido de entrevistas presenciales y virtuales con las empresas que buscan contratar personal, debido al poco espacio con el que se cuenta en el Ministerio de Trabajo.

    El gobierno evalúa implementar esta metodología a futuro y aseguró que buscan fortalecer la parte virtual para el próximo lunes.

    Generalmente, el MTPS propone una terna a las empresas para cada puesto que buscan cubrir, no obstante, hay sectores como el de textil y confección y construcción en el que la oferta es mucho más amplia que la demanda, según el gobierno.

  • El Salvador registró más de $100 millones de capital inicial y aumento de inversión en el último año

    El Salvador registró más de $100 millones de capital inicial y aumento de inversión en el último año

    El Salvador registró más de $100 millones de capital inicial y aumento de inversión en el último año, según la memoria de labores del Ministerio de Economía (Minec).

    El documento, al que Diario El Mundo tuvo acceso, señala que este flujo de capital también corresponde a fijación de domicilio, tanto de nacionales como extranjeros.

    “Se registró más de $100 millones de inversión de capital inicial, aumentos de capital y fijación de domicilio nacional y extranjero”, puntualizó el documento.

    El monto corresponde a 70 empresas ubicadas en los sectores de centros de llamadas (call center) y bienes y raíces.

    Entre las empresas también se encuentran algunas que laboran en el desarrollo de aplicaciones informáticas, comercio en general, procesos empresariales y el sector de la construcción.

    El Minec señaló que, entre junio de 2024 y mayo de 2025, el clima de inversiones tuvo un incremento de un 34 % en la atención a empresas.

    Esto representó un alza de $96 millones de inversiones en el registro de capital inicial, aumentos de capital y fijación de domicilio nacional y extranjero.

     

    Atenciones

    El gobierno indicó que durante el último año la Subdirección de Clima de Negocios, a través de la Oficina Nacional de Inversiones, atendió a 578 empresas con 686 servicios de asesoría relacionadas con registro de capital nacional y extranjero.

    Las compañías también fueron asesoradas en requisitos para la formalización, así como en seguimiento de los trámites pendientes con otras instituciones, emisión del número de identificación tributaria (NIT) y del impuesto al valor agregado (IVA).

    El Minec dijo que la personalización de los servicios incrementó porque la ventanilla virtual que era administrada por la Oficina Nacional de Inversiones (ONI) ahora está administrada por el Centro Nacional de Registros (CNR).

    Por otra parte, la Subdirección de Facilitación de Inversiones acompañó a 295 empresas en trámites de diferentes instituciones y brindó asesorías sobre regímenes especiales y procesos de formalización de empresas.

    “Esta atención personalizada se brindó a empresas nacionales y extranjeras, de las cuales 94 están en operación; 35 en proceso de expansión y 166 son nuevos proyectos interesados en establecer su inversión en el país”, puntualizó el Minec.

    Según el Minec, si los proyectos que se encuentran en expansión y los nuevos se concretan, esto podría traducirse en $542.54 millones en inversión, así como 25,477 empleos permanentes y directos.