Etiqueta: empleo

  • El 83.8 % de las mypes mantuvo o aumentó el empleo en el cuarto trimestre de 2025

    El 83.8 % de las mypes mantuvo o aumentó el empleo en el cuarto trimestre de 2025

    El 83.8 % de las micro y pequeñas empresas (mypes) de El Salvador mantuvo o aumentó los puestos de trabajo durante el cuarto trimestre de 2025, reveló el más reciente Índice de Confianza del Observatorio MYPE.

    Uno de los indicadores incluidos en el informe mide la dinámica del empleo y, según el documento publicado el 13 de febrero de 2026, mostró una mejora en el último trimestre de 2025, en un contexto marcado por el “dinamismo característico del cierre de año”.

    El reporte detalla que un 57.4 % de las mypes mantuvo sin cambios su número de empleados, mientras que un 26.4 % indicó que incrementó la contratación. En contraste, un 16.2 % señaló que podría disminuir su planilla.

    “En términos generales, estos resultados reflejan una percepción más favorable sobre la situación del negocio, que es más propicia a traducirse en una mayor disposición a contratar”, indica el informe.

    El porcentaje de micro y pequeñas empresas que aumentó el empleo alcanzó su nivel más alto desde que se mide este índice, lanzado en el segundo trimestre de 2020, en medio de la pandemia de covid-19.

    “Este resultado es importante porque plantea la necesidad de avanzar hacia una mejora no solo en la cantidad, sino también en la calidad del empleo generado. En este sentido, se vuelve relevante profundizar en el conocimiento de la demanda laboral, las condiciones de contratación y las características de estos puestos, con el fin de acompañar el crecimiento del empleo con mayores niveles de estabilidad y productividad”, agrega el documento.

    Promedio de empleados

    El Observatorio MYPE señala que las pequeñas empresas son las que más empleo generan, con un promedio de ocho colaboradores al cuarto trimestre de 2025; sin embargo, esta cifra se ha reducido en los últimos cinco años, desde los 14 trabajadores promedio registrados en la primera medición del índice.

    Las empresas en expansión contratan en promedio a cuatro personas, la segunda cifra más alta en cinco años, solo superada por el 4.8 registrado a mediados de 2021. Por su parte, las empresas ampliadas generan en promedio 2.6 empleos.

    Según el reporte, las de subsistencia generan en promedio 1.3 puestos y los negocios de estructura simple crean 1.9 empleos, un promedio que también ha disminuido desde los 3.2 reportados en el segundo trimestre de 2020.

    “Esto es consistente con la naturaleza de estos negocios, donde el crecimiento suele ser intensivo en el esfuerzo del propietario y su núcleo familiar inmediato, más que en la contratación externa”, concluye el informe.

  • Los salvadoreños se llevan a casa $0.52 por cada dólar que generan en el trabajo

    Los salvadoreños se llevan a casa $0.52 por cada dólar que generan en el trabajo

    Los salvadoreños se llevan a casa $0.52 por cada dólar que producen en sus puestos de trabajo, según cálculos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

    Esta estimación se incluye en el informe Mercados y Desarrollo, una publicación insignia del BID que revisa la competencia, la productividad y la equidad de los mercados latinoamericanos. En dicha publicación se destaca que el “poder” del mercado laboral surge cuando las empresas pueden imponer “markdowns”, un término que hace referencia a una reducción en los precios para incentivar las compras, pero que en este caso se utiliza para describir salarios inferiores a la contribución marginal de los trabajadores a la producción sin que estos abandonen sus empleos.

    Para realizar este análisis, el BID se apoyó en censos, encuestas y datos procedentes de la World Bank Enterprise Surveys (WBES).

    De los 13 países latinoamericanos incluidos en el análisis, Argentina reporta el mayor salario neto por dólar aportado a las empresas, con $0.73, seguido de Honduras, con $0.58, y Brasil, con $0.57.

    Los menores salarios se ubican en Guatemala, con $0.32; Chile, con $0.38; Ecuador, con $0.39; y Paraguay, con $0.43. En el caso de El Salvador, se encuentra en un nivel intermedio e incluso supera el promedio regional.

     

    Gráfica publicada por el estudio del BID.

    Según el BID, en América Latina los trabajadores se llevan en promedio $0.50 por cada dólar que generan en valor, una reducción salarial que supera los niveles observados en economías avanzadas, como Estados Unidos, donde es $0.65, o en Europa, donde alcanza $0.81.

    “Estos markdowns son mayores para los trabajadores de cuello blanco”, señala el reporte.

    Reglas del mercado laboral

    El organismo multilateral destaca que los markdowns en la región latinoamericana reflejan una competencia limitada en los mercados laborales debido a factores como la geografía, la ocupación, las habilidades y la industria.

    Si bien puede existir una concentración de empleadores que internalizan el efecto de la contratación en los salarios, también pueden surgir puestos de trabajo diferenciados en los cuales los empleados no renuncian por comodidades o incurren en altos costos de cambio, por lo que las empresas los retienen con salarios más bajos.

    “Cuando las empresas tienen poder de mercado laboral, contratan menos trabajadores que si lo hicieran en un mercado laboral competitivo, ya que contratar a más personas requeriría aumentar los salarios de todos los empleados. Esto conduce a un menor empleo y a salarios más bajos. Al contratar menos trabajadores, la producción total también es menor”, analiza el informe.

    El BID destaca que los markdowns varían por industria en la región. Por ejemplo, los trabajadores de la metalurgia se llevan a casa $0.27 por cada dólar que producen, y los de empresas de papel reciben $0.33, mientras que los colaboradores de las industrias textil y electrónica se llevan alrededor de $0.74.

  • Expertos del Foro Económico Mundial temen que la economía global se debilite en 2026

    Expertos del Foro Económico Mundial temen que la economía global se debilite en 2026

    Un 53 % de los economistas encuestados por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) considera que la economía global se debilitará durante 2026, aunque el porcentaje es menor al 72 % registrado en el sondeo de septiembre de 2025, reveló el informe publicado este viernes por el organismo, a días del inicio del foro de Davos, en Suiza.

    El mayor optimismo entre los expertos se concentra en el sur de Asia, donde un 66 % espera un crecimiento “fuerte” o “muy fuerte”, impulsado principalmente por la India. En Asia Oriental-Pacífico, ese porcentaje baja al 45 %, y en Oriente Medio cae al 36 %.

    Para Estados Unidos, un 69 % de los economistas proyecta un crecimiento “moderado”, mientras que un 47 % prevé un comportamiento similar para China. En Europa, el 53 % anticipa un crecimiento “débil” durante este año.

    El informe también advierte que el comercio entre China y Estados Unidos, marcado por recientes tensiones arancelarias, podría mantenerse estable. No obstante, se espera un aumento de tarifas en sectores clave como la tecnología china exportada a EE.UU. o los minerales estadounidenses en el mercado chino.

    A nivel global, el 94 % de los encuestados anticipa un aumento en los acuerdos comerciales bilaterales, y un 89 % estima que las exportaciones chinas a otros mercados crecerán. Además, un 57 % cree que aumentará la inversión extranjera directa en EE.UU., pero solo un 9 % prevé una tendencia similar para China.

    Estos cambios en el comercio internacional, junto con el avance de la inteligencia artificial (IA) y los problemas de deuda soberana, marcarán las tendencias clave del año, según el informe del WEF.

    Inteligencia artificial y empleo

    En cuanto a la IA, el 52 % de los economistas cree que las acciones relacionadas con esta tecnología en EE.UU. caerán durante el próximo año, aunque un 40 % espera nuevas subidas. En contraste, el 62 % de los expertos prevé una caída en el valor de las criptomonedas y un 54 % estima que el precio del oro ya alcanzó su máximo.

    Respecto al empleo, dos tercios de los consultados creen que la IA provocará pérdidas “moderadas” de empleos en los próximos dos años. A largo plazo, a 10 años vista, el 57 % mantiene ese pronóstico, aunque un 32 % estima que surgirán nuevas ocupaciones que podrían incrementar el empleo.

    Imagen ilustrativa de soldados estadounidenses.

    Aumento de deuda y gasto militar

    La deuda pública representa una de las mayores preocupaciones para los economistas. Casi la mitad anticipa que los mercados emergentes enfrentarán crisis de deuda soberana en los próximos años. Para reducir el peso de la deuda, se prevé que los gobiernos recurran a una combinación de inflación y alzas tributarias.

    En los mercados emergentes, más del 50 % de los expertos cree que se recurrirá a la reestructuración o incluso al impago en los próximos cinco años.

    Finalmente, se espera un aumento casi unánime en el gasto estatal en defensa, infraestructuras digitales y energía, tanto en países desarrollados como en economías emergentes. En contraste, la mayoría anticipa una disminución en el gasto destinado a la protección medioambiental.

     

     

  • El Salvador tiene una de las economías informales más grandes de América Latina

    El Salvador tiene una de las economías informales más grandes de América Latina

    El Salvador tiene una de las economías informales más grandes de América Latina en relación con el producto interno bruto (PIB), destaca un informe del Banco Mundial, el cual también advierte que esta alta concentración mina la recaudación tributaria.

    Titulado Repensar la tributación para impulsar el crecimiento en América Latina y el Caribe, el estudio, publicado en septiembre de 2025, aboga por un “cambio” del “enfoque tradicional” en la recaudación de impuestos.

    Uno de los principales desafíos, señala el reporte, es el tamaño de la economía informal como porcentaje del PIB en la región latinoamericana, con tasas que superan ampliamente a las de los países desarrollados.

    Según el informe, Guatemala es el país con la economía informal más grande de América Latina, estimada en un 50 % del PIB, seguido de Bolivia, con un 49.6 %.

    Le siguen Belice, con un 44.6 %; El Salvador, con un 42.6 %; y Honduras, con un 41.4 %.

    Esto contrasta con otros países de la región, como Chile, donde la economía informal representa un 13.1 %. El siguiente en la lista con menor peso de la informalidad es Argentina, con un 22.1 %, seguido de Uruguay, con un 23.3 %.

    Peso de la informalidad como relación del PIB en América Latina. /Banco Mundial

    En promedio, América Latina y el Caribe reportan una economía informal equivalente al 33.2 % del PIB, una proporción similar a la de África subsahariana y 3.6 veces superior al 9.1 % registrado en América del Norte.

    Visión “tradicional”

    El Banco Mundial expone en su reporte que los problemas de evasión y elusión fiscal son más “apremiantes” en los mercados emergentes y economías en desarrollo (MEED). Usualmente, los gobiernos se inclinan por aumentar los ingresos tributarios para financiar déficits fiscales, pero esto, a su vez, genera incentivos para la evasión y la elusión.

    “Cuando los impuestos aumentan, algunas personas podrían sentirse tentadas a evadirlos trasladando sus actividades gravables hacia áreas en las que es más difícil exigir el cumplimiento. Por ejemplo, un trabajador de mantenimiento con un empleo a tiempo completo podría considerar aceptar más trabajos remunerados únicamente en efectivo para evitar pagar impuestos sobre esos ingresos”, indicó el informe.

    El estudio también ilustra que una persona con ingresos altos podría aprovechar las “lagunas del código tributario” para donar grandes cantidades de dinero a una fundación benéfica que controla, reduciendo así el monto del ingreso imponible y manteniendo el control de los fondos.

    “La percepción que tienen los ciudadanos sobre la corrupción en el gobierno y el gasto público excesivo e ineficiente puede afectar significativamente la moral tributaria”, señala el reporte.

    El análisis del Banco Mundial advierte que “muchos países” de América Latina y el Caribe se encuentran en una situación fiscal precaria, por lo que un aumento de la carga tributaria podría perturbar la actividad económica y poner en riesgo los avances logrados para corregir distorsiones.

    En la región, la tasa más baja del Impuesto al Valor Agregado (IVA), aplicado al consumo, es del 10 %, vigente en Paraguay, Surinam y Haití.

    Cuatro países cobran una tasa del IVA del 12 %, tres aplican una del 13 % —entre ellos El Salvador— y uno fija una del 14 %. El resto aplica tasas superiores al 15 %, con Uruguay a la cabeza, con un 22 %.

  • Estos son los días de asueto remunerado en 2026

    Estos son los días de asueto remunerado en 2026

    El año 2026 trae consigo 11 asuetos nacionales remunerados, de los cuales dos caerán los días viernes y lunes y uno en domingo, según las fechas establecidas en el Código de Trabajo.

    El Código ordena que el día de asueto debe remunerarse con salario básico y, si colaborador trabaja, debe devengar un salario extraordinario.

    Este año, la primera pausa laboral será en Semana Santa, que se celebrará del domingo 29 de marzo al domingo 5 de abril.

    De los 11 asuetos, uno ya pasó, correspondiente al 1 de enero. Además, uno cae en domingo, que es el Día de las Madres, y dos quedan al final o inicio de la semana.

     

    Asuetos nacionales en 2026

    -1 de enero de 2025: cayó jueves.

    -Jueves, viernes y sábado de la Semana Santa: este año cae 2, 3 y 4 de abril.

    -1 de mayo por el Día del Trabajador: cae viernes

    -10 de mayo por el Día de la Madre: cae domingo

    -17 de junio por el Día del Padre: cae miércoles

    -6 de agosto por las fiestas patronales de San Salvador: cae jueves

    -15 de septiembre por el Día de Independencia: caerá martes

    -2 de noviembre por el Día de los Fieles Difuntos: caerá lunes

    -25 de diciembre por Navidad: será viernes

    Tenga en consideración que, si usted trabaja en la ciudad de San Salvador, el Código de Trabajo establece que también tiene derecho a un asueto el 3 y 5 de agosto, que en 2026 cae lunes y miércoles, debido a la celebración de las fiestas patronales.

     

    Otras consideraciones

    El artículo 178 establece que “los días de asueto y de descanso semanal que quedaren comprendidos dentro del período de vacaciones, no prolongarán la duración de estas; pero las vacaciones no podrán iniciarse en tales días. Los descansos semanales compensatorios no podrán incluirse dentro del período de vacaciones”.

  • Más de un 40 % de los trabajadores agropecuarios son familiares o laboran por cuenta propia en El Salvador

    Más de un 40 % de los trabajadores agropecuarios son familiares o laboran por cuenta propia en El Salvador

    Más de un 40 % de los trabajadores agropecuarios son familiares o laboran por cuenta propia en El Salvador, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    El documento, publicado en noviembre pasado, señala que, del total de personas ocupadas en el sector agropecuario, un 34.8 % son trabajadores por cuenta propia en El Salvador, mientras que un 8 % se identificaron como familiares auxiliares.

    Ambos grupos pueden llegar a ser referentes de niveles más altos de empleo informal en el sector agropecuario, según la OIT.

    La tendencia, indicó el documento, es más representativa para aquellos países que poseen más de un 60 % del empleo concentrado en ambos grupos, como en Estado Plurinacional de Bolivia, en donde nueve de cada 10 empleos son desempeñados por estas personas.

    “Los países con una mayor proporción de trabajadores por cuenta propia y familiares auxiliares tienden a registrar niveles más altos de empleo informal en el sector agropecuario y desarrollan sus actividades principalmente en el sector informal”, puntualizó el documento.

    Aunque en El Salvador la cifra de trabajadores por cuenta propia o familiares auxiliares no es igual de amplia que en otros países, ni sobrepasa un 50 %, los registros sí son más altos que otros países como Uruguay, Chile y Costa Rica.

    La OIT también aclara que el volumen del empleo informal suele estar ligado, de la misma forma, a la inconsciencia de “la informalidad entre los asalariados”.

    Según la OIT, para el 2023, El Salvador tuvo una tasa de ocupación informal de un 66 %, una cifra que para el sector no agropecuario descendió a un 61.1 % del total.

    Por su parte, la tasa de ocupación informal en el ámbito agropecuario subió hasta un 95.8 %.

     

    Resto de sectores

    En El Salvador, un 47.4 % de los empleados agropecuarios son asalariados, una cifra que está por encima de las tasas en Bolivia, Perú, Ecuador, Paraguay, Panamá, República Dominicana, Colombia, Brasil y México.

    Además, el país registra que un 9.8 % de la masa laboral son empleadores en el sector agropecuario.

    Esta cifra es la más alta en toda la región, en donde solo Uruguay alcanza un 8.6 % del total de trabajadores.

    Los niveles más bajos de tasas de patronos agropecuarios los tiene Ecuador y Bolivia, con un 1.1 % y un 1.4 % del total de su masa laboral.

    Grupos en el empleo agropecuario. /OIT
  • La manufactura registra su mayor crecimiento en cuatro años impulsada por alimentos

    La manufactura registra su mayor crecimiento en cuatro años impulsada por alimentos

    La industria manufacturera creció un 4.35 % en el tercer trimestre de 2025, la mayor tasa en cuatro años, gracias a la demanda de alimentos procesados y la fabricación de productos metálicos, según el Banco Central de Reserva (BCR).

    La manufactura es uno de los mayores empleadores formales de la economía salvadoreña y motor de las exportaciones, ya que representa diversas actividades, como alimentos y bebidas, textil y confección, papel y cartón, farmacéutica, plásticos, entre otros.

    En la actualización del producto interno bruto (PIB) del tercer trimestre, realizada el 22 de diciembre pasado, el BCR constató que la industria manufacturera mantiene una tendencia de recuperación luego de haber sufrido un ciclo de contracción desde el segundo trimestre de 2022 hasta el tercer trimestre de 2024.


    Según el BCR, la tasa de crecimiento del último ciclo económico es la más alta desde el tercer trimestre de 2021, cuando el sector se encontraba en una etapa de recuperación tras las caídas sufridas en 2020 por los esquemas de confinamiento.

    ¿Qué impulsó este crecimiento?

    El Banco Central indicó que en el tercer trimestre de 2025 hubo “señales de recuperación” del rubro, sobre todo por la producción de alimentos procesados, como aceites, lácteos y productos de molinería y panadería.

    También hubo un impulso en la fabricación de productos metálicos y no metálicos, plásticos, papel, prendas de vestir y la maquila de otros productos.

    “Estas señales de recuperación de las industrias manufactureras fueron impulsadas por una mayor demanda interna y por el comercio exterior, puesto que entre enero y septiembre de 2025 generaron el 95.7 % del valor total de las exportaciones y el 94.2 % de las importaciones, lo que demuestra su importancia para el comercio exterior”, explicó el BCR.

    Para fortalecer el sector, este año se lanzó el Consejo Industria, que representa a 26 sectores productivos y presentó un plan de desarrollo 2025-2029 con el objetivo de atraer más de $1,000 millones en inversión y generar 20,000 empleos en cuatro años.

    Además, el plan contempla la creación de 200 nuevas empresas industriales y un crecimiento del 8 % en las exportaciones anuales.

  • El 87 % de los trabajadores domésticos no recibe un salario en el Gran San Salvador

    El 87 % de los trabajadores domésticos no recibe un salario en el Gran San Salvador

    Un 87 % de los trabajadores domésticos no recibe un salario en Gran San Salvador y seis distritos fuera del área, según una investigación divulgada por la Oficina de Planificación del Área Metropolitana de San Salvador (Opamss).

    El documento señala que buena parte de las personas que realizan trabajos domésticos no reciben una remuneración por las actividades de cuidados.

    Según el informe, elaborado junto con el Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (Isdemu), la mayoría de las personas que se dedican a las actividades domésticas en el AMSS se encuentran desempleadas y los trabajos de cuido los ejecutan en sus propios hogares, de las cuales un 99 % corresponde a las mujeres.

    La investigación plantea que solo un 13 % de los trabajadores domésticos recibe una remuneración, de los cuales, un 93 % gana por debajo de los $365.

    “Se dice que una de las razones principales de esta situación radica en la relación de parentesco existente entre la persona que recibe cuidados y quien lo brinda”, plantea el documento divulgado por la Opamss.

    Según el estudio, un 55 % de las personas que desempeñan labores de cuidado tiene un grado de consanguinidad de primer grado, es decir que son padres, madres o hijos, mientras que un 16 % son familiares en segundo grado.

    Además, el 7 % tiene un parentesco de tercer grado y solo un 22 % dijo no tener vínculos en los hogares donde laboran.

     

    Ocupaciones

    La Opamss señala que entre las personas que desempeñan trabajo de cuidado y doméstico también hay empleados, que pueden dedicarse a otros trabajos a parte.

    En este grupo se concentra la mayor proporción de hombres, con un 20.5 % de las personas que lo conforman. La Opamss destaca que la participación de las mujeres en este es 3.8 veces superior que el de sus pares masculinos, con un 79.4 %.

    En el grupo de desempleados que realiza trabajo doméstico fuera de su hogar, un 97.5 % son mujeres, mientras que, los desempleados que buscan un empleo, un 86.6 % son mujeres.

    “Entre los que se encuentran empleados, el 50% de estos realizan trabajos de cuidados y el otro 50% está constituido por personas que únicamente realizan trabajo doméstico, en ambos casos, estos se encuentran realizando actividades adicionales a su trabajo productivo”, puntualiza el documento.

    Con cita de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el documento señala que las personas que se encuentran trabajando y realizando trabajos domésticos tienden a experimentar una carga de trabajo “superior al resto de la población”.

    La situación, indica la Opamss e Isdemu, puede impactar también en la salud de las personas.

    El documento también destaca la necesidad que los trabajadores tienden a tener salarios bajos o ausencia de este, así como falta de prestaciones.

  • Tres de cada cuatro personas inactivas en El Salvador son mujeres, señala Ormusa

    Tres de cada cuatro personas inactivas en El Salvador son mujeres, señala Ormusa

    Tres de cada cuatro personas inactivas en El Salvador son mujeres, según un boletín divulgado por la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (Ormusa).

    El documento, publicado este mes, apunta a que, de la tasa de inactividad registrada en El Salvador en 2024, un 75.6 % de la población correspondió a mujeres, mientras que un 24.4 % se atribuyó a los hombres.

    Con datos de la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples (EHPM), Ormusa indica que esta situación vislumbra que la “exclusión del mercado laboral” toma “barreras estructurales” vinculadas al trabajo del hogar, labores de cuidado y desigualdad de género.

    La institución también recordó que en la exclusión también influye la falta de interés y las capacidades para los trabajadores.

     

    Trabajadoras

    Ormusa destaca que, aunque las mujeres representan la mayor proporción de la población en edad de trabajar (PET), la tasa de participación laboral se inclina en favor de sus pares masculinos.

    Las mujeres, puntualiza la institución, representan un 55 % de la PET salvadoreña, con más de 2.6 millones de personas, mientras que los hombres abarcan un 45 %, con más de 2.1 millones de individuos.

    “A pesar de constituir la mayoría de la población con disponibilidad para trabajar, las mujeres no se incorporan en igual porción al mercado laboral o fuerza de trabajo”, sentencia Ormusa.

    Según el boletín, las mujeres tienen menos oportunidades de optar a un empleo pues solo representan un 42.4 % de la población económicamente activa —ya sea con actividades remuneradas o no—.

    Cuando la tasa de participación laboral se desagrega por sexo, Ormusa destaca que solo un 48.17 % de las mujeres se encuentran en esta categoría, mientras que un 79.56 % de los hombres lo hacen.

    Esta diferencia marca la pauta para que Ormusa recalque la persistencia de barreras estructurales del trabajo doméstico y ciudadanos no remunerados que recaen sobre las salvadoreñas.

    No obstante, las mujeres recuperaron terreno en la tasa de participación laboral frente a los datos de 2020, en plena pandemia, cuando esta alcanzó un 46.56 %. La tasa fue aumentando de manera gradual, al punto que en 2023 un 50.5 % de las mujeres participaba laboralmente en el país.

    Sin embargo, la cifra se habría reducido en 2.33 puntos porcentuales en 2024, por debajo de los datos de 2023.

  • El Salvador cerraría 2025 con la segunda tasa de empleo más alta de Centroamérica

    El Salvador cerraría 2025 con la segunda tasa de empleo más alta de Centroamérica

    El Salvador cerraría 2025 con la segunda tasa de empleo más alta de Centroamérica y República Dominicana, según un informe de la Secretaría de Integración Económica Centroamericana (Sieca).

    El documento, divulgado este mes por la Sieca, estima que un 97.3 % de la población en edad de trabajar estaba ocupada en El Salvador este año.

    La cifra es superada solo por Guatemala, en donde un 97.8 % de población se encuentra ocupada en algún empleo, ya sea formal o informal.

    La Sieca señala que la tasa de empleo es un indicador clave para medir el desempeño económico y el bienestar social de los países de la región.

    Los datos divulgados por la Sieca señalan que las personas empleadas entre 2024 y 2025 en El Salvador habría incrementado un 0.1 puntos porcentuales, una tendencia similar al dinamismo de otras economías en la región, como Nicaragua y República Dominicana.

    Según las estadísticas, Nicaragua mantiene la tercera posición en cuanto a la mayor porción de ocupación de la población en edad de trabajar, con un 95.5 %.

    A este le sigue República Dominicana con un 94.6 %; Honduras, con un 94.1 %; Panamá, con un 93.5 % y Costa Rica, con un 92.5 %

     

    ¿Qué depara el 2026?

    Para el próximo año, la Sieca estima que Centroamérica y República Dominicana podrían alcanzar un 95.2 % de la población en edad de trabajar que se encuentra ocupada.

    El próximo año, Guatemala mantendría un leve incremento de la tasa de empleo de 0.1 puntos porcentuales junto con El Salvador, Nicaragua y Panamá, al situarse en un 97.9 % de la población.

    Por su parte, en El Salvador, la población ocupada ascendería a 97.4 %, mientras que en Nicaragua la tasas se posicionaría en un 95.6 % y en República Dominicana en un 95 %.

    La proporción de población ocupada seguirá creciendo en Honduras, en donde un 94.3 % se encasillará en esta variable, mientras que un 93.6 % lo hará en Panamá y un 92.7 % en Costa Rica.

    Estadísticas de tasas de empleo en la región. /Sieca

    Citando un análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Sieca señaló que las tasas de empleo elevadas pueden representar, de alguna forma, “deficiencias estructurales del mercado laboral”, porque buena parte de los ciudadanos de un país no puede estar desempleado por una ausencia de seguridad y “sistemas de protección social”.

    “Un bajo nivel de desempleo puede coexistir con alta informalidad, cobertura limitada de protección social y condiciones laborales precarias, lo que evidencia que la cantidad de empleo no garantiza su calidad”, puntualizó la Sieca.

    Según previsiones de la Secretaría de Integración, para 2025 un 2.7 % de la fuerza laboral estaría desempleada en El Salvador, un grupo conformado tanto por ocupados como por desempleados.

    La tasa es una de las más bajas en la región, superado solo por Guatemala en donde un 2.2 % de la población se encontraría en esta situación este año.