Etiqueta: empleo juvenil

  • COEXPORT firma dos alianzas para impulsar empleo juvenil y femenino

    COEXPORT firma dos alianzas para impulsar empleo juvenil y femenino

    La Corporación de Exportadores de El Salvador (COEXPORT) firmó el miércoles dos alianzas con ONU Mujeres y NUMU Group para fortalecer la formación técnica de jóvenes y mujeres salvadoreñas y facilitar su incorporación al mercado laboral, especialmente en empresas del sector exportador.

    El primer acuerdo, suscrito con ONU Mujeres, contempla la creación de una Escuela Especializada de Formación para Mujeres, que ofrecerá capacitaciones en áreas vinculadas al comercio internacional y responderá a las necesidades de personal especializado de las empresas exportadoras.

    La presidenta de COEXPORT, Silvia Cuéllar, explicó que “Son diplomados técnicos específicos que los exportadores andan buscando”.

    El memorando de entendimiento también busca promover la igualdad de género mediante programas de formación, elaboración de estudios de caso y espacios de diálogo sobre la participación femenina en las exportaciones.

    Cuéllar aclaró que la escuela no tendrá un límite establecido de participantes y que “el acuerdo está abierto a lo que nosotros podamos desarrollar”.

    La iniciativa toma como referencia los resultados del programa Terminal Trucks, que capacitó a 200 personas de comunidades cercanas al Puerto de Acajutla, de las cuales el 90 % fueron mujeres.

    Según Cuéllar, el proyecto tenía como objetivo incorporar a 140 personas al mercado laboral y ya consiguió la contratación de 120. “La meta era que trabajaran 140, ya están contratadas 120”, explicó.

    La representante de ONU Mujeres en El Salvador, Lourdes González Prieto, destacó que «la cooperación con el sector privado permitirá reducir las barreras que enfrentan las mujeres para acceder a capacitación, financiamiento, mercados internacionales y puestos de liderazgo».

    La funcionaria reiteró el compromiso de la organización de continuar promoviendo oportunidades para mejorar la participación femenina en las actividades económicas.

    Silvia Cuéllar, presidenta de Coexport y Gerardo Lara, representante de NUMU Group en El Salvador.

    Formación digital para 1,000 jóvenes

    La segunda alianza, establecida entre COEXPORT y NUMU Group, contempla la ejecución del proyecto CIBERLAMARR, una iniciativa cofinanciada por la Unión Europea y BID Lab que pretende capacitar a 1,000 jóvenes en áreas de alta demanda, como ciberseguridad, gobernanza de datos e inteligencia artificial.

    El programa buscará vincular a los participantes con empresas exportadoras, principalmente pequeñas y medianas empresas, para que puedan adquirir experiencia práctica y acceder a oportunidades de contratación.

    “Las empresas son las que reciben pasantes, orientan la información hacia lo que buscan y contratan”, indicó Cuéllar, al explicar la participación del sector privado en la formación de los beneficiarios.

    Del total de becas previstas, el 40 % estará destinado a mujeres, con el propósito de incrementar su participación en actividades relacionadas con las nuevas tecnologías.

    Gerardo Lara, representante de NUMU Group en El Salvador, destacó que estas competencias también permitirán desarrollar actividades económicas desde el hogar.

    “Esta oportunidad les permite trabajar desde casa y desarrollar una actividad económica que les es rentable y que produce una mejor economía para todo el país”, señaló.

     

  • Lanzan proyecto Up Digital para impulsar empleo juvenil

    Lanzan proyecto Up Digital para impulsar empleo juvenil

    El Gobierno de El Salvador, en cooperación con el Gran Ducado de Luxemburgo a través de la Agencia de Desarrollo de Luxemburgo, anunció este miércoles el lanzamiento del proyecto “Up Digital, Tu talento sí tiene futuro”, una iniciativa destinada a impulsar el empleo juvenil y la transformación digital en el país.

    El programa contempla una inversión de 7.5 millones de euros, equivalentes a aproximadamente $8.2 millones, y tendrá una duración de cinco años con el objetivo de generar 2,700 oportunidades para jóvenes entre los 18 y 35 años.

    La primera secretaria y agregada de cooperación de la Embajada de Luxemburgo en Costa Rica, Lucie Van Der Beek, explicó que el proyecto busca promover la inserción laboral juvenil mediante formación en habilidades digitales, intermediación laboral y apoyo al emprendimiento.

    “Up Digital se presenta con objetivos claros y verificables: una inversión de 7.5 millones de euros, cinco años de ejecución y la meta de abrir 2,700 oportunidades para jóvenes de 18 a 35 años”, destacó la diplomática.

    La ministra de Economía, María Luisa Hayem, señaló que la iniciativa se alinea con los esfuerzos del Gobierno para fortalecer el talento humano y promover la adopción de nuevas tecnologías en el sector productivo.

    “Este proyecto encaja perfectamente con nuestra prioridad de generar talento, adoptar nuevas tecnologías y asegurar que cada vez más jóvenes puedan integrarse al mercado laboral”, afirmó la funcionaria.

    La titular de Economía también explicó que la institución tendrá un papel de coordinación y ejecución dentro del programa, liderando la creación de un centro de innovación orientado a acercar tecnologías avanzadas a la industria y apoyar a emprendedores tecnológicos.

    Por su parte, el presidente de la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), Paul Steiner, indicó que la entidad trabajará directamente con emprendedores para fortalecer sus proyectos.

    “Desde CONAMYPE trabajaremos con 200 emprendedores, apoyándolos con incubación y aceleración de negocios para que puedan crecer de manera sostenible”, confirmó Steiner.

    El representante regional de Luxemburgo para América Latina y el Caribe, Frank Wolff, destacó que la iniciativa representa un paso importante para generar oportunidades para la juventud salvadoreña.

    “Lo que hemos visto hoy es mucho más que la presentación de un proyecto; es un paso firme hacia nuevas oportunidades para la juventud salvadoreña. Hoy pasamos de la planificación a la acción”, expresó.

     

  • La OIT advierte estancamiento de productividad y alza del empleo informal en Latinoamérica

    La OIT advierte estancamiento de productividad y alza del empleo informal en Latinoamérica

    El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, advirtió este miércoles que la productividad en América Latina y el Caribe permanece estancada desde la década de 1980, lo que ha erosionado el crecimiento económico y limita la creación de empleos de calidad.

    Durante la inauguración de la vigésima reunión regional de la OIT, celebrada en Punta Cana, República Dominicana, Houngbo señaló que la región crecerá apenas un 2.2 % en 2025, según las proyecciones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), un ritmo que consideró insuficiente para combatir el desempleo y mejorar las condiciones laborales.

    La cita reúne hasta el viernes a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el continente, con el objetivo de analizar los retos estructurales del mercado laboral y promover el trabajo decente, la formalización del empleo y la justicia social en la región.

    Houngbo alertó que en algunos países, hasta el 95 % de los empleos generados tras la pandemia han surgido en la economía informal, lo cual afecta gravemente la calidad de vida de millones.

    “El 85 % de las personas indígenas trabajan en empleos informales”, remarcó el titular de la OIT.

    Sobre la desigualdad de género, Houngbo subrayó que las mujeres asumen el 75 % del trabajo de cuidados no remunerados, enfrentan tasas más altas de desempleo y, en promedio, ganan solo $0.59 por cada dólar que perciben los hombres.

    El director también mostró preocupación por el trabajo infantil. A pesar de los avances, al menos 7.3 millones de niños en América Latina y el Caribe continúan siendo víctimas de este problema.

    Asimismo, denunció que el desempleo juvenil supera el 25 % en varios países de la región, y el 60 % de los jóvenes que sí trabajan lo hacen en condiciones informales. “Esta realidad se ve agravada por una inflación elevada que ha deteriorado los salarios reales”, explicó.

    En su intervención, el presidente de República Dominicana, Luis Abinader, coincidió en que la informalidad laboral sigue siendo un problema estructural: “Se traduce en millones de personas sin seguridad social, sin acceso al crédito, sin estabilidad ni derechos garantizados”, sostuvo.

    “El verdadero desarrollo no se mide solo en crecimiento económico, sino en la calidad de vida de quienes trabajan y producen”, añadió Abinader, quien defendió el empleo formal como un derecho que debe garantizarse con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

    La OIT explicó que la agenda de la reunión regional abordará temas clave como la protección social, la creación de empleo, el fortalecimiento de instituciones democráticas, el respeto de los derechos fundamentales, el diálogo social y una transición justa hacia sociedades más resilientes.

    También se discutirá el desarrollo de competencias laborales, la formación profesional y estrategias de política pública para enfrentar desafíos estructurales como la informalidad y la desigualdad persistente en el mundo del trabajo en América Latina y el Caribe.