El Consejo Superior del Trabajo (CST) de El Salvador prevé presentar en noviembre al presidente de la República, Nayib Bukele, una propuesta para reformar la jornada laboral en el país, confirmó el martes el presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), Jorge Arriaza, quien también integra el organismo tripartito.
Arriaza explicó que una comisión técnica, conformada por representantes del Gobierno, los empresarios y los trabajadores, trabaja actualmente en la elaboración del documento, que deberá ser revisado por el Consejo antes de enviarlo al mandatario para su consideración.
“La idea es que la comisión técnica presente este mes de octubre una propuesta al Consejo, la analice el Consejo, haga las observaciones y sea enviada al presidente (Nayib Bukele)”, explicó Arriaza durante una entrevista concedida a la emisora YSKL.
El representante empresarial señaló que el objetivo es contar con una propuesta consensuada entre los tres sectores, que permita modernizar los horarios de trabajo y evaluar sus posibles consecuencias.
“La idea es que aquí ganen trabajadores y empresas”, afirmó Arriaza, quien destacó la importancia de que las modificaciones tengan el respaldo de empleados, empresarios y Gobierno.
Actualmente, la Constitución de El Salvador establece que la jornada laboral efectiva diurna no puede superar las ocho horas diarias ni las 44 horas semanales. La discusión sobre posibles modificaciones busca adaptar las condiciones laborales a las necesidades actuales de las empresas, aunque también ha generado preocupación por sus eventuales efectos sobre los trabajadores.
Arriaza sostuvo que “en el mes de noviembre debería irse esa propuesta donde el presidente para las consideraciones que él tenga” y consideró necesario que el documento incluya no solamente los cambios de horario relacionados con la productividad, sino también una evaluación de los efectos que podrían producirse con su implementación.
Por su parte, el asesor legal de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador (Camarasal), Raúl Díaz, manifestó a finales de agosto que las actuales disposiciones sobre los horarios laborales generan dificultades operativas para algunas empresas.
“La realidad laboral ya no es la misma que hace 50 años. Hay que adaptar las condiciones porque las jornadas (de trabajo), con las limitantes actuales, complican mucho la operación porque nos obliga a hacer tres cambios de turno”, explicó.
Díaz aseguró que la discusión no pretende reducir los derechos laborales ni los salarios de los empleados.
Según el representante de Camarasal, “lo principal en el diálogo es que la jornada no se va a reducir y que no se van a reducir los derechos y las garantías de los trabajadores”. El debate continuará en el Consejo Superior del Trabajo, donde se espera alcanzar un acuerdo entre los tres sectores antes de remitir la propuesta al presidente Bukele en noviembre.