Etiqueta: igualdad de género

  • Asociación Provida llama a erradicar violencia contra las mujeres

    Asociación Provida llama a erradicar violencia contra las mujeres

    La Asociación Provida se pronunció este 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer y reiteró su llamado a fortalecer la lucha por la igualdad y los derechos de las mujeres en todo el mundo.

    En un comunicado, la organización reconoció los avances alcanzados en materia de igualdad de género, aunque advirtió que aún persisten desafíos importantes como la violencia de género, la discriminación y la falta de acceso a recursos y oportunidades para millones de mujeres y niñas.

    La asociación señaló que su compromiso es continuar promoviendo la justicia y la igualdad, e hizo un llamado a los gobiernos y a la sociedad para trabajar de manera conjunta en la erradicación de la violencia contra las mujeres.

    Asimismo, indicó que seguirá impulsando programas dirigidos a mujeres en condiciones de vulnerabilidad, con el objetivo de brindar apoyo y recursos que contribuyan a mejorar sus condiciones de vida.

    La organización también destacó la importancia de fomentar la educación y la conciencia sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad.

    Finalmente, Provida expresó que la conmemoración del Día Internacional de la Mujer representa una oportunidad para reforzar los esfuerzos hacia un mundo más justo y equitativo para todas las mujeres y niñas.

     

  • ¿Por qué se conmemora el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer?

    ¿Por qué se conmemora el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer?

    El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha dedicada a reconocer la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de derechos, mejores condiciones laborales y el fin de la violencia de género.

    La Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó oficialmente esta fecha en 1977 como el “Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional”, aunque el origen de esta conmemoración se remonta a los movimientos obreros surgidos a mediados del siglo XIX.

    En ese periodo, las mujeres comenzaron a organizarse para exigir derechos laborales y sociales, ya que enfrentaban condiciones de desigualdad frente a los hombres. Entre las principales demandas estaban la reducción de la jornada laboral, salarios iguales por el mismo trabajo y el derecho al voto.

    Uno de los hechos que marcó esta lucha ocurrió el 8 de marzo de 1908, cuando un incendio en la fábrica Cotton, ubicada en Nueva York, Estados Unidos, provocó la muerte de alrededor de 130 mujeres que trabajaban en el lugar.

    Las obreras se habían declarado en huelga para exigir mejores condiciones laborales, entre ellas una jornada de trabajo de 10 horas diarias y salarios iguales a los de los hombres. Según los relatos históricos, el propietario de la fábrica cerró las puertas del edificio durante las protestas, lo que impidió que las trabajadoras escaparan del incendio.

    Un año después de este hecho, el Partido Socialista de América proclamó el Día Nacional de la Mujer, celebrado por primera vez en Estados Unidos el 28 de febrero, cuando unas 15,000 mujeres marcharon en las calles para exigir igualdad de derechos.

    Con el paso del tiempo, el movimiento se extendió a nivel internacional y la Asamblea General de la ONU reconoció oficialmente la fecha. Posteriormente, en 2011, se creó ONU Mujeres, una entidad dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento femenino.

    Actualmente, el Día Internacional de la Mujer es conmemorado en todo el mundo mediante marchas, actividades y campañas que buscan visibilizar la lucha por la igualdad, el respeto de los derechos de las mujeres y la erradicación de la violencia de género.

  • Se cumplen cinco años del debut de Becky Hammon, única mujer en dirigir un partido de la NBA

    Se cumplen cinco años del debut de Becky Hammon, única mujer en dirigir un partido de la NBA

    Este 30 de diciembre se cumplen cinco años desde que Becky Hammon marcó un hito en la historia del deporte al convertirse en la primera y única mujer en dirigir un partido oficial de la NBA, durante un encuentro entre los San Antonio Spurs y Los Angeles Lakers.

    Hammon asumió la dirección del equipo texano tras la expulsión de Gregg Popovich en el segundo cuarto por protestas a los árbitros, en un juego que terminó con derrota para los Spurs en casa. La exjugadora calificó el momento como “algo muy grande” y aseguró en rueda de prensa que fue “un momento importante”.

    La exbasquetbolista saltó a los banquillos de la NBA en 2014, tras retirarse como jugadora profesional. Ese mismo año fue contratada como asistente técnica por los Spurs, convirtiéndose en la primera mujer en formar parte de un cuerpo técnico en la liga.

    En su primer año como entrenadora, dirigió al equipo durante la Liga de Verano de Las Vegas, donde se coronaron campeones. Sin embargo, estos encuentros son considerados amistosos y no se incluyen en las estadísticas oficiales de la NBA.

    Desde diciembre de 2021, Hammon es la entrenadora jefe de Las Vegas Aces de la WNBA, franquicia con la que ha ganado tres títulos consecutivos (2022, 2023 y 2025). Además, fue una de las finalistas para dirigir a los Toronto Raptors en 2023, puesto que finalmente obtuvo el serbio Darko Rajaković.

    Como jugadora, Hammon tuvo una carrera destacada en equipos como New York Liberty y San Antonio Stars. En Europa militó en los clubes españoles Ros Casares Valencia y Rivas Ecópolis, con los que ganó Liga y Copa de la Reina. Fue seis veces seleccionada al All-Star de la WNBA y obtuvo medallas con la selección rusa, nacionalidad que adoptó en 2008 tras no ser convocada por Estados Unidos.

  • La FIFA trabaja en nuevas medidas para aumentar la protección de las futbolistas

    La FIFA trabaja en nuevas medidas para aumentar la protección de las futbolistas

    La FIFA trabaja en una nueva serie de reformas legales para fortalecer la protección de las futbolistas profesionales, confirmó este lunes Emilio García Silvero, director de los servicios jurídicos del organismo. El anuncio se dio durante el primer Congreso Internacional de Fútbol Femenino “ELEVA”, organizado en Madrid por la Federación Española de Fútbol (RFEF).

    García Silvero adelantó que se encuentra en desarrollo la “versión 3.0” del paquete normativo iniciado en 2021 y ampliado en 2024, con el objetivo de garantizar la igualdad y derechos laborales en un entorno históricamente regulado para hombres. “Son cosas que deberían ser de sentido común, pero no lo son en todas partes”, indicó el directivo.En 2021, la FIFA incorporó en su reglamento (artículo 18) disposiciones vinculantes que regulan la maternidad, los permisos de inscripción por embarazo y protección contractual ante de

    spidos por causas relacionadas con la maternidad. Si un club rescinde el contrato sin una justificación ajena al embarazo, queda imposibilitado de fichar durante dos ventanas del mercado, lo que representa una sanción severa.

    Tras el Mundial de Australia y Nueva Zelanda 2023, la FIFA aprobó una ampliación de estas garantías. Entre las nuevas medidas destacan los permisos por adopción, lactancia, salud menstrual y la inclusión de entrenadoras como beneficiarias. “La ausencia por motivos de salud menstrual no tiene impacto en el salario si hay un certificado médico”, explicó García Silvero.

    Uno de los casos más emblemáticos fue el de la futbolista islandesa Sara Bjork Gunnarsdottir, quien denunció al Olympique de Lyon por impagos durante su embarazo. En 2023, la FIFA obligó al club francés a pagarle el salario íntegro hasta el inicio de su licencia de maternidad y dos tercios durante la baja, al comprobarse que hubo discriminación.

    Aunque en países como España las futbolistas están amparadas por estatutos laborales y convenios colectivos que brindan protección, la FIFA busca garantizar que estas normas se apliquen en sus 211 federaciones afiliadas. “En muchos países, la implementación de estas medidas puede transformar todo el ecosistema del fútbol femenino”, aseguró el directivo.

    García Silvero reconoció el trabajo adelantado por la RFEF, que previo al Mundial 2023 firmó un acuerdo con las jugadoras de la selección para garantizar la conciliación familiar. La FIFA ha incluido una recomendación para que estos derechos sean obligatorios en todos los torneos oficiales, incluyendo los Juegos Olímpicos y competiciones de las confederaciones.

  • Federación Mexicana multa a ‘Chicharito’ por declaraciones sexistas en TikTok

    Federación Mexicana multa a ‘Chicharito’ por declaraciones sexistas en TikTok

    La Federación Mexicana de Fútbol (FMF) impuso una multa económica al delantero Javier ‘Chicharito’ Hernández por unas declaraciones publicadas recientemente en la red social TikTok, las cuales han sido calificadas como sexistas y contrarias a los principios de igualdad en el deporte.

    Según la FMF, los comentarios del futbolista “promueven estereotipos sexistas que constituyen violencia mediática” y vulneran los valores de equidad de género que promueve el fútbol mexicano. Por ello, la Comisión de Género y Diversidad inició un proceso disciplinario, el cual derivó en la imposición de una sanción económica y una advertencia formal.

    “El proceso busca prevenir y sancionar este tipo de conductas, determinando imponer una multa económica y un apercibimiento a Javier ‘Chicharito’ Hernández en el sentido de que esta Comisión tomará medidas más severas en caso de reincidencia”, detalló el organismo en un comunicado oficial.

    En el video publicado, el atacante expresó que “las mujeres están fracasando, están erradicando la masculinidad, haciendo a la sociedad hipersensible”, y afirmó que ellas deben “encarnar su energía femenina cuidando, nutriendo, recibiendo, multiplicando, limpiando y sosteniendo el hogar, que es el lugar más preciado para los hombres”.

    También agregó: “No le tengan miedo a ser mujeres, a permitirse ser lideradas por un hombre que lo único que quiere es verlas felices”.

    La FMF subrayó que sus acciones, en conjunto con la Liga BBVA MX y la Liga BBVA MX Femenil, están encaminadas a “prevenir, proteger y garantizar un ambiente libre de violencia dentro del ecosistema del fútbol”, reafirmando su compromiso con la igualdad y el respeto en todos los niveles del deporte.