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Etiqueta: Mano de obra

  • Empleadores propondrán al Consejo del Trabajo horarios flexibles, al estilo de EE. UU. y Europa

    Empleadores propondrán al Consejo del Trabajo horarios flexibles, al estilo de EE. UU. y Europa

    El sector empleador analiza una propuesta de horarios flexibles ante el Consejo Superior del Trabajo (CST), que tome de referencia los esquemas de Estados Unidos o Europa, indicó el presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), Jorge Arriaza.

    Arriaza, quien también es vicepresidente del sector empleador del ente tripartito, dijo este martes que la apuesta es que los horarios generen más productividad en las empresas.

    “Países, como Estados Unidos, tienen muchísima más flexibilidad en los horarios y Europa también lo tiene, buscar la forma en que seamos más competitivos sin que se pierdan los derechos que se tienen”, indicó Arriaza durante la entrevista de Frente a Frente.

    Pese a no entrar en detalles ni el motivo que lleva a impulsar la misma iniciativa, hace años los empresarios se refieren a impulsar jornadas laborales que beneficien ante el fuerte tráfico que se registra cada mañana y tarde por las entradas principales del Área Metropolitana de San Salvador (AMSS).

    Además, no es un secreto que durante cualquier período vacacional del sector público y el rubro educativo el tráfico desciende sustancialmente por las arterias del Gran San Salvador.

     

    Tráfico

    En junio de 2023, la Cámara de Comercio e Industria (Camarasal) reconoció el impacto que el tráfico tenía en ese momento y pidió valorar horarios flexibles y una mejora en el transporte colectivo.

    Hasta diciembre del año pasado, por las calles de El Salvador ya circulaban más de 2.02 millones de vehículos y motocicletas, un 7.9 % por arriba de los datos que se tuvieron al cierre de 2024.

    El gobierno tomó sus propias medidas desde 2018, cuando decidió pasar de su horario habitual de 8:30 a.m. a 4:00 p.m., a uno de 7:30 a.m. a 3:30 p.m., la medida se prorroga cada año y en 2026 entró en vigencia desde el 1 de enero.

    Aunque se ha prolongado desde el 2018, cuando el gobierno del FMLN lo estableció, la medida no es nueva, con anterioridad se replicó por algunos meses en el 2005.

     

    Uso de tecnología

    Al igual que el apoyo al talento humano, Arriaza aseguró que el impulso de las tecnologías es otro de los temas de interés con inversiones que aunque no son millonarias son significativas.

    El presidente de la ASI dijo que ya hay muchas empresas en el país que han adquirido brazos robóticos que se instalaron en las cadenas de producción.

    Si el país quiere aprovechar las cadenas de valor que se generen con Estados Unidos y México, añadió Arriaza, será necesario incrementar la producción y la tecnología que las mismas empresas implementan.

    La ASI destacó el crecimiento que el sector industrial experimenta desde hace algunos meses, con una tasa cercana a un 2 %.

    Arriaza dijo que para este año la apuesta del sector es crecer al menos un 3 % que, a nivel regional, sería una cifra importante pues hace tres años El Salvador pasó por un período de desindustrialización.

    Los industriales ven posible un crecimiento sostenible, principalmente por la integración con el mercado estadounidense.

  • Gremiales empresariales aseguran que quincena 25 será un dinamizador de la economía nacional

    Gremiales empresariales aseguran que quincena 25 será un dinamizador de la economía nacional

    Los empresarios, productores y exportadores salvadoreños respaldaron este 15 de enero la implementación de la quincena 25 y aseguraron que se convertirá en un dinamizador de la economía nacional.

    En su comunicado, la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), la Corporación de Exportadores de El Salvador (Coexport), junto con la Cámara de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas (Camtex), la Asociación de Distribuidores de El Salvador (ADES) y la Asociación Azucarera de El Salvador, aseguraron que la remuneración extra fortalecerá el poder adquisitivo de las familias.

    Las gremiales destacaron el enfoque “gradual y flexible” de la implementación de la medida, apegada a las realidades operativas, administrativas y financieras de las empresas en el país.

    “Reconocemos la importancia del razonamiento expuesto por el gobierno y confiamos en que la aplicación de esta normativa puede convertirse en un favor dinamizador de la economía nacional”, indicaron las cinco gremiales en su comunicado.

    Los empresarios reiteraron que la quincena 25 también contribuirá a la estabilidad económica del país.

    La medida fue aprobada este 14 de enero en la Asamblea Legislativa, luego de que el gobierno de Nayib Bukele entregara la propuesta de ley y anticipara que todo trabajador formal —que devengue $1,500 mensuales o menos— recibirá un 50 % de su salario entre el 15 y 25 de enero.

    Según la normativa, su aplicación es obligatoria para el sector público desde 2026, pero el próximo año se deberán sumar las empresas privadas a la medida.

    El gobierno indicó que las empresas que se sumen de forma voluntaria este año recibirán una exención de un 100 % del Impuesto sobre la Renta (ISR) para el ejercicio del año fiscal 2026.

     

    Margen

    Las gremiales empresariales dijeron que postergar la obligatoriedad hasta el 2027 brinda un margen “razonable” para análisis, evaluación y adopción por parte del sector productivo.

    En su comunicado, los empresarios agradecieron a los negocios que se sumen este año al pago de la quincena 25.

    Además, reafirmaron su compromiso por continuar trabajando para que en el país se impulse un entorno moderno, responsable a nivel social y competitivo.

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) recordó este jueves que entre 900,000 y 960,000 personas serán beneficiadas con la quincena extra, más de un 90 % de la masa laboral formal.

     

  • Las panaderías de subsistencia incrementan un 10 % en la zona norte del país

    Las panaderías de subsistencia incrementan un 10 % en la zona norte del país

    Las panaderías de subsistencia incrementaron un 10 % en la zona norte del país, según reportes de la Mesa Nacional de Panificadores de El Salvador (Menapaes).

    El coordinador de la Mesa, José Portillo, cree que la situación puede estar relacionada con personas que perdieron sus empleos y vieron en la panadería la mejor opción para generar ingresos.

    “En esta área de la zona norte podríamos decir nosotros que quizás ha aumentado un 10 % de panaderías de subsistencia familiar”, indicó Portillo.

    El representante del sector panificador estima que en el país hay más de 20,000 panaderías activas, incluyendo micros y pequeños negocios, así como de subsistencia.

    Según Menapaes, cada panadería otorga en promedio entre cuatro y cinco empleos de forma directa, cerca de 100,000 puestos a nivel nacional.

     

    Mano de obra

    Pese al aumento de panaderías de subsistencia, el sector padece de una escasez de mano de obra que vislumbró sus primeras señales hace tres o cuatro años.

    Portillo aseguró que entre los hornos y las mesas para amasar el pan hacen falta jóvenes, pues muchos optan por seguir con otras profesiones ajenas a la panificación.

    “Ese es un fenómeno que se viene dando desde hace tres o cuatro años. La juventud no quiere dedicarse al oficio y se nos hace más difícil”, indicó Menapaes.

    El problema de escasez de mano de obra, añadió, se da en las panaderías que suelen generar mayores niveles de producción, no tanto en las de subsistencia.

     

    Alzas

    Esta situación se suma al incremento de algunos insumos a lo largo de 2025, dejando costos un 10 % por encima de los registros de hace un año.

    Portillo indicó que la caja de 50 libras de manteca tuvo un incremento de alrededor de $4 desde mediados del año pasado, con un precio de referencia que va entre los $48 y $54.

    En la misma sintonía, el paquete de 500 mililitros (ml) de levadura cuesta actualmente entre $3 y $3.50, con alzas recurrentes de $0.10 y bajas esporádicas.

    Por su parte, el fardo de bolsas de 300 unidades subió $10 desde septiembre, con un precio de referencia que rondó los $70 para el cierre del año.

    Pese a no reportar alzas pronunciadas, insumos como la harina, el azúcar y los huevos se han mantenido por encima de su precio de cotización de hace algunos años.

    La harina extrafuerte, por ejemplo, se vende hasta a $22 el quintal, mientras que por ese mismo peso, pero de azúcar, se pagan $49, y por el cartón de 30 unidades de huevos $5.

    El sector panificador está consciente del beneficio que la mejora en los niveles de seguridad provocó en sus negocios a lo largo del 2025, pero lamentó el golpe directo por parte de la inflación.

    Los panificadores esperan estrechar un diálogo con el gobierno en este 2026, para externar sus necesidades y posibles soluciones por parte del Estado.

  • El Salvador cerraría 2025 con la segunda tasa de empleo más alta de Centroamérica

    El Salvador cerraría 2025 con la segunda tasa de empleo más alta de Centroamérica

    El Salvador cerraría 2025 con la segunda tasa de empleo más alta de Centroamérica y República Dominicana, según un informe de la Secretaría de Integración Económica Centroamericana (Sieca).

    El documento, divulgado este mes por la Sieca, estima que un 97.3 % de la población en edad de trabajar estaba ocupada en El Salvador este año.

    La cifra es superada solo por Guatemala, en donde un 97.8 % de población se encuentra ocupada en algún empleo, ya sea formal o informal.

    La Sieca señala que la tasa de empleo es un indicador clave para medir el desempeño económico y el bienestar social de los países de la región.

    Los datos divulgados por la Sieca señalan que las personas empleadas entre 2024 y 2025 en El Salvador habría incrementado un 0.1 puntos porcentuales, una tendencia similar al dinamismo de otras economías en la región, como Nicaragua y República Dominicana.

    Según las estadísticas, Nicaragua mantiene la tercera posición en cuanto a la mayor porción de ocupación de la población en edad de trabajar, con un 95.5 %.

    A este le sigue República Dominicana con un 94.6 %; Honduras, con un 94.1 %; Panamá, con un 93.5 % y Costa Rica, con un 92.5 %

     

    ¿Qué depara el 2026?

    Para el próximo año, la Sieca estima que Centroamérica y República Dominicana podrían alcanzar un 95.2 % de la población en edad de trabajar que se encuentra ocupada.

    El próximo año, Guatemala mantendría un leve incremento de la tasa de empleo de 0.1 puntos porcentuales junto con El Salvador, Nicaragua y Panamá, al situarse en un 97.9 % de la población.

    Por su parte, en El Salvador, la población ocupada ascendería a 97.4 %, mientras que en Nicaragua la tasas se posicionaría en un 95.6 % y en República Dominicana en un 95 %.

    La proporción de población ocupada seguirá creciendo en Honduras, en donde un 94.3 % se encasillará en esta variable, mientras que un 93.6 % lo hará en Panamá y un 92.7 % en Costa Rica.

    Estadísticas de tasas de empleo en la región. /Sieca

    Citando un análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Sieca señaló que las tasas de empleo elevadas pueden representar, de alguna forma, “deficiencias estructurales del mercado laboral”, porque buena parte de los ciudadanos de un país no puede estar desempleado por una ausencia de seguridad y “sistemas de protección social”.

    “Un bajo nivel de desempleo puede coexistir con alta informalidad, cobertura limitada de protección social y condiciones laborales precarias, lo que evidencia que la cantidad de empleo no garantiza su calidad”, puntualizó la Sieca.

    Según previsiones de la Secretaría de Integración, para 2025 un 2.7 % de la fuerza laboral estaría desempleada en El Salvador, un grupo conformado tanto por ocupados como por desempleados.

    La tasa es una de las más bajas en la región, superado solo por Guatemala en donde un 2.2 % de la población se encontraría en esta situación este año.

  • Ante falta de operadores, mujeres toman el mando de camiones de carga en el Puerto de Acajutla

    Ante falta de operadores, mujeres toman el mando de camiones de carga en el Puerto de Acajutla

    Manejar un tractor de terminal (terminal trucks) era algo que Lorena de Gil no se habría imaginado hace algunos años. Al inicio tuvo miedo, pero, con el paso de las semanas y con la práctica, un sentimiento de empoderamiento se manifestó en ella.

    De Gil fue parte de una lista de 188 mujeres y 22 hombres que se certificaron como operadores salvadoreños de equipo portuario, una iniciativa a cargo de la Corporación de Exportadores de El Salvador (Coexport), la Unión Portuaria del Pacífico (UPDP), el Organismo Internacional para las Migraciones (OIM), el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (Incaf) y la Alcaldía de Acajutla Oeste.

    La salvadoreña, quien también es abogada, se enteró de la convocatoria formativa a través de una publicación del OIM, pero fue hasta el primer día de clases que se dio cuenta que las capacitaciones se centrarían en manejar equipos de carga pesada (terminal trucks).

    “Me asusté un poco, porque fue bastante inverosímil que iba a manejar una rastra, definitivamente abre un montón de campos porque uno se siente orgulloso, porque es pionera para roles que solo hombres habían manejado”, indicó la abogada.

    Las 68 horas de formación a las que se sometió de Gil son parte de una medida estratégica para responder a la falta de mano de obra en Acajutla, principalmente para movilizar carga dentro de la terminal.

    Aunque tenía experiencia conduciendo, de Gil reconoció que tuvo que desaprender varias técnicas para poder domar los camiones de más de 70,000 toneladas que funcionarán el próximo año en el Puerto de Acajutla.

    Motivada por su hijo Gabriel de 29 años, de Gil avanzó con la formación hasta certificarse este mes. Además, espera ser parte de los 120 colaboradores que la UPDP contratará a inicios de 2026, para operar la nueva maquinaria que optimizará la carga dentro del Puerto de Acajutla, desde los muelles a los patios.

     

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    Oportunidades

    El programa ejecutado significó una nueva ventana para llegar al mundo laboral con diferentes intereses para los participantes. Jaqueline Catalina Rivas, de 29 años, por ejemplo, se dio cuenta de que su mayor aprendizaje fue sentir que las mujeres pueden con todo.

    Jaqueline Catalina Rivas recibió su diploma de la mano de la presidenta de Coexport, Silvia Cuéllar. /Alexander Montes

    Rivas destacó que por primera vez la terminal marítima abriera un programa para desempeñar actividades que concentran en su mayoría a hombres pues, en la actualidad, muchas iniciativas enfocadas en mujeres también estereotipan las labores con cursos de cosmetología, y corte y confección.

    La iniciativa no solo benefició a nivel laboral a la salvadoreña de 29 años, sino que, psicológicamente, impregnó tanto en Rivas como en decenas de mujeres el saber que son capaces de desempeñar ocupaciones de hombres y que pueden enfrentar todas las adversidades que la vida presente.

    Motivada por la superación, Rivas decidió organizar su tiempo y su emprendimiento de frappés para concluir con el programa, impulsada por obtener una de las plazas y con poner en práctica todo el conocimiento adquirido.

     

    Experiencia laboral

    El programa también se tradujo como experiencia laboral para Greysy Sixco, de 30 años, que viajaba desde Tepecoyo, en La Libertad Oeste, para acceder a las capacitaciones que por un período de tiempo se impartieron desde el Puerto de Acajutla.

    “Durante estos dos meses aprendimos sobre la gestión portuaria y la importancia que tiene el personal en cada puesto de trabajo dentro del Puerto de Acajutla, la importancia que le dan a la logística para poder mover los contenedores desde los barcos a los muelles y al patio de contenedores”, indicó Sixto previo a recibir su certificación.

    Greysy Sixco durante su graduación este 11 de diciembre. /Alexander Montes

    Para Sixco, los meses de aprendizaje se traducirán en un trampolín para optar a futuro en algún puesto laboral en una zona franca o en el área de las exportaciones.

     

    Superación

    Aunque en menor número, los hombres también tuvieron la oportunidad de formarse, como Pedro García Santamaría, quien fue parte del pequeño grupo. Residente de Acajutla y como un pequeño emprendedor de dulces y accesorios para el cabello, aseguró que su principal motivación para ingresar al programa fue entrar a un empleo formal.

    Algunos días fueron difíciles, señaló García, quizás alguna maniobra en las máquinas no salían como lo esperaba, o la motivación simplemente se desvanecía.

    Es ahí, indicó García, que aparecía su esposa empujándolo adelante y dándole ánimos de no rendirse para terminar el programa.

    Los 200 perfiles de trabajadores que finalizaron con el programa serán analizados por una empresa, para contratar personal en una primera etapa para el Puerto de Acajutla.

    La presidenta de Coexport, Silvia Cuéllar, apoyó durante las jornadas al grupo de mujeres formadas en manejo de equipo portuario. /Coexport

    Esta semana, la UPDP aseguró que contratará a más personas de las formadas a medida que el puerto lo requiera.

  • El galón de asfalto y los lavamanos blancos son los insumos de construcción que más subieron de precio en octubre

    El galón de asfalto y los lavamanos blancos son los insumos de construcción que más subieron de precio en octubre

    El galón de asfalto y la unidad de lavamanos económico blanco son de los materiales de construcción que más incrementaron de precio entre septiembre y octubre de 2025, según los reportes de la Cámara Salvadoreña de la Construcción (Casalco).

    Los documentos, divulgados por la gremial, señalan que el galón de asfalto AC30 pasó de costar $3.39 en promedio en septiembre a comercializarse por $3.73 en octubre, equivalente a un 10 % entre ambos meses.

    Según la Casalco, los lavamanos económicos también se encarecieron $1.43 en el último mes, tras cerrar con un precio promedio de $23.23 en octubre pasado, un 6.6 %.

    El aumento en los precios también fue detectado en el galón de pintura de interior, luego de un aumento de un 5.2 % y de comercializarse a $33.38 en promedio nacional.

    La vara de costanera, junto con el millar de bloque de concreto, el galón de diésel y la unidad de válvula corriente también reportaron alzas que varían entre un 2.1 % y un 2.8 %.

    Casalco también reportó un incremento en el metro cuadrado de azulejos blancos lisos, el metro cúbico de arena de río, el rollo de alambre, así como los galones de gasolina regular y especial, el galón de pintura de exterior y la bolsa de cemento 42.5 kilogramos (Kgs) en ferretería y en fábrica.

    A la lista se suman aumentos menor a un 1 % reportado en la vara de tablas, el quintal de hierro corrugado grado 40 diámetro tres octavos, el metro cúbico de grava y el millar de ladrillos de piso de cemento.

     

    Reducciones

    Al otro extremo está el policloruro de vinilo (PVC) de tres pulgadas, que redujo en un 51.2% su precio, al pasar de $15.68 a $7.65 entre septiembre y octubre de 2025.

    La gremial también detectó una reducción de un 10 % sobre la unidad de ducha económica, un 2.7 % menos en el precio de la vara de regla pacha y un 0.8 % en la unidad de polín de cuatro pulgadas.

    Pese a las variaciones, productos como la unidad de pila y el lavadero prefabricados de concreto de un ala se mantuvo con un precio estático de $53.33, la situación se replicó con el metro cúbico del concreto de 210 kilogramos por centímetro cuadrado, así como con el millar de ladrillos de obra y la vara de riostra.

  • Ministerio de Trabajo abre convocatoria de empleo para ingenieros, abogados, cajeros, chefs y cientos de plazas más

    Ministerio de Trabajo abre convocatoria de empleo para ingenieros, abogados, cajeros, chefs y cientos de plazas más

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) abrió una convocatoria nueva para que los salvadoreños interesados en solicitar un empleo puedan hacerlo en plazas como cajeros y chef.

    El gobierno indicó que las vacantes estarán disponibles para que las personas lleguen con su currículum a las 14 oficinas departamentales del MTPS en todo el país.

    Según el Ministerio de Trabajo, son “cientos” de plazas las que estarán disponibles este 8 de diciembre.

    Los interesados también podrán solicitar oportunidad como ingenieros industriales, abogados y notarios, supervisores de proyectos industriales y especialistas técnicos en compresores.

    Vacantes

    En la lista de plazas disponibles hay algunas de asesores de ventas o de crédito, asistentes administrativos, auxiliares contables y ejecutivos de cetros de llamadas (call center).

    De igual forma, las empresas buscan trabajadores para atención al cliente, digitadores, dependientes de farmacias, motoristas, motociclistas y auxiliares de bodega.

    Las personas interesadas pueden llegar al MTPS a partir de las 7:30 a.m.

    En octubre pasado, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, aseguró que más de 10,000 personas habían aplicado a la bolsa de empleo de la institución.

  • Empleo agropecuario se reduce con mayor fuerza en El Salvador y Bolivia

    Empleo agropecuario se reduce con mayor fuerza en El Salvador y Bolivia

    El Salvador y el Estado Plurinacional de Bolivia son los países en donde más se ha reducido la porción del empleo agropecuario con respecto al total de mano de obra, a nivel de Latinoamérica, según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    El documento, divulgado la semana pasada, señala que ambos países presentaron las caídas más pronunciadas de trabajo agropecuario, que ronda entre 2.4 y 2.2 puntos porcentuales, en su participación en el mercado laboral total.

    Según el documento, entre 2019 y 2023 la porción del empleo agropecuario en El Salvador pasó de representar un 16.3 % de la mano de obra formal e informal, a rondar un 14.1 % de los trabajadores, una reducción de 2.2 puntos porcentuales.

    En El Salvador, el presidente de la Asociación Cámara Salvadoreña de Pequeños y Medianos Productores Agropecuarios (Campo), Luis Treminio, ha externado en diversas ocasiones que la caída en la mano de obra en el campo está relacionada con el aumento en el costo de los insumos, la baja rentabilidad y la ruptura en el relevo generacional.

    El presidente de la Asociación de Ganaderos de El Salvador (AGES), Sandor Sielizar, señaló este año que la falta de mano de obra también estaba influenciada por el aumento de la venta de las tierras por parte de los productores.

    Por su parte, en Bolivia la participación en el empleo total pasó de 27.4 % a un 25 % durante dicho quinquenio.

    El informe destaca que solo Ecuador, Perú y Panamá reportaron un incremento en la participación de productores en el mercado laboral.

    En este caso, Ecuador señaló que un 29.7 % de la mano de obra se concentró en el sector agropecuario en 2019, una cifra que bajó a un 31.3 % para el 2023.

    Por su parte, en Perú la proporción pasó de 23.5 % a 24.3 %, mientras que en Panamá la participación pasó de 14.4 % a 14.7 %.

    Según la OIT, la tendencia de descenso en la participación del sector agropecuario en el empleo general se redujo en promedio en toda la región.

    “Entre 2019 y 2023 continuó la tendencia descendente en la participación del sector agropecuario en el empleo total: el promedio ponderado de los 13 países muestra una reducción del 12.9 % al 12.2 %”, apunta el informe.

     

    Tendencia

    La OIT señala que el crecimiento del empleo en general en El Salvador rondó un 0.2 % entre 2019 y 2023, mientras que, durante este mismo período, el trabajo agropecuario se redujo en un -3.3 %.

    El Salvador mantuvo la tasa más baja de crecimiento del empleo en general, entre los 13 países analizados en Latinoamérica, a una tendencia igualada solo por Panamá y por encima de países como Bolivia, en donde la mano de obra formal e informal creció un 4 % en esos cinco años.

    Por otro lado, Costa Rica y Paraguay reportaron una reducción en el empleo en general en dicho quinquenio de -0.9 % y -4 %, respectivamente.

    En el sector agropecuario la situación es similar, El Salvador tuvo la cuarta tasa más alta en la reducción del empleo, con un -3.3 %, al mismo nivel que República Dominicana.

    Las cifras salvadoreñas fueron superadas por un -4.1 % en Costa Rica, un -5.5 % reportado en Paraguay, y un -5.7 % en Chile.

    Los productores en El Salvador han asegurado que buena parte de la mano de obra en el campo está conformada por adultos mayores y mujeres, con una menor participación de hombres jóvenes.

    La OIT confirma que los salvadoreños que trabajan en el campo se redujeron en un 4.9 % entre 2019 y 2023, mientras que la participación de las mujeres aumentó en un 10 %.

  • Un 41 % de la mano de obra industrial corresponde a mujeres, según la ASI

    Un 41 % de la mano de obra industrial corresponde a mujeres, según la ASI

    El 41 % del talento humano contratado en el sector industrial corresponde a mujeres, según la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI),

    La primera vicepresidenta de la ASI, Carmen Aída de Meardi, aseguró que la gremial impulsa diferentes programas orientados en desarrollar las habilidades técnicas de las trabajadoras.

    “En ASI trabajamos permanentemente en programas de formación, dado que el 41 % del talento humano en la industria está compuesto por mujeres”, indicó de Meardi durante el noveno foro de liderazgo femenino.

    La vicepresidenta industrial dijo que se busca “detonar” la energía que las mujeres poseen para aprovechar capacidad, inteligencia y combinación de roles en el mundo laboral.

    Durante su discurso, de Meardi recordó que más de 800,000 hogares en el país son liderados por mujeres, por lo que considera importante desarrollar políticas corporativas en apoyo a las trabajadoras.

    Con estas iniciativas, añadió, se generarán espacios para lograr que las mujeres escalen a mejores posiciones en sus empresas, a través de la eficiencia en el mundo laboral, capacidad de resolución de conflictos, sensibilidad social y la inteligencia emocional.

     

    Retos y equilibrio

    Para la ASI, la premura se centra en construir una sociedad “más equilibrada” para alcanzar un “mayor crecimiento económico” en el que las mujeres juegan un papel importante.

    La directora de la Fundación Afrodescendiente Organizados Salvadoreños (AFROOS), Ana Yency Lemus, indicó que el reto más grande que persiste en El Salvador es el acceso al capital semilla para los emprendimientos.

    Lemus, conferencista en el foro de la ASI, indicó que con este financiamiento se pueden cimentar bases en apoyo a las mujeres.

    “Siempre en el mundo empresarial han liderado hombres, eso ha sido histórico, pero estos espacios como este foro viene a poner en la palestra a las mujeres que podamos liderar”, agregó Lemus.

    La directora de AFROOS destacó el papel del cuidado que las trabajadoras mantienen dentro de sus hogares.

    El evento también contó con diversos expositores que hablaron sobre inversión, la diáspora, así como testimonios de empresarias que han avanzado en el mercado salvadoreño.

  • Cafetaleros proyectan cosechar más de 850,000 quintales de café en el ciclo 2025-2026

    Cafetaleros proyectan cosechar más de 850,000 quintales de café en el ciclo 2025-2026

    La Asociación Cafetalera de El Salvador (Acafesal) proyecta cosechar más de 850,000 quintales de café oro uva durante el ciclo 2025-2026.El presidente de la gremial, Sergio Ticas, aseguró que las previsiones se mantendrán siempre y cuando el cambio climático no perjudique al sector.

    “Ahorita estamos en aproximaciones y creo que podríamos llegar a los 850,000 quintales oro uva si todo sale bien”, indicó Ticas.

    Las previsiones serían mucho más altas que las estimaciones que realizaron para la cosecha de 2024-2025, cuando se anticiparon 750,000 quintales de café.

    El Instituto Salvadoreño del Café (ISC) señaló el mes pasado que la cosecha de café salvadoreño para el período 2024-2025 cerraría con la producción más baja en los últimos años, tras registrar una caída de un 4 %.

    El documento, con datos al 31 de julio de 2025, indicó que la cosecha de grano de oro dejó 856,063 quintales de café oro uva, por debajo de los 893,326 quintales del grano de oro recolectados para la temporada 2023-2024.

    Inicio de la corta

    Con el inicio de la recolección de café también surgen preocupaciones sobre el impacto que las lluvias de los próximos días pueden tener sobre los cultivos.

    Según Acafesal, en algunas zonas los suelos cafetaleros han recibido hasta 50 milímetros de lluvia en cortos lapsos de tiempo. Por lo que, las tormentas ya generaron una saturación hídrica.

    El temor de los cafetaleros es que siga lloviendo en las próximas semanas, en plena maduración del café, una situación que podría provocar pérdidas.

    “Si esta cantidad de lluvia le cae al café maduro, se revienta y se cae, y después no lo podemos recoger con la escasez de mano de obra, ahí son pérdidas y esperamos que no se dé eso porque será súper mal”, explicó el vocero cafetalero.

    Por otro lado, si las lluvias se paran de repente y viene un periodo de ausencia de humedad o canícula de al menos cinco días, podrían provocar un incremento de la roya en el parque cafetalero.

    Pese a las alertas de los efectos del cambio climático, los productores se mantienen positivos en que la salida del invierno se dé de forma normal.

    La corta de café inició el 1 de octubre en los cultivos de bajillo y media altura, empujados por la floración prematura que provocaron las lluvias de enero y febrero en El Salvador.

    Según Acafesal, entre octubre y noviembre se tendrá el pico de la corta cuando se inicie con la recolección del café de altura.

    Para esta temporada, los cafetaleros están expuestos a la escasez de mano de obra, un incremento en el costo de los insumos y problemas de financiamiento, así como el clima que perjudica todos los años.