Etiqueta: Ministerio de Trabajo y Previsión Social

  • Seis de cada 10 despedidos en El Salvador laboraban en el sector de servicios

    Seis de cada 10 despedidos en El Salvador laboraban en el sector de servicios

    Seis de cada 10 despedidos en El Salvador laboran en el sector de servicios, según un documento de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (Ormusa).

    Los datos, divulgados en diciembre a través de un observatorio internacional, confirman que entre 2023 y 2024 se registraron 16,893 despidos a nivel nacional, entre sector público y privado.

    Ormusa aseguró que los datos corresponden a un recurso a través de la Oficina de Información y Respuesta (OIR) ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS).

    De esta porción, 10,200 casos fueron personas que laboraban en el sector de servicios, un 60 % del total.

    Por su parte, en la industria se ejecutó un 21 %, con 3,594 despidos, y en el de comercio un 16 %, con 2,778 casos.

    En la lista también se incluyen 321 despidos en el sector agricultura, correspondiente a un 2 % del total.

    Del total de personas despedidas en ambos años, un 66 % correspondió a hombres y un 34 % a mujeres.

     

    Por tanto etario

    Según los datos del MTPS, las personas que tienen entre 30 a 49 años tienden a ser las que ocupan la mayor proporción de despidos, con un 46.2 % del total.

    De forma detallada, del total de personas que fueron separadas de sus cargos, 7,809 tenían entre 30 y 49 años, 5,964 de 16 a 29 años, y 3,120 50 años o más.

    “A la fecha, las cifras son sustancialmente superiores, ya que organizaciones sindicales estiman que de enero a octubre de 2025 se registraron más de 18,500 despidos en el sector público y municipal”, añadió Ormusa.

    El documento revela que, entre 2023 y 2024, también se detectaron 31 hombres y 176 mujeres despedidas con protección legal reforzada, es decir que eran mujeres embarazadas, trabajadoras en garantía de maternidad, personas con enfermedades crónicas o directivos sindicales.

  • Hacienda tiene disponible dinero para pagar de “inmediato” la quincena 25 a los trabajadores públicos, dice ministro de Trabajo

    Hacienda tiene disponible dinero para pagar de “inmediato” la quincena 25 a los trabajadores públicos, dice ministro de Trabajo

    El Ministerio de Hacienda aseguró este miércoles que tiene los recursos financieros para pagar de “inmediato” un 50 % del salario a los trabajadores públicos como parte de una propuesta de ley que busca establecer una “quincena 25” para el sector productivo a nivel nacional, indicó el ministro de Trabajo, Rolando Castro.

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) sostuvo que la iniciativa presentada por el presidente Nayib Bukele el martes, tiene como fin “dinamizar la economía” y apoyar a las familias en enero, un mes “complejo” a nivel financiero, según el funcionario.

    El ministro aseguró que, de aprobarse la medida este 14 de enero, el pago de la quincena extra se realizará al sector público dependiendo de la agilidad de los financieros institucionales.

    “Dependerá de la agilidad de nuestros financieros institucionales de todo el sector público, pero hemos hablado con el ministro de Hacienda y el dinero está disponible para hacerlo de inmediato a partir de la vigencia de esta ley. Estamos preparados para resolver del 15 (de enero) en adelante todo esto”.
    Rolando Castro, Ministro de Trabajo

    La iniciativa presentada por el gobierno de Bukele ante la Asamblea Legislativa será analizada este día durante sesión plenaria, y busca que las empresas y gobierno paguen esta remuneración extra entre el 15 y 25 de enero de cada año.

    El gobierno prevé que la medida sea obligatoria para el sector público a partir de este 2026.

    Castro aclaró durante una conferencia de prensa que en las empresas privadas la quincena extra de enero será obligatoria hasta el 2027.

    Según el Ministerio de Trabajo, la quincena 25 no sustituye el salario mensual remunerado, pago de aguinaldo o bonos que los empleadores reciben como prestaciones por parte de las empresas.

    “No importa que tenga el bono, el bono siempre lo va a tener, la quincena 25 es adicional a cualquier derecho adquirido de los trabajadores”, puntualizó Castro.

    El funcionario aclaró que los empleados municipales están incluidos dentro de la obligatoriedad de la medida en el sector público.

    Impacto económico

    El ministro de Trabajo descartó que la normativa lastime el equilibrio financiero de las empresas.

    Aunque las empresas no tenían previsto pagar un extra del 50 % del salario a sus masa laboral, Castro aseguró que sí tenían presupuestado el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR). De esta forma, si una empresa eroga $200,000 en concepto de pago, y lo documenta, cuando realice la declaración del ISR del ejercicio 2026 todo lo que fue “adquirido para la clase trabajadora” será exonerado de este impuesto.

    “El ingreso proyectado que podía llegar a las arcas del Estado en concepto de impuestos sobre la renta se define ahora pasarlo a los trabajadores el empleador tiene dos aristas, el ISR se lo pago a Hacienda o con el deducible del ISR lo pago a los trabajadores”, puntualizó Castro.

    El ministro felicitó a las empresas privadas que ya externaron su decisión de aplicar la medida pese a que actualmente es de carácter voluntaria y recordó que es necesario documentar la aplicación de la Ley Quincena en sus operaciones.

     

     

  • Gobierno capacita a 1,599 jóvenes en empleos formales para prevenir migración irregular

    Gobierno capacita a 1,599 jóvenes en empleos formales para prevenir migración irregular

    Un total de 1,599 personas han sido capacitadas en habilidades blandas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) a través del programa “Mi Primer Trabajo”, según un informe conjunto de la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización de los Estados Americanos (OEA).

    La formación, iniciada en 2021, ha sido destacada por ACNUR como una iniciativa clave para la prevención de la migración irregular en El Salvador. El documento señala que, como resultado del programa, al menos 842 personas lograron incorporarse al mercado laboral mediante contratos de aprendizaje en empleos formales.

    Durante 2024, el gobierno ejecutó seis rutas de empleo juvenil en diferentes puntos del país. Estas jornadas incluyeron orientación laboral, inscripción a la bolsa de trabajo estatal y aplicación de pruebas psicométricas a los participantes, en su mayoría jóvenes en busca de su primer empleo.

    Las habilidades blandas son competencias personales e interpersonales relacionadas con la personalidad, inteligencia emocional y habilidades para relacionarse, comunicarse y trabajar en equipo.

    Programas

    En los esfuerzos por impulsar el empleo, ACNUR se refirió a la estrategia institucional de promoción de la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres, ejecutado entre 2022 y 2024 por el Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (Isdemu).

    El documento señala que esta última estrategia incluyó alianzas con la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype), bancos, el Ministerio de Economía (Minec) y el Fondo Solidario para la Familia Microempresaria (Fosofamilia).

    ACNUR señaló que este tipo de alianzas fortalecen la autonomía económica de las mujeres vulnerables.

    “El gobierno de El Salvador continúa avanzando para lograr la plena inclusión de población retornada con necesidades de protección”, aseguró ACNUR en su publicación.

    La entidad destacó las estrategias de formación que el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (Incaf) ha realizado en conjunto con el Viceministerio de Diáspora y Movilidad Humana en benefició de las personas retornadas y las que tienen necesidad de protección.

    El gobierno ha externado que parte de los esfuerzos para evitar la migración irregular se relacionan con el programa de visas de empleo temporal ejecutado con los gobiernos de Estados Unidos, Canadá, Costa Rica, España y Francia.

    Solo a Estados Unidos, el Ministerio de Relaciones Exteriores confirmó en octubre pasado más de 17,700 beneficiados en los últimos cuatro años.

  • El 40 % de los accidentes laborales han ocurrido en empresas de industria y comercio

    El 40 % de los accidentes laborales han ocurrido en empresas de industria y comercio

    Un 40 % de los accidentes laborales registrados entre enero y noviembre de 2025 han ocurrido en negocios dedicados a la industria manufacturera y comercio al por mayor o al por menor, informó el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS).

    Los datos liberados por la institución apuntan a que, en los primeros once meses de este año, ocurrieron 13,147 reportes de accidentes de trabajo a nivel nacional, de los cuales 3,104 sucedieron en negocios de la industria manufacturera, un 23.61 % del total.

    Entretanto, los comercios al por mayor y al por menor, junto con los que se dedican a la reparación de vehículos y motocicletas, reportaron 2,175 accidentes ocupacionales, equivalente a un 16.54 % de los casos reportados.

    El gobierno también recibió 1,369 reportes de personas perjudicadas en la realización de trabajos en actividades de atención de salud humana y de asistencia social.

    Por su parte, las actividades de servicios administrativos y de apoyo acumularon 1,192 casos; las de administración pública y defensa 1,088; y las actividades profesionales, científicas y técnicas 1,030.

    El Ministerio de Trabajo también recibió reportes de accidentes laborales ocurridos en lugares de construcción, actividades de alojamiento y de servicios de comida, así como en negocios de suministros de agua, evacuación de aguas residuales y gestión de desechos en actividades de saneamiento.

    A las emergencias se añaden los rubros de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, actividades financieras y de seguros, inmobiliarias, transporte de almacenamiento, información y comunicaciones, enseñanza, suministros de electricidad, explotación de minas y canteras, así como actividades artísticas y de organizaciones.

     

    Rango y género

    El gobierno plantea que un 61.85 % de todos los accidentes laborales registrados en este año afectó a personas de 18 a 35 años, mientras que un 35.57 % fue de adultos de 36 a 60 años y un 2.55 % personas mayores de 61 años.

    Los datos también reflejan que un 0.02 % de los casos corresponde a menores de 18 años.

    Los hombres son los que más tienden a accidentarse al momento de ejecutar actividades laborales, pues 65 de cada 100 casos corresponde a trabajadores, mientras que un 34.5 % fueron mujeres.

    Según el gobierno, entre enero y noviembre, 37 personas fallecieron luego de sufrir algún percance en el trabajo.

    Accidentes laborales entre enero y noviembre de 2025. /Ministerio de Trabajo

     

    Más de 13,000 casos

    Del total de accidentes, 37.6 % estuvo relacionado con caídas de personas, mientras que un 18.4 % se accidentó por pisar, chocar o golpear con objetos.

    Entre las formas de accidentes reportados también está un 10.5 % relacionado con esfuerzos excesivos o falsos movimientos, y un 6.6 % porque la persona quedó atrapada por un objeto o entre objetos.

    Los trabajadores también padecieron de caídas de objetos, exposición con temperaturas extremas, contacto con sustancias nocivas o radiaciones, y por exponerse a la corriente eléctrica.

    El Ministerio de Trabajo confirmó trabajadores lesionados tanto en lugares privados como públicos, en donde se incluyen las carreteras, el Puerto de Acajutla, en Sonsonate, y diversos hospitales.

    De hecho, se reportaron 45 lesionados en accidentes de trabajo en el proyecto del Hospital Rosales.

    Desde el 2013 hasta noviembre de 2025, el gobierno recibió reportes de 131,619 accidentes de trabajo al Sistema de Notificación de Accidentes de Trabajo (SNNAT) de los cuales 585 fueron casos mortales.

  • Ministerio de Trabajo abre convocatoria de empleo para ingenieros, abogados, cajeros, chefs y cientos de plazas más

    Ministerio de Trabajo abre convocatoria de empleo para ingenieros, abogados, cajeros, chefs y cientos de plazas más

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) abrió una convocatoria nueva para que los salvadoreños interesados en solicitar un empleo puedan hacerlo en plazas como cajeros y chef.

    El gobierno indicó que las vacantes estarán disponibles para que las personas lleguen con su currículum a las 14 oficinas departamentales del MTPS en todo el país.

    Según el Ministerio de Trabajo, son “cientos” de plazas las que estarán disponibles este 8 de diciembre.

    Los interesados también podrán solicitar oportunidad como ingenieros industriales, abogados y notarios, supervisores de proyectos industriales y especialistas técnicos en compresores.

    Vacantes

    En la lista de plazas disponibles hay algunas de asesores de ventas o de crédito, asistentes administrativos, auxiliares contables y ejecutivos de cetros de llamadas (call center).

    De igual forma, las empresas buscan trabajadores para atención al cliente, digitadores, dependientes de farmacias, motoristas, motociclistas y auxiliares de bodega.

    Las personas interesadas pueden llegar al MTPS a partir de las 7:30 a.m.

    En octubre pasado, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, aseguró que más de 10,000 personas habían aplicado a la bolsa de empleo de la institución.

  • Ministerio de Trabajo reconoce a 68 empresas e instituciones públicas con el premio al trabajo decente

    Ministerio de Trabajo reconoce a 68 empresas e instituciones públicas con el premio al trabajo decente

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) reconoció la noche del miércoles a 68 empresas e instituciones públicas con el premio al trabajo docente.

    El ministro de Trabajo, Rolando Castro, aseguró que las empresas son un ejemplo para El Salvador porque requiere superar una revisión “exhaustiva” de carácter técnico, verificando normativas nacionales, convenios internacionales, prestaciones sociales, relaciones laborales, libertad sindical, igualdad de oportunidad, seguridad y salud ocupacional.

    “Hoy (miércoles) premiamos a 68 empresas e instituciones públicas que incluyen representación de todos los sectores económicos, micro, pequeña, mediana y gran empresa”, indicó Castro.

    El funcionario aseguró que este año se incluyó una nueva categoría para reconocer a empresas internacionales que han apoyando en el programa de migración laboral que se ejecuta en el país desde 2019, pero que cobró fuerza en 2021.

    Castro puntualizó en que las empresas de capital nacional e internacional son una muestra de la diversidad productiva y del compromiso que tienen en El Salvador.

    El ministro dijo que, dentro de los premiados, algunas empresas fueron nominadas por los mismos trabajadores, una característica que cataloga como el “verdadero concepto del trabajo decente”.

    Premiados

    Frente a diplomáticos, el vicepresidente Félix Ulloa, organismos internacionales, miembros del Consejo Superior del Trabajo (CST), gobierno, sindicalistas, autoridades universitarias, empresa privada y representantes de la Iglesia católica, el MTPS entregó reconocimientos a las empresas nacionales e internacionales.

    Entre las empresas premiadas están Starland Group Commerce Inc., Unilever El Salvador, Select Solutions, C. Imberton, Imprenta Wilbot, Inversiones Montecarlo, Técnica en Nutrición Animal (Tecnutral), Servicios de Maquila y Ferretería EPA.

    A las entregas de premios se sumaron Servicios Americanos, Corporación Bonima, R Pac Central America, Las Flores Resort, Orión, SARAM y Credicampo.

    El gobierno aseguró que la lista de premiados se enviará a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para divulgar en el exterior las acciones que las empresas ejecutan.

    Junto con una presea, cada empresa recibió un certificado, el cual las acredita como centros laborales con condiciones dignas, humanas y justas, añadió Castro.

  • Cerca de un 95 % de las empresas privadas pagarán el aguinaldo en diciembre, estiman industriales

    Cerca de un 95 % de las empresas privadas pagarán el aguinaldo en diciembre, estiman industriales

    Entre un 95 % y un 96 % de las empresas privadas en El Salvador pagarán el aguinaldo en diciembre, aseguró este miércoles el presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), Jorge Arriaza.

    El líder industrial aseguró que esto está relacionado con aspectos de orden dentro de las mismas empresas, y en cumplimiento a la decisión opcional que tiene el sector privado de pagar el aguinaldo con fecha límite del 20 de diciembre de cada año.

    “El 95 % a 96 % lo va a pagar a fin de año, son las fechas establecidas, por una cuestión de orden en las mismas empresas, en términos contables, fiscales, lo mejor era, y el presidente (Nayib Bukele) lo mencionaba, es opcional”, puntualizó Arriaza quien no descartó que la cifra pueda ascender a un 99 %.

    El presidente de la ASI aseguró que el tema es supervisado muy de cerca junto con el ministro de Trabajo, Rolando Castro, debido a un nuevo decreto.

    Aprobación

    La Asamblea Legislativa aprobó que los aguinaldos, tanto en el sector público como privado, pudiesen ser pagados desde el 20 de octubre de 2025.

    Unos días después de la aprobación, el 24 de octubre, el presidente de la República, Nayib Bukele, anunció que el Gobierno pagaría desde ese día el aguinaldo a todos los empleados públicos.

    A finales de octubre, Castro aseguró que un 100 % de los trabajadores en el Órgano Ejecutivo recibieron su aguinaldo como lo dictó Bukele.

    No obstante, aseguró que a esa fecha no tenía reportes de pagos de la prestación en el sector privado.

    El funcionario indicó que recibió reportes de algunos representantes empresariales que confirmaron que el pago se hará hasta diciembre.

    El gobierno recordó que el pago anticipado es opcional, pero que lo ilegal recae en cancelar este dinero a partir del 21 de diciembre, cuando el Código de Trabajo dictamina sanciones.

    Flujo económico

    La ASI estima que el pago de los aguinaldos en el sector público generó cerca de $200 millones a la economía local. Según los industriales, la decisión beneficia la actividad económica del país y la liquidez.

    Arriaza no descartó que los industriales procedan al pago adelantado del aguinaldo a partir de los próximos años.

  • Ministerio de Trabajo detecta 40 reclutadoras de trabajadores e inicia inspecciones

    Ministerio de Trabajo detecta 40 reclutadoras de trabajadores e inicia inspecciones

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) ha detectado 40 reclutadoras y colocadoras de personal, con las cuales dio inicio a las inspecciones este 18 de noviembre.

    Durante la conferencia de lanzamiento, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, dijo que estas empresas colocan personal tanto en el país como a nivel internacional.

    “Hasta este momento tenemos identificado no menos de 40 colocadoras o reclutadoras, una parte que se ocupa en colocar en el mismo país y otra para enviar fuera del país”, indicó Castro.

    El funcionario aseguró que, con esta iniciativa, se busca que las empresas se sometan al marco de ley y se acrediten ante el Ministerio de Trabajo para cumplir con la normativa nacional.

    Castro descartó que el plan de inspección busque eliminar o suspender las empresas que trabajan ubicando mano de obra para terceros.

    El MTPS hizo énfasis en la necesidad de escuchar tanto al empleador como al trabajador durante la jornada.

     

    Reportes

    El ministro recordó que ya han tenido reportes de empresas que funcionan como agencias reclutadoras que tienden a armar colocaciones de fuentes de empleo sin cumplir con lo que prometen a los trabajadores.

    “Arman colocación de fuentes de empleo en una intermediación con el empleador pero están sin ningún tipo de verificación o supervisión del Estado, eso ha implicado muchas anomalías”, puntualizó Castro.

    Según el gobierno, hay “muchas denuncias” de trabajadores que han sido estafados, pues estas empresas piden altas cantidades de dinero, con la promesa de buenos empleos y altos salarios.

    El Ministerio de Trabajo informó en sus redes sociales que el despliegue de las inspecciones se ejecutará a nivel nacional aunque no precisó la fecha exacta de finalización de la jornada.

  • Más de 10,000 salvadoreños han aplicado en la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo

    Más de 10,000 salvadoreños han aplicado en la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo

    Más de 10,000 salvadoreños han aplicado a la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), según reportes estatales.

    Durante una entrevista en Frente a Frente, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, aseguró que el registro en la bolsa de la institución, a través de Internet, es el primer paso para participar de los lunes de empleos.

    “Nosotros tenemos una base de datos de 10 a 12,000 personas que necesitan empleo”, indicó el funcionario.

    Castro dijo que constantemente deben actualizar y depurar el portal por aquellos que ya fueron colocados.

    Los datos divulgados por el MTPS están por debajo de los 140,622 salvadoreños que se encontraban desocupados en el 2024, según la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples (EHPM) a cargo del Banco Central de Reserva (BCR).

    La información confirma que El Salvador alcanzó los niveles más bajos de desempleo en los últimos 17 años y que solo entre 2023 y 2024 salieron de las filas del desempleo 20,700 personas.

     

    Lunes de empleo

    El gobierno lanzó hace un tiempo el programa de “lunes de empleo”, con el que buscan crear un puente directo entre las personas que buscan un trabajo y las empresas que necesitan personal.

    Según Castro, entre un 20 % y un 30 % de las personas que asisten a las jornadas son contratadas ese mismo día.

    El grupo restante procede a ejecutar un proceso y es acompañado por el MTPS para estar listos a ser entrevistados nuevamente el siguiente lunes.

    “De toda la colocación que el ministerio hace, el 80 % se garantiza una colocación permanente, el nivel de rotación anda entre el nivel de rotación anda entre el 15 % y 20 %”, puntualizó el funcionario.

    Castro indicó que esta semana se implementó un plan piloto híbrido de entrevistas presenciales y virtuales con las empresas que buscan contratar personal, debido al poco espacio con el que se cuenta en el Ministerio de Trabajo.

    El gobierno evalúa implementar esta metodología a futuro y aseguró que buscan fortalecer la parte virtual para el próximo lunes.

    Generalmente, el MTPS propone una terna a las empresas para cada puesto que buscan cubrir, no obstante, hay sectores como el de textil y confección y construcción en el que la oferta es mucho más amplia que la demanda, según el gobierno.

  • Sector privado genera 33,000 nuevos empleos, pero el público pierde casi 5,000

    Sector privado genera 33,000 nuevos empleos, pero el público pierde casi 5,000

    Las personas cotizantes en planilla en el sector privado incrementaron un 4.3 % entre junio de 2024 y junio de 2025, mientras que en el sector público hubo un descenso de 2.1 %, según el último informe del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS).

    El documento del gobierno señala que los empleados en el sector privado pasaron de 771,988 personas a 805,045 en el último año, un incremento de 33,057 personas.

    En sentido contrario, el empleo otorgado por el gobierno se redujo en 4,996 plazas, al pasar de 235,538 cotizantes en planilla en junio de 2024, a 230,542 para el mismo mes de 2025.

    El documento, actualizado esta semana, totaliza 1,035,587 trabajadores formales cotizantes a nivel nacional, un alza de un 2.8 % frente a los 1,007,526 colabores que el país contabilizó hace un año.

    “Este crecimiento en el sector privado ha sido clave para el aumento general del 2.8 % en el total de cotizaciones a junio de 2025”, apunta el documento del MTPS.

     

    Menos participación

    La participación del empleo público perdió terreno en el mercado laboral, ya que en junio de 2024 ocupaban un 23.4 % del pastel, mientras que para este año tuvo una cuota de un 22.3 %.

    El gobierno señala que la industria de la construcción es uno de los que más ha incrementado la cantidad de trabajadores en el sector privado en el último año, con un alza de un 17.2 %.

    Por su parte, las actividades inmobiliarias tuvieron un aumento de un 13.9 %, mientras que la cadena de agricultura, caza, silvicultura y pesca reportó un alza de un 6.8 %.

    Según el gobierno, de los más de 1.03 millones de cotizantes en planilla, un 32 % laboró a junio de 2025 en negocios de comercio, restaurantes y hoteles, transporte, almacenamiento, actividades de alojamiento y servicios de comida.

    Un 23 % se concentró en las industrias manufactureras y otras actividades industriales, y un 20 % estaba contratado en actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos y de apoyo.

    El MTPS señaló que un 10 % fue empleado del sector de servicios y un 4 % de las actividades financieras, de seguros y construcción.

     

    Empresas

    Durante el último año, también se reportaron 1,504 nuevas empresas al acumular 37,377 al cierre de junio de 2025, un 4.2 % por arriba de los datos del mismo período de 2024.

    Los comercios, restaurantes y hoteles, junto al transporte, almacenamiento y actividades de alojamiento y servicios de comida representaron un 42 % de los patronos, mientras que el de servicios rondó un 23 %.

    El 13 % de las empresas operan en actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos de apoyo, un 9 % lo hace en industrias manufactureras y un 5 % en construcción.