Los trabajadores con menos de un año en sus empleos no recibirán el 50 % de sus salarios como parte de la iniciativa de quincena 25, aclaró este jueves el ministro de Trabajo y Previsión Social (MTPS), Rolando Castro.
Castro dijo que al momento de pensar en la iniciativa se estableció la herramienta de medición que tiene el aguinaldo para el sector privado, la cual define el cálculo para los empleados que tienen menos de un año de trabajo para el mismo patrono.
La ley señala que la quincena 25 se otorgará “al 50 %” sobre el salario nominal mensual de cada uno de los beneficiarios que ganen $1,500 o menos.
“Así como se calcula el aguinaldo, de esa misma manera se va a calcular, será en el marco de la proporcionalidad en la que se define el aguinaldo”, indicó Castro en la entrevista de Frente a Frente.
El titular del MTPS recordó que la iniciativa fue el resultado de una propuesta para aliviar el bolsillo de los salvadoreños en el primer mes de cada año. La Especial Ley Quincena Veinticinco establece que los empleadores otorguen la mitad del salario extra a cada trabajador activo entre el 15 y el 25 de enero de cada año, montos libres de retenciones e inembargables.
Este 2026 la medida será obligatoria solo para el sector público y el próximo año se sumarán las empresas privadas. No obstante, los negocios que decidan aplicar la medida este año se beneficiarán de la exoneración del Impuesto sobre la Renta (ISR) para el actual año fiscal.
¿Qué dice la ley?
La ley confirma que los requisitos para una persona con menos de un año de trabajo son similares a los del aguinaldo.
En el caso del aguinaldo, el artículo 197 del Código de Trabajo señala que, si los trabajadores no cuentan con un año devengado, tendrán derecho a que el pago sea proporcional al tiempo laborado como si estos hubieran completado un año de servicios.
De esta manera, si alguien con un salario mínimo ($408.80) ingresó a su actual empleo el 1 de diciembre de 2025, tendría 46 días laborados hasta el 15 de enero, de los cuales 31 corresponden al último mes del año pasado y 15 al actual.
Si hubiera cumplido un año, la quincena correspondiente sería el 50 %, es decir $204.40, esta cantidad debe dividirse entre los 365 días de un año de trabajo y luego multiplicarse por la cantidad de días que lleva laborando en la empresa, es decir 46, como resultado deberá recibir $25.76.
Castro fue consultado sobre si la exención del ISR para las empresas continuará en el 2027 o serán costos que las empresas deberán de asumir.
El funcionario no precisó la consulta y aseveró que este año por temas de proyección y presupuesto el Estado resolvió erogar el ISR para las empresas correspondiente a la quincena 25, pero que en 2027 un negocio formal “no puede decir que no lo presupuesto ni lo proyectó, y es más, va a quedar como una prestación de carácter permanente”, puntualizó el funcionario.
El gobierno aún no ha anunciado cuándo pagará a sus empleados la quincena extra ni si lo hará por partes.