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  • Empresa constructora asume responsabilidad por accidente laboral en el Ministerio de Trabajo

    Empresa constructora asume responsabilidad por accidente laboral en el Ministerio de Trabajo

    La empresa MC Constructores de El Salvador asumió este martes la responsabilidad de los daños humanos y materiales ocasionados por la caída de dos árboles en las instalaciones de la Asamblea Legislativa y Ministerio de Trabajo.

    En un comunicado, la constructora informó que sus colaboradores ejecutaban labores para retirar adoquines, proceso que requirió excavaciones de unos 30 centímetros, lo cual derivó en el percance que causó el desplome de dos árboles.

    Tras el percance, la entidad informó que se pusieron en marcha los protocolos de seguridad y emergencia correspondientes. Asimismo, afirmó que una comitiva integrada por su personal, junto a representantes de la Policía Nacional Civil (PNC) y de la Asamblea Legislativa, acudió a las instalaciones del Ministerio de Trabajo con el fin de brindar asistencia a las víctimas y valorar los perjuicios ocasionados por la caída de los árboles.

    Sin embargo, la compañía afirmó que los miembros de Seguridad del establecimiento obstaculizaron la entrada de sus empleados. Ante esta situación, la entidad se hizo cargo del incidente y manifestó su plena disposición para cooperar con las autoridades competentes.

    “Como empresa constructora asumimos la responsabilidad total por los daños humanos y materiales producto de este accidente. Además, estamos colaborando con las autoridades para realizar las investigaciones necesarias”, mencionó la constructora en el comunicado de prensa.

     

    Por su parte, la Asamblea Legislativa también se pronunció sobre el accidente laboral y aseguró que la empresa realizaba una remoción de adoquines en sus instalaciones que derivó en la caída de los dos árboles en el área colindante del Ministerio de Trabajo.

    Asimismo, la Asamblea expresó su solidaridad con las víctimas e indicó que vigilará que la empresa atienda de manera ágil y justa las afectaciones sufridas por los lesionados. A su vez, señalaron que una comitiva del Órgano Legislativo acudió al sitio para brindar auxilio, pero el personal de seguridad del Ministerio de Trabajo les impidió la entrada.

    Previamente, el titular de Trabajo, Rolando Castro, sostuvo que la remoción de árboles provocó diversas afectaciones entre el personal bajo su cargo tras el colapso de las estructuras. Si bien el funcionario omitió especificar el número exacto de víctimas o la índole de los traumatismos padecidos, subrayó que parte de los trabajadores perjudicados enfrentan un cuadro clínico de gravedad.

     

     

     

     

     

     

  • Tala de árbol provoca accidente laboral en el Ministerio de Trabajo

    Tala de árbol provoca accidente laboral en el Ministerio de Trabajo

    Un accidente laboral ocurrido este martes en las instalaciones del Ministerio de Trabajo dejó a varios empleados lesionados luego de que ramas de un árbol que estaba siendo talado cayeran en un sector de la institución, informó el titular de esa cartera, Rolando Castro.

    El funcionario explicó que la tala se realizaba desde el sector colindante con las instalaciones de la Asamblea Legislativa, en San Salvador, cuando se produjo el accidente que afectó a trabajadores del ministerio.

    “Personas irresponsables que talaban un árbol del lado de la Asamblea Legislativa.Acaban de generar un accidente donde colaboradores nuestros están en una situación grave de salud”, expresó Castro mediante su cuenta en la red social X.

    El ministro no precisó la cantidad de personas lesionadas ni detalló el tipo de heridas que sufrieron, pero aseguró que algunos de los colaboradores afectados se encuentran en una situación grave de salud.

    El funcionario aseveró que se ha requerido la presencia de la Policía Nacional Civil (PNC) y la Fiscalía General de la República (FGR) con el fin de indagar sobre lo sucedido, así como el apoyo de las diversas entidades correspondientes.

    Asimismo, se solicitó el auxilio del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS)  ante el delicado estado físico que presentan los trabajadores afectados, de los cuales no especificó la cantidad.

     

    Durante el pasado mes de julio, un obrero de edificación perdió la vida en horas vespertinas luego de ser víctima de un percance en su puesto de trabajo, de acuerdo con lo consignado por Castro.

    Conforme a los datos de la cartera estatal, el siniestro ocurrió en la jurisdicción de San José Villanueva, en La Libertad Este, donde laboraba para la firma Polaris S.A. de C.V. Por su parte, las instancias oficiales omitieron revelar el nombre del fallecido.

  • Colegio Médico respalda indemnización a despedidos del Rosales pero pide ampliarlas al resto de cesados

    Colegio Médico respalda indemnización a despedidos del Rosales pero pide ampliarlas al resto de cesados

    El Colegio Médico de El Salvador (Colmedes) calificó este martes como un avance el anuncio del Ministerio de Trabajo sobre el pago de indemnizaciones a los trabajadores despedidos del Hospital Nacional Rosales, aunque pidió que ese proceso se amplíe a todos los empleados cesados del sistema público de salud.

    Durante una conferencia de prensa, la gremial sostuvo que el pago de las compensaciones representa «un paso positivo hacia el respeto de los derechos laborales y el cumplimiento de obligaciones pendientes con profesionales y trabajadores que dedicaron años de servicio a la salud de la población salvadoreña».

    El Colegio Médico también reconoció las gestiones realizadas por la Confederación Médica Latinoiberoamericana y del Caribe (Confemel) y el Centro Iberoamericano de Estudio y Defensa del Trabajo Médico (Centralmed), así como las comunicaciones dirigidas al presidente de la República, al ministro de Salud y al ministro de Trabajo para promover mecanismos de diálogo y mediación sobre esta problemática.

    No obstante, la organización advirtió que la situación no se limita a los extrabajadores del Hospital Rosales. Según estimaciones del sector, alrededor de 7,700 trabajadores del sistema público de salud han sido despedidos y muchos de ellos continúan a la espera de una resolución de sus casos y del pago de la indemnización que les corresponde conforme a la ley.

    En este sentido, el presidente de la organización, Iván Solano Leiva, afirmó que, a raíz del anuncio del ministro de Trabajo, Rolando Castro, al menos el 95 % de los empleados cesados ha recibido la compensación económica ofrecida. Sin embargo, también criticó que tras los despidos de 2,800 trabajadores de la Salud no se refirió a este evento.

    “Para nuestro conocimiento, este día como lo dijo el ministro de Trabajo en su momento, terminaba ese proceso de pago de indemnización, se ha estado conversando con los fondos GOES, el pasado jueves y estos otros días porque tenían ley de salarios, en ese sentido para nuestro conocimiento el 90% o 95% de nuestros empleados han recibido una indemnización o están conformes con los que se les entregó de acuerdo a la ley, un 5% no lo quiere aceptar ya que considera que no se les está pagando según sus años trabajados”, expresó Solano Leiva en dicha conferencia.

    En ese sentido, el Colmedes pidió que el proceso anunciado para el Hospital Rosales sea el inicio de una solución integral para el resto de trabajadores despedidos de la red pública de salud, garantizando igualdad de trato, respeto a sus derechos y mecanismos de compensación «justos y transparentes».

     

     

    La conferencia del Colegio Médico abordó la situación de las indemnizaciones de los trabajadores despedidos/Foto Alexander Montes.

    La gremial aseguró que se mantendrá atenta para verificar que se cumplan los procesos legales y laborales en favor de quienes aún no han recibido su indemnización correspondiente.

    Asimismo, reiteró la solicitud de una audiencia con el presidente de la República y el ministro de Salud para instalar una mesa de diálogo que permita abordar esta y otras problemáticas que enfrenta el sector. Según el Colegio Médico, ese espacio contribuiría a alcanzar acuerdos que fortalezcan el sistema sanitario y mejoren la atención que recibe la población salvadoreña.

    Con respecto a los trabajadores del Hospital Rosales fallecidos entre diciembre y este mes de julio, Solano aseguró que las causas están bajo investigación, confirmándose que se tiene conocimiento de al menos dos homicidios.

    “El pagar las indemnizaciones siete meses después no lava todo el daño que le han hecho a esta gente debido a que han sido siete meses de incertidumbre, han puesto en riesgo la alimentación de su grupo familiar, la educación de sus hijos…el ministro de Trabajo reconoció que el despido de estos trabajadores era parte de una reorganización del Estado, esto da a favor de lo que nosotros dijimos ‘mira tu has cometido faltas graves y por eso te estamos despidiendo’, sino que fue parte de la organización”, expresó Solano.

    Mediante comunicados de prensa emitidos a inicios de julio de este 2026, la Confederación Médica Latinoiberoamericana y del Caribe (Confemel) y la Organización Central Iberoamericana para el Estudio y la Defensa del Trabajo Médico (CentralMed) exhortaron al Gobierno de El Salvador a examinar las destituciones de personal médico reportadas recientemente.

    Dicha petición fue enviada al mandatario Nayib Bukele, así como a los titulares de Salud y Trabajo, Francisco Alabi y Rolando Castro, respectivamente. En la misiva, el organismo reporta haber obtenido denuncias sobre ceses arbitrarios de facultativos, supuestas acciones de acoso hacia dirigentes y profesionales del gremio, además de una disminución en las vías institucionales para el diálogo.

  • Un trabajador de construcción murió en un accidente laboral en San José Villanueva

    Un trabajador de construcción murió en un accidente laboral en San José Villanueva

    Un trabajador de una construcción murió durante la tarde de este lunes tras sufrir un accidente laboral en el lugar en el que desempeñaba sus labores, informó el ministro de Trabajo Rolando Castro.

    Según la información de la institución, este accidente laboral se registró en el distrito de San José Villanueva, ubicado en el municipio de La Libertad Este, y era un trabajador de la corporación Polaris S.A. de CV. Las autoridades competentes no proporcionaron la identidad de la víctima.

    Cruz Roja seccional Puerto de La Libertad llegaron al lugar, aunque señaló que el hecho ocurrió en la jurisdicción de Zaragoza. Además, confirmaron que la persona fallecida ya había sido atendida por otro cuerpo de socorro que confirmó su muerte.

    Este hecho ocurrió luego de que el ministro Castro anunciara la indemnización a la familia de un trabajador que murió en otro accidente laboral ocurrido en la colonia Villas de San Rafael, sector del puente El Trébol departamento de Santa Ana el pasado 20 de julio.

    Ante el reporte de esta nueva víctima por siniestralidad laboral,  Castro reconoció la posibilidad de que tales eventos ocurran; no obstante, subrayó que la frecuencia y gravedad de estos incidentes en el país no tienen precedentes. 

    En consecuencia, instó a las entidades privadas a implementar las medidas de prevención pertinentes, bajo la advertencia de que la institución procederá legalmente de no realizarse los ajustes necesarios.

    “La mayoría de las empresas cumplen las normas básicas de seguridad, pero hay excepciones donde en realidad son irresponsables y por eso termina en situaciones dolorosas.Tenemos que ser firme con las instituciones del estado y ser más contundentes con estas empresas irresponsables”, escribió Castro en su cuenta de la red social X.

     

    De acuerdo con el Observatorio de Prevención de Accidentes Laborales, el departamento de San Salvador presenta hasta este martes un porcentaje de 48.8% de lugares en los que más se registran accidentes laborales, contabilizando un total de 66,064. Posteriormente, le sigue La Libertad con 23,896 representando un 17.9% de estos siniestros laborales.

     

     

     

     

  • El presidente de ANEP asistirá a conferencia laboral de la OIT

    El presidente de ANEP asistirá a conferencia laboral de la OIT

    El presidente de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), José Luis Saca Jiménez, participará por primera vez en la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se desarrollará en junio próximo en Ginebra, Suiza, confirmó la gremial.

    «La presencia de José Luis Saca, presidente de ANEP, tiene como objetivo respaldar el retiro de las acusaciones y señalamientos en temas laborales contra el país», dijo la gremial en un comunicado.

    Según ANEP, la presencia de Saca en la conferencia responde al interés de fortalecer la imagen del país y respaldar los avances en materia de cumplimiento de convenios laborales internacionales.

    La asociación empresarial considera positiva la salida de El Salvador de la denominada lista “corta” de observación laboral de la OIT, ya que interpreta esta decisión como un reconocimiento al cumplimiento de estándares y convenios laborales.

    ANEP sostuvo que este tipo de resoluciones favorecen un entorno de mayor confianza para la inversión privada y contribuyen a mejorar las condiciones para la productividad y el crecimiento económico del país.

    “Toda decisión que contribuya al desarrollo del sector empresarial y a mejorar la imagen y reputación positiva del país, se debe respaldar. En ANEP somos empresarios y sabemos que los mercados internacionales valoran muy bien a los estados que cumplen los estándares laborales y sociales”, destacó José Luis Saca, presidente de ANEP.

    La gremial añadió que uno de sus principales objetivos es contribuir a generar condiciones que permitan el crecimiento de las empresas y el progreso económico de El Salvador.

    La Conferencia Internacional del Trabajo reúne cada año a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de distintos países para discutir políticas laborales, derechos sociales y condiciones de empleo a nivel global.

    El ministro de Trabajo, Rolando Castro, aseguró este jueves que El Salvador ya no se encuentra en la lista negra de la OIT y que el organismo ya dio por superados los problemas relacionados con las acusaciones de violaciones sistemáticas a la libertad sindical y la ausencia de un diálogo social efectivo.

     

  • Ministro del Trabajo asegura que El Salvador salió de la lista negra de OIT tras reactivar Consejo Superior del Trabajo

    Ministro del Trabajo asegura que El Salvador salió de la lista negra de OIT tras reactivar Consejo Superior del Trabajo

    El Salvador ya no se encuentra en la lista negra de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según anunció este jueves el Ministro de Trabajo, Rolando Castro quien di por superados los problemas relacionados con las acusaciones de violaciones sistemáticas a la libertad sindical y la ausencia de un diálogo social efectivo.

    Según Castro, la reactivación del Consejo Superior del Trabajo, instalado en agosto del 2055, fue uno de los factores por las cuales se logró el establecimiento es por el diálogo tripartito con diferentes actores sociales.

    «Por años, El Salvador estuvo en la famosa ‘lista corta’ o ‘lista negra’ de la OIT, donde se nos señalaba por violaciones sistemáticas a la libertad sindical y por la falta de un diálogo social real, tener una mancha que alejaba la inversión y nos ponía al nivel de países con regímenes laborales muy cuestionables. Y hoy, El Salvador ya no aparece. ¿Por qué ya no estamos? No es por casualidad. Es porque logramos reactivar el Consejo Superior del Trabajo», afirmó Castro en la entrevista matutina de Frente a Frente.

    El ministro aseguró que “hemos demostrado con hechos que hay un diálogo tripartito: Gobierno, empresa privada y trabajadores».

    «Por primera vez en mucho tiempo, El Salvador no va a la OIT a ser cuestionado por falta de diálogo. Al contrario, vamos a presentar el modelo de reactivación del Consejo como un caso de éxito de diálogo social», expresó el titular de la institución.

    Castro señaló la existencia de críticas hacia las gestiones anteriores, tanto a nivel sindical como del consejo. Sin embargo, enfatizó la madurez actual entre el Gobierno, la empresa privada y los trabajadores, lo cual considera clave para alcanzar los consensos necesarios.

    «Estuvimos mucho tiempo con un consejo acéfalo debido a intereses que no eran precisamente los de país. Pero hoy, lo que usted ve en esas imágenes es la voluntad de las gremiales empresariales…y de las centrales sindicales de sentarse a la mesa. No significa que estemos de acuerdo en todo, eso sería irreal en un ente tripartito, pero sí hay una madurez para discutir los temas técnicos. Por ejemplo, el tema de la seguridad», expresó Castro.

    El ministro de Trabajo afirmó que en las recientes reuniones del consejo se abordó la agenda de modernización laboral. Agregó que también se revisarán normativas y que, a su juicio, en esta serie de encuentros, los intereses del país prevalecieron sobre los intereses particulares de un sector.

    La instalación del CST se llevó a cabo en agosto de 2025, después de haber permanecido sin operar durante varios años, los representantes de los sectores empresariales y laborales fueron elegidos a fines de julio de ese mismo año

  • Ministro de Trabajo aclara que crédito tributario por pago de quincena 25 solo será válida en 2026

    Ministro de Trabajo aclara que crédito tributario por pago de quincena 25 solo será válida en 2026

    El ministro de Trabajo y Previsión Social (MTPS), Rolando Castro, aclaró este martes que la exoneración del Impuesto sobre la Renta (ISR) por pago de la quincena 25 será válida solo para el 2026.

    Durante una entrevista en Diálogo 21, el funcionario fue consultado sobre la continuación del incentivo en los próximos años, a lo que Castro recordó que en este 2026 se aplicó la medida como tema de predictibilidad para las empresas.

    “El incentivo es para este año por el tema de predictibilidad, de ahí toda empresas lo tiene que presupuestar para el próximo año”, destacó Castro.

    La quincena 25 es una iniciativa que proceden del gobierno de Nayib Bukele, con el fin de que los trabajadores reciban la mitad de su salario, o equivalente a los meses laborados si aún no cumple un año, como remuneración extra entre el 15 y 25 de enero de cada año.

    La medida será obligatoria para todas las empresas privadas a partir de 2027, mientras que para el sector público es obligatorio desde este año.

    El gobierno señala en la normativa que la entrega del 50 % de la quincena en el sector privado es opcional en este 2026, por lo que aquellos negocios que deseen sumarse a la medida serán beneficiados con la exoneración del ISR para el actual año fiscal.

    Castro ejemplificó, si alguien tiene que pagar $50,000 en renta, pero gastará $48,000 en sus trabajadores, la “lógica indica”, sumó, que lo mejor es otorgarlo a los colaboradores. Los restantes $2,000 deberán ser entregados al fisco, puntualizó.

    La ley aprobada por la Asamblea Legislativa plantea el derecho a este crédito tributario acreditable contra el pago de ISR de 2026, donde se incluye a los trabajadores por servicios de tercerización del personal.

    El Ministerio de Trabajo recordó que entre 964,000 y 965,000 trabajadores serán beneficiados con la medida a partir de 2027, cuando todos los empleados del país deberán recibir durante la quincena 25.

    Colocación

    El gobierno estima que en El Salvador hay más de un millón de trabajadores formales distribuidos entre el sector público y privado.

    Según el MTPS, cada año solo esta institución coloca entre 15,000 y 17,000 personas.

    Es decir que el Ministerio de Trabajo, indicó Castro, garantiza entre un 40 % y un 42 % del empleo que produce El Salvador. El resto, primordialmente, lo cubre el sector privado.

  • Pago de la quincena 25 será proporcional para quienes tengan menos de un año de trabajo

    Pago de la quincena 25 será proporcional para quienes tengan menos de un año de trabajo

    Los trabajadores con menos de un año en sus empleos no recibirán el 50 % de sus salarios como parte de la iniciativa de quincena 25, aclaró este jueves el ministro de Trabajo y Previsión Social (MTPS), Rolando Castro.

    Castro dijo que al momento de pensar en la iniciativa se estableció la herramienta de medición que tiene el aguinaldo para el sector privado, la cual define el cálculo para los empleados que tienen menos de un año de trabajo para el mismo patrono.

    La ley señala que la quincena 25 se otorgará “al 50 %” sobre el salario nominal mensual de cada uno de los beneficiarios que ganen $1,500 o menos.

    “Así como se calcula el aguinaldo, de esa misma manera se va a calcular, será en el marco de la proporcionalidad en la que se define el aguinaldo”, indicó Castro en la entrevista de Frente a Frente.

    El titular del MTPS recordó que la iniciativa fue el resultado de una propuesta para aliviar el bolsillo de los salvadoreños en el primer mes de cada año. La Especial Ley Quincena Veinticinco establece que los empleadores otorguen la mitad del salario extra a cada trabajador activo entre el 15 y el 25 de enero de cada año, montos libres de retenciones e inembargables.

    Este 2026 la medida será obligatoria solo para el sector público y el próximo año se sumarán las empresas privadas. No obstante, los negocios que decidan aplicar la medida este año se beneficiarán de la exoneración del Impuesto sobre la Renta (ISR) para el actual año fiscal.

     

    ¿Qué dice la ley?

    La ley confirma que los requisitos para una persona con menos de un año de trabajo son similares a los del aguinaldo.

    En el caso del aguinaldo, el artículo 197 del Código de Trabajo señala que, si los trabajadores no cuentan con un año devengado, tendrán derecho a que el pago sea proporcional al tiempo laborado como si estos hubieran completado un año de servicios.

    De esta manera, si alguien con un salario mínimo ($408.80) ingresó a su actual empleo el 1 de diciembre de 2025, tendría 46 días laborados hasta el 15 de enero, de los cuales 31 corresponden al último mes del año pasado y 15 al actual.

    Si hubiera cumplido un año, la quincena correspondiente sería el 50 %, es decir $204.40, esta cantidad debe dividirse entre los 365 días de un año de trabajo y luego multiplicarse por la cantidad de días que lleva laborando en la empresa, es decir 46, como resultado deberá recibir $25.76.

    Aclaración del MTPS con respecto a los que tengan menos de un año de laborar en sus empresas. /Jaqueline Villeda

    Castro fue consultado sobre si la exención del ISR para las empresas continuará en el 2027 o serán costos que las empresas deberán de asumir.

    El funcionario no precisó la consulta y aseveró que este año por temas de proyección y presupuesto el Estado resolvió erogar el ISR para las empresas correspondiente a la quincena 25, pero que en 2027 un negocio formal “no puede decir que no lo presupuesto ni lo proyectó, y es más, va a quedar como una prestación de carácter permanente”, puntualizó el funcionario.

    El gobierno aún no ha anunciado cuándo pagará a sus empleados la quincena extra ni si lo hará por partes.

  • Más de 900,000 trabajadores recibirían un 50 % de su salario extra en El Salvador, según ministro

    Más de 900,000 trabajadores recibirían un 50 % de su salario extra en El Salvador, según ministro

    Cerca de un millón de trabajadores recibirían un 50 % de su salario extra en el 2027 como parte de la entrada en vigencia de la Ley Quincena, que aún no ha sido aprobada por la Asamblea Legislativa, indicó el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

    El ministro del ramo, Rolando Castro, aseguró que el tejido productivo formal a nivel nacional, que se constituye por empleados públicos y privados, está conformado por más de un millón de trabajadores, de los cuales un 90 % recibe una remuneración mensual menor o igual a $1,500.

    Esta proporción entra de forma directa entre los beneficiados de la Ley Quincena, que prevé aplicarse de forma obligatoria para el sector público a partir de este 2026 y para el privado desde el 2027.

    “¿Cuántos son los beneficiados? Cerca de un millón, en términos generales estamos hablando que van a salir beneficiados arriba de 900,000 trabajadores, cerca del millón”.

    Rolando Castro, ministro de Trabajo

    La medida prevé que las empresas otorguen un pago extra (quincena 25) a cambio de deducir un 100 % del monto entregado del Impuesto sobre la Renta (ISR) para el ejercicio fiscal en el año que se aplique.

    Castro no precisó cuántos empleados públicos serán beneficiados por ley con la quincena extra a partir de este 2026.

     

    Empresa privada

    Castro aseguró este miércoles que el gobierno será de los primeros en otorgar la remuneración y que cuentan con el dinero para hacerlo. Además, señaló que muchas empresas privadas ya confirmaron que procederán con el cumplimiento de la normativa cuando sea aprobada de forma voluntaria en el 2026.

    “Antes de venir a la conferencia de prensa muchas empresas del sector privado, grandes empresas, medianas empresas, pequeñas empresas, nos han informado de que lo van a retomar porque no estamos perjudicando la predictibilidad financiera de las empresas”, indicó Castro.

    Según el MTPS, la “gran mayoría” de las empresas se sumarán a la aplicación voluntaria de la quincena 25.

    Además, reveló que, como gobierno, antes de divulgar la presentación de la propuesta ante la Asamblea, se reunieron con el sector privado para comunicar la información.

    El ministro aseguró que incluso el tema se comunicó en el Consejo Superior del Trabajo (CST) y diferentes gremiales del país.

  • Hacienda tiene disponible dinero para pagar de “inmediato” la quincena 25 a los trabajadores públicos, dice ministro de Trabajo

    Hacienda tiene disponible dinero para pagar de “inmediato” la quincena 25 a los trabajadores públicos, dice ministro de Trabajo

    El Ministerio de Hacienda aseguró este miércoles que tiene los recursos financieros para pagar de “inmediato” un 50 % del salario a los trabajadores públicos como parte de una propuesta de ley que busca establecer una “quincena 25” para el sector productivo a nivel nacional, indicó el ministro de Trabajo, Rolando Castro.

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) sostuvo que la iniciativa presentada por el presidente Nayib Bukele el martes, tiene como fin “dinamizar la economía” y apoyar a las familias en enero, un mes “complejo” a nivel financiero, según el funcionario.

    El ministro aseguró que, de aprobarse la medida este 14 de enero, el pago de la quincena extra se realizará al sector público dependiendo de la agilidad de los financieros institucionales.

    “Dependerá de la agilidad de nuestros financieros institucionales de todo el sector público, pero hemos hablado con el ministro de Hacienda y el dinero está disponible para hacerlo de inmediato a partir de la vigencia de esta ley. Estamos preparados para resolver del 15 (de enero) en adelante todo esto”.
    Rolando Castro, Ministro de Trabajo

    La iniciativa presentada por el gobierno de Bukele ante la Asamblea Legislativa será analizada este día durante sesión plenaria, y busca que las empresas y gobierno paguen esta remuneración extra entre el 15 y 25 de enero de cada año.

    El gobierno prevé que la medida sea obligatoria para el sector público a partir de este 2026.

    Castro aclaró durante una conferencia de prensa que en las empresas privadas la quincena extra de enero será obligatoria hasta el 2027.

    Según el Ministerio de Trabajo, la quincena 25 no sustituye el salario mensual remunerado, pago de aguinaldo o bonos que los empleadores reciben como prestaciones por parte de las empresas.

    “No importa que tenga el bono, el bono siempre lo va a tener, la quincena 25 es adicional a cualquier derecho adquirido de los trabajadores”, puntualizó Castro.

    El funcionario aclaró que los empleados municipales están incluidos dentro de la obligatoriedad de la medida en el sector público.

    Impacto económico

    El ministro de Trabajo descartó que la normativa lastime el equilibrio financiero de las empresas.

    Aunque las empresas no tenían previsto pagar un extra del 50 % del salario a sus masa laboral, Castro aseguró que sí tenían presupuestado el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR). De esta forma, si una empresa eroga $200,000 en concepto de pago, y lo documenta, cuando realice la declaración del ISR del ejercicio 2026 todo lo que fue “adquirido para la clase trabajadora” será exonerado de este impuesto.

    “El ingreso proyectado que podía llegar a las arcas del Estado en concepto de impuestos sobre la renta se define ahora pasarlo a los trabajadores el empleador tiene dos aristas, el ISR se lo pago a Hacienda o con el deducible del ISR lo pago a los trabajadores”, puntualizó Castro.

    El ministro felicitó a las empresas privadas que ya externaron su decisión de aplicar la medida pese a que actualmente es de carácter voluntaria y recordó que es necesario documentar la aplicación de la Ley Quincena en sus operaciones.