El Sindicato de Trabajadores Gremiales de la Seguridad Privada Salvadoreña (SITRAGSPSAL) denunció esta mañana más de 200 despidos injustificados ejecutados por la empresa G4S Secure Solution El Salvador desde junio de 2025.
El secretario general de SITRAGSPSAL, Julio César Martínez, aseguró que la justificación de la empresa, relacionada con estos despidos, se enfocó en la finalización de dos proyectos.
“De esta empresa han sido despedidas cerca de 200 personas porque dicen que se acaban los proyectos y no hay donde ubicarlos, si nos vamos a los spot que están publicando en redes sociales vemos que están contratando para Sonsonate, San Miguel, otro lugar”, indicó Martínez.
A estos se suman el primer caso de 2026, relacionado con un guardaespaldas con 25 años de antigüedad al que la empresa pretendía reducir su salario y cambiar de puesto, o solicitar que renunciara.
“Lo llamaron a la oficina, llegó con recursos humanos y le dijeron que se iba a quedar como guardia, reducirle el salario al mínimo, si acepta bueno o sino vaya a poner su renuncia. Si ya no quiere tener un elemento que lo liquiden al 100 %”, añadió el sindicalista.
El sindicato aseguró que ya se interpusieron las denuncias correspondientes ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) relacionado con este último caso. Además, también se abrió un diálogo para llegar a un acuerdo de conciliación en conjunto con la Procuraduría General de la República (PGR) en los Juzgados de lo Laboral.
Del total de la indemnización que le correspondería al trabajador, indicó Martínez, la empresa solo externó en primer momento en entregar un 56 % de lo que le correspondía. Posteriormente, luego de las primeras manifestaciones, subió a un 75 % y luego a un 80 % la oferta, cuando la ley dictamina un 100 % cuando se ejecuta un despido.
Despidos
La situación del guardaespaldas perjudicado no es única, el sindicato reconoce que los más de 200 despidos registrados en el último semestre de 2025 también sereportaron exigencias de renuncias o indemnizaciones incompletas.
“Es lo que hacen, matar el tiempo para que la gente se agote y dicen que eso deme”, indicó Martínez.
A estos despidos de G4S se suman más de 250 guardias más que laboraron hasta el año pasado en el Ministerio de Salud (Minsal).
“En el área de salud la justificación fue que no había dónde colocarlos porque como lo iba a sustituir parte del gobierno con lo que eran los señores soldados y PNC”, dijo el sindicalista.
El Secretario general aseguró que se dialogó con la patronal, de estos últimos casos, y se llegó a una liquidación al 100 % de la indemnización y prestaciones para los trabajadores.
Situación laboral
A modo de presión para ser escuchados, este 23 de enero los sindicalistas recorrieron diferentes empresas de San Salvador que subcontratan los servicios de G4S con el fin de que los clientes conozcan la situación actual del sector de seguridad privada.
Durante una de estas concentraciones, Martínez externó falta de humanismo por parte de la empresa G4S con sus trabajadores, por ejemplo, señaló que en una ocasión la empresa no dejó que un guardia tuviera acceso a su celular para conocer sobre el estado de salud de su madre. Privado del aparato, la progenitora del trabajador murió y él se enteró hasta el siguiente día, cuando su turno finalizó.
Además, algunos trabajadores padecen de restricciones cuando deben asistir al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), porque, antes de asistir a alguna cita, necesitan presentar documentación y avisar con previamente su salida.
“Compañeros que pasan enfermos, se agravan más la situación, le dicen que no tienen gente pero están despidiendo gente”, sumó Martínez.
Por otro lado, algunos laboran hasta 36 horas seguidas por tal de suplir turnos que no les correspondían.
A esto se suman advertencias de no manifestarse porque son amenazados, con acusaciones ante las autoridades de seguridad pública, con el régimen de excepción.
Para Martínez la situación es intolerante, porque el país cuenta con convenios ante la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que garantizan la libertad de expresión y sindical.
Además, el sindicato aseguró que no se pagan horas extras, así como que la empresa no se sumó al pago voluntario de la quincena 25 con la justificación de que el director general de G4S dijo que “no aplicaba para la administración”.
Uniformes con entrega tardía y amenazas de amonestaciones sin causa son otros de los problemas que aquejan día a día a los trabajadores de G4S, señaló SITRAGSPSAL.
El sindicalista hizo un llamado a la casa matriz de G4S en Londres, Inglaterra, para que auditen e inspeccionen los proyectos y casos de injusticias que se han cometido por parte de la actual administración en El Salvador.
SITRAGSPSAL pidió la destitución del director general en El Salvador con el fin de que el mando de la empresa recaiga sobre alguien que “verdaderamente abogue” por el trabajo en equipo.