Categoría: Economía

La automotriz alemana Volkswagen evitó este lunes una huelga en su planta en el estado mexicano de Puebla, una de las más grandes del mundo de la empresa, tras acordar un aumento salarial del 4 % con su sindicato.

La compañía expuso en comunicado que negoció con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) un nuevo convenio, que entrará en vigor este lunes para el incremento directo del 4 % en el salario y el 1 % en el fondo de ahorro.

En Volkswagen de México estamos convencidos de que el diálogo abierto y el respeto mutuo son pilares fundamentales para construir acuerdos que beneficien a todas las partes. Este resultado refleja nuestro compromiso con una estrategia de negocio centrada en las personas y en su bienestar, declaró Ricardo Guerrero, vicepresidente de Recursos Humanos en Volkswagen de México.

Los cerca de 7.000 trabajadores sindicalizados habían emplazado a una huelga para este lunes tras una demanda inicial de una subida salarial del 14 %.

La empresa apuntó que el acuerdo fue fruto de una serie de encuentros entre las comisiones revisoras de ambas partes, en los que se realizó un análisis detallado del entorno actual, marcado por retos significativos para la industria automotriz a nivel global, así como para el Grupo Volkswagen y Volkswagen de México.

La importancia de resolver el conflicto radica en que Volkswagen produjo en México más de 382.000 vehículos en 2024.

Con más de 55 años de producción, la planta de vehículos de Volkswagen de México es una de las más grandes del grupo, según la propia empresa.

En el país se producen, en tres diferentes segmentos, los modelos Jetta, Tiguan y Taos, con todos los procesos necesarios para la fabricación de vehículos, desde el estampado hasta el ensamblaje final.

La empresa y el sindicato también evitaron una huelga en 2023, cuando acordaron un aumento de 8,1 % al salario y una más en 2022, cuando incrementó un 9 % al sueldo de sus trabajadores.

El fortalecimiento de los sindicatos refleja la nueva realidad laboral mexicana tras la entrada en vigor, en 2020, del nuevo Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que estuvo acompañado de una reforma laboral en el país.

El precio de los combustibles en El Salvador tendrá una nueva reducción de hasta cinco centavos de dólar a partir de este martes, informó este lunes la Dirección General de Energía, Hidrocarburos y Minas (DGEHM).

A través de una publicación en su cuenta de X, la Dirección General de Energía indicó que el diésel bajo en azufre tendrá una disminución de $0.05 por galón, por lo que su precio de referencia será de $3.29 en la zona central del país, $3.30 en el occidente y $3.934 en el oriente del territorio salvadoreño.

La gasolina regular, también reportará una disminución de $0.04, y se comercializará a un costo de referencia de $3.51, $3.52 y $3.955 en las zonas central, occidental y oriental del país, respectivamente.

En cambio, la gasolina superior no reflejará ningún aumento o disminución, por lo que su costo se mantendrá con el mismo precio de referencia de la ultima quincena, que corresponde a $3.80, $3.81 y $3.84 en las zonas central, occidental y oriental del territorio salvadoreño, respectivamente.

Esta sería la segunda ocasión consecutiva que la Dirección de Energía anuncia una baja en el precio de los combustibles, la primera fue el pasado el pasado 4 de agosto cuando indicó una reducción de hasta $0.15,

La DGEHM actualiza los precios de referencia de los combustibles cada inicio de quincena, de esta forma, los nuevos precios estarán vigentes entre el 19 de agosto y 1 de septiembre de 2025.

Aunque en esta ocasión el gobierno salvadoreño no explicó a qué se debe la reducción, a inicios del mes, la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP) informó sobre un aumento en su oferta del crudo en 547,000 barriles diarios a partir se septiembre, una situación que pudo haber sido relevante en el mercado.

Cuidar los niños o los adultos, lavar, planchar, cocinar o hacer limpieza constituyen un trabajo, pero no es remunerado y se suele delegar a las mujeres, quienes destinan cerca de 50 horas semanales en la zona rural de El Salvador a estas actividades, destaca un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Con datos a 2022, la agencia de Naciones Unidas detalló que las mujeres salvadoreñas en la zona rural destinan en promedio 49.9 horas al trabajo no remunerado, equivalente a un 29.7 % de las 168 horas que tiene la semana.

En la zona urbana, ese promedio es de 40 horas, un 23.8 %, según el estudio publicado la semana pasada bajo el título “La sociedad del cuidado: gobernanza, economía política y diálogo social para una transformación con igualdad de género”.

¿Cuál es el problema? Las mujeres dedican más tiempo a las actividades de un hogar sin recibir un ingreso, lo que las obliga a depender económicamente de una pareja y no tienen cobertura de servicios de salud o pensión. Si consiguen un empleo, igual quedan relegadas a las tareas domésticas más que los hombres y supone una carga adicional de trabajo.

El informe de la CEPAL señala que las mujeres rurales destinan en promedio 14.4 horas semanales al trabajo remunerado, una cifra que sube a 24.7 horas en la zona urbana.

Hombres trabajan más, pero reciben ingresos

Al comparar con los hombres surge una gran diferencia: en la zona rural, promedian 26.1 horas al trabajo no remunerado, la mitad que las mujeres, mientras que tienen 38.7 por un empleo con ingresos.

Los hogares en la zona urbana tienen menos participación de los hombres en los trabajos domésticos, con solo 20.4 horas en promedio, frente a 42.3 horas en trabajo remunerado.

De los 16 países incluidos en el informe de la CEPAL, El Salvador tiene la tercera tasa de población femenina rural en un trabajo no remunerado, solo superado por México donde las mujeres destinan hasta 66 horas y en Perú con 64.7 horas destinadas a actividades sin ingresos.

“Las responsabilidades de cuidado que asumen las mujeres jóvenes afectan sus trayectorias educativas y laborales, lo que perpetúa los ciclos de desigualdad y dependencia económica y repercute en su autonomía y bienestar a largo plazo”, indica la CEPAL.

En general, las niñas y las adolescentes dedican más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que sus pares, independientemente de su estado civil. Este rol se traslada cuando crecen y forman una familia.

Como consecuencia, el 65.5 % de las mujeres salvadoreñas que no buscan empleo se dedican a tareas del hogar, reveló el VII Censo de Población y VI Censo de Vivienda del Banco Central de Reserva (BCR).

Además, el déficit de los servicios básicos -agua, saneamiento o electricidad- eleva el tiempo que las mujeres dedican al trabajo no remunerado. “Esta situación es particularmente crítica en las zonas periféricas de los centros urbanos y en las zonas rurales y de bajos ingresos, donde las brechas de acceso a la infraestructura básica continúan afectando de manera desproporcionada a los hogares en situación de pobreza”, sostiene la CEPAL.