Categoría: Empresarial

  • Más de 200 jóvenes se gradúan en El Salvador tras fortalecer habilidades para el empleo y el emprendimiento

    Más de 200 jóvenes se gradúan en El Salvador tras fortalecer habilidades para el empleo y el emprendimiento

    World Vision El Salvador celebró la graduación de 204 jóvenes que completaron el Portafolio RISE/Súper Pilas, un programa enfocado en mejorar sus oportunidades de empleabilidad y emprendimiento.

    El programa contó con el apoyo de diversas organizaciones, entre ellas:

    • Proyecto Lamarr de Expertisse France: Iniciativa financiada por la Unión Europea, que capacitó a los jóvenes en el uso de herramientas digitales para la empleabilidad.

    • Museo Tin Marín: Ofreció oportunidades de formación y actividades para desarrollar y potenciar las habilidades de los jóvenes.

    • Cruz Roja Salvadoreña: Trabajó en conjunto con voluntarios para atender emergencias, realizar actividades administrativas y capacitar a talleristas para atender a la población más necesitada.

    • Universidad de El Salvador: Orientó a estudiantes en la realización de prácticas profesionales, pasantías y búsqueda de su primer empleo.

    • Iglesia Monte Tabor: Facilitó sus instalaciones para la formación de 120 jóvenes enfocados en implementar o fortalecer sus emprendimientos.

    Un componente clave del proyecto RISE fue su enfoque inclusivo, brindando formación a personas con discapacidad, quienes también lograron importantes avances.

    Esta iniciativa forma parte de un esfuerzo más amplio de World Vision El Salvador, que ha llevado a cabo graduaciones similares en San Miguel, Santa Ana, Ahuachapán y Sonsonate, alcanzando a un total de 600 jóvenes con formación integral.

  • ABANK abre Centro de Negocios en San Miguel, impulsando el crecimiento empresarial en la zona oriental

    ABANK abre Centro de Negocios en San Miguel, impulsando el crecimiento empresarial en la zona oriental

    Este jueves 6 de marzo, ABANK inauguró su nuevo Centro de Negocios en San Miguel, ubicado en Momento Plaza, Redondel Los Leones, marcando un hito importante en el desarrollo económico de la región oriental.

    La institución bancaria busca consolidarse como un aliado estratégico para los empresarios migueleños, ofreciendo soluciones financieras personalizadas y promoviendo la inclusión financiera.

    Durante la ceremonia de apertura, el Lic. Juan Carlos Lima, director ejecutivo de ABANK, destacó el compromiso de la institución con el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de la zona. «Este nuevo Centro de Negocios ofrecerá productos específicos para apoyar a personas y empresas del sector formal e informal, promoviendo la inclusión financiera», afirmó Lima. Además, enfatizó que los servicios actuales de ABANK, como créditos, depósitos, seguros y remesas, continuarán disponibles para todos sus clientes.

    El Dr. Pedro Arieta, rector de la Universidad de Oriente y reconocido empresario de la región, dio la bienvenida a ABANK, resaltando el potencial empresarial de San Miguel. «Si están realizando esta apertura en San Miguel, es porque han realizado un estudio del mercado, obteniendo aceptabilidad por los migueleños», aseguró Arieta.

    El nuevo Centro de Negocios ABANK operará de lunes a sábado de 8:00 a.m. a 7:00 p.m. y los domingos de 8:00 a.m. a 12:00 m., ofreciendo un horario extendido para mayor comodidad de sus clientes. Con esta apertura, ABANK reafirma su compromiso de impulsar el desarrollo económico y social de El Salvador, brindando oportunidades de crecimiento y seguridad financiera a los empresarios de la zona oriental.

  • Sector privado: clave para cerrar brechas de género y construir un futuro equitativo

    En el marco del Día Internacional de la Mujer, se hace un llamado al sector privado para que asuma un papel protagónico en la lucha por la igualdad de género. Las empresas tienen la capacidad y la responsabilidad de implementar medidas concretas que empoderen a las mujeres y construyan entornos laborales inclusivos y equitativos.

    Para lograr este objetivo, se proponen las siguientes acciones:

    Diagnóstico y certificación
    Las empresas deben realizar evaluaciones de sus prácticas en igualdad de género y obtener certificaciones que validen su compromiso. Esto permitirá establecer metas claras y planes de acción efectivos.

    Representación femenina en liderazgo
    Es fundamental fomentar la promoción de mujeres a puestos de liderazgo y toma de decisiones en todos los niveles de la organización.

    Contratación y promoción sin sesgos
    Los procesos de selección y promoción deben basarse en méritos, eliminando cualquier sesgo de género. La diversidad en los comités de selección es esencial.

    Desarrollo profesional para mujeres
    Ofrecer programas de capacitación en habilidades técnicas y blandas, así como talleres de liderazgo, fortalecerá el potencial de las mujeres en la empresa.

    Equidad salarial
    Garantizar la igualdad salarial, eliminando las disparidades entre profesiones masculinizadas y feminizadas.

    Conciliación y flexibilidad laboral
    Implementar horarios flexibles, teletrabajo y servicios de cuidado infantil asequibles para facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal de las mujeres.

    Visibilización de mujeres en profesiones STEM
    Promover la inclusión de mujeres en sectores de altos ingresos y empleos formales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

    Inversión en igualdad de género
    Asignar recursos para programas de capacitación, desarrollo empresarial y acceso a créditos para mujeres.

    Ambientes laborales seguros
    Crear espacios libres de violencia, con mecanismos de denuncia y políticas claras contra el acoso sexual y laboral.

  • Walmart potencia el desarrollo de las mujeres en Centroamérica

    Con acciones tangibles se generan condiciones importantes para el desarrollo profesional y el crecimiento personal de asociadas y proveedoras, consolidándose como un motor de progreso y crecimiento.

    Entre las estrategias se incluyen: Programas de mentoría y desarrollo profesional, capacitación en liderazgo y habilidades técnicas; así como políticas de compensación basadas en criterios objetivos y transparentes, relacionados con la experiencia, habilidades y desempeño.

    Este entorno de oportunidades, ha potenciado el rol de las mujeres en la compañía, donde casi la mitad de los puestos de liderazgo en tiendas están ocupados por mujeres. Adicionalmente, las mujeres ocupan puestos ejecutivos en oficinas como gerencias y direcciones.

    «En Walmart, contamos con un entorno donde todos nos sentimos apoyados y conectados con un fuerte sentido de pertenencia. Este compromiso se refleja en el crecimiento profesional de nuestras asociadas, quienes han aprovechado las oportunidades para alcanzar nuevos niveles de éxito. Nuestros equipos han logrado destacar y liderar, demostrando que cuando todos tienen la oportunidad de desarrollarse, los resultados son extraordinarios», expresó Bárbara Viñals, directora de Operaciones Walmart y Supermercados.

    Apoyo para el crecimiento de proveedoras

    Ese impulso económico y social se realiza principalmente mediante los programas Una Mano para Crecer y Tierra Fértil, los cuales fortalecen las capacidades productivas y comerciales de las pymes de manufactura y los proveedores agrícolas.

    En el 2024, el programa Una Mano para Crecer, benefició a 480 pequeños proveedores de abarrotes, textiles y bienes de consumo, a quienes se les compró más de $70 millones. Además, se generaron casi 8.000 empleos directos.

    Estos esfuerzos de Walmart para impulsar los negocios locales dan lugar a historias inspiradoras en toda la región, como El Buen Chocolate, una empresa familiar fundada en El Salvador en 1980, liderada por Gloria Aguilar.

    El Buen Chocolate se especializa en la producción de chocolate artesanal. Gracias al programa Una Mano para Crecer, esta empresa salvadoreña recibió capacitación y acompañamiento, logrando dar los pasos necesarios para crecer y adaptarse a las necesidades de los clientes que se abastecen en diversos formatos.

    Walmart Centroamérica sigue apoyando activamente el talento femenino de los países donde opera, promoviendo un entorno en el que las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial.

  • Banco CUSCATLAN iluminó la Torre Cuscatlán de morado en apoyo a la igualdad de género y empoderamiento de la mujer

    Banco CUSCATLAN iluminó la Torre Cuscatlán de morado en apoyo a la igualdad de género y empoderamiento de la mujer

    En una muestra de su firme compromiso con la igualdad de género, Banco CUSCATLAN iluminó la icónica Torre Cuscatlán de color morado durante todo el mes de marzo. Esta iniciativa simboliza el apoyo de la entidad a la lucha por los derechos, la igualdad y el empoderamiento de las mujeres salvadoreñas.

    Durante el mes, la institución ha organizado diversas actividades, incluyendo espacios de coworking, mentorías personalizadas entre líderes del banco y clientas PYME, y charlas enfocadas en el empoderamiento y la superación de creencias limitantes para sus colaboradoras.

    «En Banco CUSCATLAN estamos comprometidos con la construcción de un futuro donde la igualdad de género sea una realidad palpable. A través de iniciativas como esta, buscamos no solo iluminar la Torre Cuscatlán, sino también iluminar y visibilizar el camino hacia un mundo más justo e igualitario para todos», afirmó José Eduardo Luna, Director Ejecutivo de Banco CUSCATLAN.

    Durante un evento especial, Banco CUSCATLAN reconoció a tres mujeres destacadas por su contribución al desarrollo de El Salvador

    Yolanda Salazar, Directora del Centro Nacional de Producción Más Limpia, fue reconocida como Empresaria CUSCATLAN 2025 por su labor en la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa.

    Luz María Portillo, Directora Ejecutiva de la Asociación Bancaria Salvadoreña (ABANSA), recibió el reconocimiento como Propulsora de Igualdad e Inclusión Financiera de Mujeres 2025 por su apoyo a la creación de espacios y productos financieros con perspectiva de género.

    Sylvia Morán, Subgerente de Servicios Empresariales de Banco CUSCATLAN, fue reconocida como Mujer CUSCATLAN 2025 por su liderazgo y compromiso dentro de la institución.

    Estas acciones se alinean con el tema del Día Internacional de la Mujer 2025 de las Naciones Unidas, «Para las mujeres y niñas en toda su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento», que busca ampliar la igualdad de derechos, poder y oportunidades para todas las mujeres.

    La institución bancaria reafirma su compromiso de seguir impulsando iniciativas que promuevan la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad.

  • Grupo Promerica lanza programa de Líneas Verdes, reforzando su compromiso con la sostenibilidad

    Grupo Promerica lanza programa de Líneas Verdes, reforzando su compromiso con la sostenibilidad

    Grupo Promerica, líder en la región en iniciativas de sostenibilidad, anunció el lanzamiento de su programa de Líneas Verdes,

    una iniciativa destinada a impulsar el financiamiento de proyectos con un impacto ambiental positivo. Este programa subraya el compromiso de la institución con el desarrollo sostenible, una filosofía arraigada en su modelo de negocio desde sus inicios.

    El programa de Líneas Verdes tiene como objetivo facilitar el acceso a financiamiento para proyectos que promuevan la eficiencia energética, la adopción de tecnologías verdes y la implementación de prácticas empresariales sostenibles. Esto incluye desde la instalación de paneles solares en hogares hasta la modernización de procesos industriales con certificaciones ambientales.

    «Tenemos el compromiso de apoyar a nuestros clientes a transformar sus modelos de negocio, adaptándose a los cambios y necesidades del mundo actual. Con nuestro programa de financiamiento de Líneas Verdes, apoyamos proyectos que reducen costos, optimizan el consumo de recursos y generan un impacto ambiental positivo», explicó Ingrid Granadeño, Gerente Regional de Banca de Relaciones de Grupo Promerica.

    Lázaro Figueroa, Presidente Ejecutivo de Banco Promerica, destacó la importancia de esta iniciativa para las futuras generaciones: «En Banco Promerica, financiar la sostenibilidad no es solo un compromiso, es una responsabilidad. Nuestro modelo de Banca Sostenible refleja nuestra convicción de que el crecimiento económico debe ir de la mano con el uso responsable de los recursos naturales».

    El lanzamiento de este programa refuerza el propósito de Grupo Promerica de contribuir a la transformación de las comunidades en las que opera, impulsando un futuro donde el progreso y la sostenibilidad se complementen.

  • Centro Cultural Salvadoreño Americano celebra 70 años de educación bilingüe en El Salvador

    Centro Cultural Salvadoreño Americano celebra 70 años de educación bilingüe en El Salvador

    Centro Cultural Salvadoreño Americano (CCSA) dio inicio a las celebraciones por su 70º aniversario de fundación, con un evento especial que resaltó su legado en la educación bilingüe del país.

    Fundado el 15 de febrero de 1955, el CCSA nació con el propósito de llevar la enseñanza del idioma inglés a la comunidad salvadoreña. Siete décadas después, la institución ha consolidado su papel como un referente en la formación de estudiantes y en la promoción del desarrollo cultural del país.

    En el marco de su aniversario, el CCSA llevó a cabo un evento conmemorativo en la Galería de Arte «José Mejía Vides», ubicada en sus instalaciones en San Salvador. La celebración contó con la presencia de miembros de la junta directiva y figuras clave en la historia de la institución.

    Uno de los momentos más destacados del evento fue la presentación de una exposición fotográfica que recorrió los momentos más emblemáticos de la trayectoria del CCSA. A través de una línea de tiempo visual, los asistentes pudieron conocer la evolución de la institución, su impacto en la formación de estudiantes y su contribución al desarrollo social y cultural de El Salvador.

    «Este aniversario representa un recordatorio del esfuerzo constante de todas las personas que han formado parte de esta extraordinaria trayectoria, y un impulso para seguir construyendo un futuro aún más prometedor para las nuevas generaciones», expresó el Gral. Jorge Alberto Molina Contreras, Presidente del CCSA durante el evento.

  • Banco CUSCATLAN, VISA y PedidosYa lanzaron innovadora tarjeta de crédito con beneficios para el delivery y el ahorro

    Banco CUSCATLAN, VISA y PedidosYa lanzaron innovadora tarjeta de crédito con beneficios para el delivery y el ahorro

    Banco CUSCATLAN, en alianza con VISA y PedidosYa, presentó la primera tarjeta de crédito diseñada para los amantes del ahorro y el delivery en El Salvador.

    La nueva «Tarjeta de Crédito PedidosYa Cuscatlan» ofrece a los usuarios atractivos beneficios de cashback en cada pedido realizado a través de la aplicación, así como en compras en restaurantes y establecimientos de comida rápida a nivel nacional.

    Esta innovadora tarjeta, resultado de una sólida alianza estratégica entre Banco CUSCATLAN y PedidosYa, busca facilitar la vida de los salvadoreños y premiar su fidelidad. Entre sus principales beneficios destacan:

    • 5% de cashback en compras realizadas dentro de la aplicación PedidosYa.

    • 5% de cashback en compras en todos los restaurantes y establecimientos de comida rápida del país.

    • 6 meses de suscripción gratuita a PedidosYa+.

    Los tarjetahabientes podrán acumular hasta $300 dólares anuales en cashback, los cuales podrán utilizar para futuras compras o solicitar su reintegro en efectivo en cualquier agencia de Banco CUSCATLAN o a través del call center para abonarlo al saldo de su tarjeta. Además, la suscripción a PedidosYa+ ofrece beneficios adicionales como envíos gratuitos ilimitados en comercios seleccionados, descuentos y ofertas exclusivas.

    «Esta nueva tarjeta será una aliada para los salvadoreños, complementando su estilo de vida y facilitando sus compras», afirmó Sergio Calderón, Director de Medios de Pago y Tarjetas de Banco CUSCATLAN.

    «Con esta alianza, estamos premiando la fidelidad de nuestros clientes. Desde 2023, hemos ofrecido descuentos en PedidosYa y beneficios para obtener membresías gratuitas de PedidosYa+, y ahora lanzamos esta tarjeta con beneficios permanentes», mencionó Elena Pineda, Subgerente de Tarjetas de Banco CUSCATLAN.

    Eduardo Escobar, Director General de PedidosYa El Salvador, destacó que la alianza busca potenciar la oferta dentro de la aplicación y desarrollar innovaciones que faciliten el día a día de los usuarios. «Hoy estamos emocionados de anunciar esta gran noticia junto a Banco CUSCATLAN».

    Por su parte, Juan Pablo Taylor, Gerente General para Guatemala, Honduras y El Salvador de Visa, resaltó el compromiso de la empresa con la transformación digital y la seguridad en las transacciones en línea.

    Los clientes interesados en la nueva tarjeta de crédito pueden solicitarla en su agencia de Banco CUSCATLAN más cercana, a través de la página web del banco o desde la aplicación PedidosYa.

  • Grupo TECUN y PETRONAS anunciaron una alianza estratégica que impulsa el mercado de lubricantes en El Salvador

    Grupo TECUN y PETRONAS anunciaron una alianza estratégica que impulsa el mercado de lubricantes en El Salvador

    Grupo TECUN, en el marco de su 50 aniversario en El Salvador, anunció su nombramiento como distribuidor autorizado de PETRONAS, la reconocida marca global de lubricantes.

    Esta alianza estratégica promete revolucionar el mercado salvadoreño, ofreciendo productos de lubricación de clase mundial diseñados para satisfacer las más altas exigencias en el cuidado y mantenimiento de motores y maquinaria.

    La llegada de PETRONAS a El Salvador de la mano de TECUN refleja la visión compartida de ambas empresas hacia la innovación y la excelencia en el mercado automotriz e industrial. PETRONAS, con su tecnología exclusiva y su compromiso con la calidad, se ha destacado como una marca globalmente reconocida. Su experiencia como desarrollador de los aceites para el equipo Mercedes-AMG Petronas de la Fórmula 1 le ha permitido crear productos que maximizan el rendimiento, la protección y la durabilidad de motores y maquinaria en las condiciones más exigentes.

    «Tenemos grandes expectativas, ya que siempre estamos buscando socios que estén alineados a nuestras estrategias para los mercados en los que actuamos. Podemos afirmar que, con Grupo TECUN, encontramos todos los atributos necesarios para consolidar una alianza, por eso, creemos que esta nueva colaboración será a largo plazo y tendrá resultados excepcionales para nosotros y también para la región», comentó Mario Zidan Jr., Head de Exportación y Desarrollo de Mercados Américas de PETRONAS.

    Con esta alianza, los consumidores salvadoreños tendrán acceso a una amplia gama de lubricantes Petronas, tanto para aplicaciones automotrices como industriales, que les permitirán optimizar el rendimiento y la durabilidad de sus equipos.

    Acerca de Grupo TECUN

    Con más de 70 años de trayectoria en Centroamérica, Grupo TECUN se ha consolidado como un referente en la comercialización de maquinaria, equipo, insumos y servicios para múltiples industrias. Su compromiso con la innovación, el servicio y la excelencia le ha permitido construir relaciones de confianza con sus clientes, ofreciendo soluciones integrales para diversos sectores como el agrícola, construcción, transporte, logística y la industria en general.

    Acerca de PETRONAS

    Es una marca global de referencia en la industria de lubricantes. Su división PETRONAS Lubricantes Brasil (PLB) es la encargada de la fabricación y comercialización de lubricantes en América Latina. Petronas Lubricants International (PLI), la rama global de la empresa, ofrece un portafolio completo de lubricantes industriales y automotrices y comercializa en más de 90 mercados a nivel mundial.

  • Fedecrédito premió a cientos de salvadoreños en el tercer sorteo de la promoción Gana Fácil

    Fedecrédito premió a cientos de salvadoreños en el tercer sorteo de la promoción Gana Fácil

    El Sistema Fedecrédito culminó con éxito su tercera y última edición de la promoción Gana Fácil, premiando la lealtad de sus socios y clientes con una lluvia de premios.

    En este sorteo final, 249 afortunados ganadores se repartieron una variedad de premios que incluyeron vehículos, motocicletas y dinero en efectivo.

    La mecánica para participar en Gana Fácil fue sencilla: los socios y clientes acumularon números electrónicos al realizar diversas operaciones financieras con los productos y servicios de Fedecrédito. Desde abonos de préstamos y pago de remesas, hasta la apertura de cuentas de ahorro y el uso de tarjetas de crédito y débito, cada transacción sumaba oportunidades para ganar.

    Además, el uso de los canales digitales de Fedecrédito, como FEDE MÓVIL, FEDE BANKING y el asistente virtual Fede, otorgaba números electrónicos adicionales, incentivando así la adopción de estas herramientas.

    «Estamos muy felices de concluir otra edición de Gana Fácil. Hemos premiado en los tres sorteos a cientos de ganadores que hicieron uso de los productos y servicios que ofrecen las Cajas de Crédito y los Bancos de los Trabajadores del Sistema Fedecrédito. Los felicitamos a todos e invitamos a los salvadoreños a mantenerse pendientes de nuestras promociones para tener la oportunidad de obtener increíbles premios», expresó la licenciada Claudia Abrego de Méndez, Gerente de Comunicaciones de Fedecrédito.

    Con más de 860 puntos de atención y presencia en 195 municipios del país, Fedecrédito se consolida como la red financiera con mayor cobertura nacional, reafirmando su compromiso con el desarrollo económico y el bienestar de los salvadoreños.