Categoría: Empresarial

Cuatro estudiantes salvadoreños obtuvieron su pase para representar al país en el Torneo de Ajedrez del Caribe a la Rueda Rueda, que se celebrará en Medellín, Colombia, el próximo mes de septiembre, tras convertirse en los campeones del  Torneo Final Intercolegial de Ajedrez, desarrollado hoy en el Complejo Deportivo Flor Blanca, como parte del proyecto «El ajedrez como herramienta para el fortalecimiento de la convivencia escolar y la calidad educativa en instituciones educativas de El Salvador».

Los campeones del torneo y representantes de El Salvador fueron: Nicolas Ramírez Peña, ganador de la categoría Sub-10 masculino, estudiante del Centro Escolar Herbert De Sola, del departamento de San Miguel. Alexa Sofía Álvarez Romero, ganadora de la categoría Sub-10 femenino del Centro Escolar Agua Zarca del departamento de San Miguel. Ernesto Peña Ortiz, ganador de la categoría Sub-14 masculino, estudiante del Centro Escolar Herbert De Sola del departamento de San Miguel. Y Paulina Nicolle Avalos Granados, ganadora de la categoría Sub-14 femenino, estudiante del Centro Escolar Rafael Severo del departamento de San Miguel.

Los cuatro campeones fueron seleccionados entre 105 estudiantes (54 niñas y 51 niños) provenientes de centros educativos de San Salvador, La Libertad, San Vicente y San Miguel, quienes participaron en una jornada de competencia diseñada para poner en práctica habilidades como el pensamiento estratégico, la concentración, la resolución de problemas y la toma de decisiones.

Además de reconocer a los campeones que representarán al país internacionalmente, durante el torneo, también fueron premiados el primer, segundo y tercer lugar de cada una de las cuatro categorías participantes.

El torneo forma parte de la alianza establecida en 2025 entre BAC, el Instituto Nacional de los Deportes de El Salvador (INDES) y la Fundación A la Rueda Rueda, organización colombiana que ha desarrollado un innovador modelo pedagógico que integra enseñanza, práctica y competencia del ajedrez como herramienta para fortalecer la convivencia escolar, el aprendizaje y la salud mental positiva.

Como parte de esta iniciativa, BAC realizó una inversión de $85,000, destinada a la implementación de la primera fase del proyecto en centros educativos de San Salvador, La Libertad, San Miguel y San Vicente, en línea con su propósito de reimaginar la banca para generar prosperidad en las comunidades que sirve y con su estrategia de Triple Valor, orientada a generar impacto económico, social y ambiental.

«En BAC creemos que el talento de la niñez merece oportunidades para desarrollarse y trascender fronteras. Ver a estos cuatro estudiantes convertirse en representantes de El Salvador es el reflejo del potencial que existe cuando la educación, el deporte y la innovación trabajan de la mano. Nos sentimos orgullosos de acompañarlos en este camino y de contribuir a que más niños y niñas descubran nuevas formas de aprender y crecer».
Martha Bolaños directora de Mercadeo y Sostenibilidad de BAC.

La iniciativa también responde a la misión del INDES de promover el deporte como un medio para la formación integral de la niñez y la juventud.

«En el INDES creemos que el deporte es una herramienta para formar mejores ciudadanos, y el ajedrez, por su capacidad de desarrollar habilidades cognitivas y socioemocionales, fortalece la educación y abre nuevas oportunidades para nuestra niñez”.
Rafael Moran, gerente de Oportunidades y Desarrollo del Deporte Inclusivo, del INDES.

El programa se basa en la metodología desarrollada por la Fundación A la Rueda Rueda que incorpora herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras que han demostrado resultados exitosos en Colombia.

«Cuando iniciamos esta alianza con BAC e INDES en 2025, compartíamos la convicción de que el ajedrez podía convertirse en una herramienta para fortalecer la educación y el desarrollo integral de la niñez salvadoreña. Hoy nos llena de orgullo ver ese propósito reflejado en estudiantes que representarán a El Salvador en un torneo internacional, demostrando el impacto que pueden generar las alianzas cuando trabajan por un objetivo común.».
Luisa Bellini, directora general de proyectos de Fundación a la Rueda Rueda.

Más allá de la competencia, el proyecto fortalece habilidades cognitivas, matemáticas, tecnológicas y socioemocionales, al tiempo que promueve la convivencia escolar, el trabajo colaborativo y el pensamiento crítico entre los estudiantes. Asimismo, brinda nuevas herramientas metodológicas a los docentes para incorporar el ajedrez como un recurso pedagógico dentro del aula.

Con una estrategia simultánea en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, la marca PULSAR presentó su nueva campaña «Héroes de las Calles», una iniciativa desarrollada para homenajear a los trabajadores, estudiantes y usuarios que se movilizan a diario en motocicleta por la región.

Un tributo al esfuerzo cotidiano

El concepto central de la propuesta busca redefinir la noción de heroísmo, enfocándose en la constancia de los motociclistas centroamericanos en su día a día.

En este contexto, Estuardo Guerra, gerente de marca Pulsar para Grupo UMA Centroamérica, señaló el sentido de la iniciativa:

«El verdadero heroísmo está en las calles, en cada centroamericano que se sube a su moto para ir a trabajar, para llegar a casa, para salir adelante. Por eso nos enorgullece que esta campaña llegue de la mano de la primera alianza de su tipo en Centroamérica entre una marca de motocicletas y una franquicia global del cine: unir nuestro nombre al de un icono como Spider-Man es reconocer a esos héroes cotidianos», enfatizó Guerra.

Presentación de la nueva PULSAR N125

Junto al despliegue publicitario, la marca introdujo al mercado la PULSAR N125, un modelo equipado con tecnología de última generación, potencia y diseño urbano, pensado para responder a las exigencias de tráfico y rendimiento de las ciudades centroamericanas.

Con la incorporación de este modelo, PULSAR reafirma la oferta de su portafolio en tres líneas clave:

• Serie Clásica: Diseñada para la economía y durabilidad.

• Serie N: Orientada al estilo urbano, precisión y tecnología.

• Serie NS: Desarrollada para alto desempeño y potencia.

En el Instituto Especializado de Nivel Superior René Toruño Steiner (RETOS), los estudiantes no esperan terminar sus estudios para incorporarse al mundo laboral. Desde el primer año comienzan a formarse dentro de las empresas y, al graduarse, no solo reciben un título de educación técnica superior: egresan con experiencia laboral real, competencias certificadas y la capacidad de incorporarse de inmediato a los puestos que demanda la industria salvadoreña.

Ese es el principio que inspira el modelo de formación dual de RETOS: estudiar trabajando y trabajar aprendiendo.

A diferencia de los modelos tradicionales, donde la práctica profesional suele concentrarse al final de la carrera, RETOS integra progresivamente la formación académica con el trabajo en la empresa. Durante el primer año, los estudiantes realizan el 75% de su formación en el Instituto y el 25% en empresas formadoras. En el segundo año, la relación se invierte: permanecen el 75% del tiempo en entornos productivos reales y solo el 25% en el campus, consolidando las competencias técnicas y profesionales adquiridas.

Este proceso gradual permite que los estudiantes evolucionen desde la comprensión de los fundamentos científicos y tecnológicos hasta la resolución de problemas, la toma de decisiones y la participación en procesos productivos reales. Cuando concluyen sus estudios, ya conocen la cultura organizacional, los estándares de calidad, los equipos y las tecnologías que encontrarán en su vida profesional.

«El modelo dual no separa la formación del trabajo; los integra desde el primer día. Nuestro propósito es que los jóvenes construyan una trayectoria profesional mientras estudian y que las empresas participen activamente en la formación del talento que necesitan».
Ing Óscar René Toruño, presidente de la Fundación Toruño Steiner y fundador del Instituto RETOS.

La propuesta educativa articula cuatro modos de aprendizaje complementarios: formación conceptual, simulación en entornos virtuales, práctica guiada en talleres y laboratorios, y formación en las empresas:

Los tres primeros se desarrollan dentro del Instituto y permiten construir progresivamente los conocimientos, habilidades y destrezas que posteriormente se consolidan en escenarios reales de trabajo.

En este modelo, la empresa privada deja de ser únicamente el lugar donde los estudiantes buscan empleo al graduarse. Se convierte en socia estratégica del proceso formativo, aportando tutorías, supervisión, retroalimentación y experiencias reales de aprendizaje. Así, contribuye a desarrollar una cantera de talento técnico alineada con sus necesidades presentes y futuras.

Las primeras carreras del Instituto —mecatrónica, operaciones y mantenimiento industrial, logística y desarrollo de software— fueron diseñadas en estrecho diálogo con el sector productivo para responder a las competencias que hoy demanda la industria y anticiparse a las que requerirá en los próximos años.

Pero RETOS aspira a formar mucho más que buenos técnicos. Su modelo educativo incorpora inglés certificado, alfabetización tecnológica, inteligencia artificial, emprendimiento, habilidades socioemocionales y una sólida formación en valores, convencido de que la competitividad depende tanto de las capacidades técnicas como de la calidad humana de las personas.

Otro de los grandes diferenciadores del Instituto es que la matrícula y la escolaridad son completamente gratuitas. Sin embargo, RETOS no busca jóvenes por su condición económica, sino por su talento, disciplina, potencial de liderazgo, compromiso y deseo de superación.

La creación del Instituto representa el cumplimiento de un sueño que el ingeniero Toruño comenzó a construir hace más de seis décadas. Gracias a una beca otorgada por el Gobierno de El Salvador, luego de haber sido el primer bachiller de la República en 1955, tuvo la oportunidad de formarse bajo el sistema dual en Alemania. Aquella experiencia transformó su vida y sembró en él el compromiso de crear algún día una institución que ofreciera esa misma oportunidad a miles de jóvenes salvadoreños.

«Este instituto representa uno de los legados más importantes que quiero dejar a las futuras generaciones. Creo profundamente que la principal riqueza de El Salvador está en su gente y que la mejor inversión que podemos hacer como país es desarrollar su talento», afirma el ingeniero Toruño.

Ubicado en Ciudad Arce, en el corazón del Valle de San Andrés, RETOS se proyecta como un ecosistema de aprendizaje, innovación y vinculación con la industria.

En un terreno de doce manzanas, ya se han invertido cerca de $45 millones en la construcción y equipamiento de su primera etapa. Al completar su desarrollo, la inversión rondará los $100 millones, con capacidad para atender a 1,200 estudiantes en educación técnica superior y a miles más en programas de formación continua.

Más que un nuevo instituto, RETOS propone una nueva manera de entender la educación técnica. Una en la que la empresa y la academia forman una alianza permanente, el aprendizaje ocurre también en el trabajo y los jóvenes dejan de prepararse para el futuro porque comienzan a construirlo desde el primer día.

Como parte de su compromiso en SER MÁS y contribuir en el desarrollo profesional de sus afiliados, AFP CONFIA, en alianza con INCAE Business School, reunió a cerca de 600 profesionales en el seminario Liderazgo Estratégico, orientado a fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión en el entorno empresarial actual

La actividad se realizó el 29 de julio en un hotel capitalino de San Salvador, a través de dos jornadas de 7:30 a.m. a 10 a.m. y de 5:00 p.m. a 7:00 p.m., en las que los participantes pudieron acceder a herramientas, metodologías y conocimientos enfocados en la toma de decisiones, el pensamiento estratégico y el liderazgo organizacional.

El seminario fue impartido por Francisco Loscos, profesor de ESADE e INCAE Business School y consultor internacional especializado en liderazgo, gestión del talento y transformación organizacional, con una trayectoria de más de dos décadas asesorando a organizaciones en Europa y América Latina.

Durante ambas jornadas, los participantes profundizaron en los desafíos del liderazgo estratégico, abordando temas relacionados con la construcción de visión, la toma de decisiones, la cultura organizacional y el rol del líder como articulador de la visión, misión y cultura, así como marcos conceptuales y ejemplos prácticos para comprender cómo movilizar personas y organizaciones hacia resultados sostenibles a largo plazo.

“En AFP Confía reconfirmamos el objetivo que nos hemos trazado, ser parte importante y útil de la vida de nuestros afiliados y nuestras empresas amigas, aportando conocimiento y formación que les permita tomar las mejores decisiones para un mejor futuro”.
Yesenia Flores, Gerente de Mercadeo de AFP CONFÍA.

A través de «CONFÍA en tu Formación Gerencial», AFP CONFÍA acerca a sus afiliados experiencias de aprendizaje desarrolladas junto a instituciones académicas de prestigio internacional, facilitando el acceso a conocimientos especializados que contribuyen al fortalecimiento de capacidades de liderazgo, innovación y gestión de mano de INCAE Business School desde hace 12 años.

Con acciones como esta, AFP CONFÍA reafirma su compromiso de generar valor para sus afiliados mediante iniciativas que impulsan su crecimiento personal y profesional, contribuyendo al desarrollo sostenible del país.

En el marco del Día del Voluntariado Promericano, Banco Promérica El Salvador desarrolló una jornada de limpieza en la Costa del Sol, logrando recolectar más de 500 libras de desechos entre plástico no reciclable, botellas, vidrio y latas.

Un impacto acumulado de más de 11 toneladas de residuos

Con los resultados de esta reciente jornada, el programa supera las 24,026 libras de residuos retirados de las costas salvadoreñas, lo que equivale a más de 11 toneladas de basura.

«En Banco Promerica entendemos que la sostenibilidad se construye con acciones concretas que generan valor para las comunidades y contribuyen a la conservación del medio ambiente. Cada jornada de voluntariado refleja nuestro compromiso de trabajar junto a aliados estratégicos y las comunidades para dejar una huella positiva que trascienda en el tiempo».
Claudia Mejía, jefe de comunicaciones y Responsabilidad Social Empresarial de Banco Promérica.

Sostenibilidad desde la «Banca con Solidaridad»

La jornada de limpieza se integra dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial de la entidad, denominado Banca con Solidaridad.

Esta plataforma institucional articula las acciones de impacto social y ambiental del banco en cuatro pilares estratégicos:

• Mujer

• Educación

• Comunidad

• Medio Ambiente

A través de estos ejes, Banco Promérica busca promover el bienestar comunitario, impulsar el desarrollo económico local y fomentar la protección del entorno natural en El Salvador.

La Universidad Tecnológica de El Salvador (UTEC) dará un salto importante en su modelo educativo tras anunciar la llegada de Gemini for Education, la plataforma de inteligencia artificial generativa desarrollada por Google. La iniciativa busca transformar la forma en que docentes y alumnos enseñan, investigan y aprenden día a día.

Con esta alianza, unos 25,000 estudiantes, profesores y colaboradores de la universidad tendrán acceso directo a herramientas pensadas para simplificar procesos y abrir nuevas formas de trabajo creativo.

Apoyo integral a la labor académica

Con la llegada de Gemini for Education, los docentes contarán con herramientas avanzadas para la planificación, preparación y personalización de contenidos pedagógicos. Por su parte, los estudiantes tendrán a su disposición recursos orientados a profundizar e investigar en diversas áreas de conocimiento, organizar datos complejos, estructurar proyectos y desarrollar un pensamiento crítico.

«La educación atraviesa una transformación sin precedentes y las universidades tenemos la responsabilidad de preparar a las nuevas generaciones para desenvolverse con criterio, creatividad y responsabilidad en esta nueva realidad. Incorporar herramientas de inteligencia artificial nos permite continuar avanzando hacia una formación conectada con las necesidades del presente y las oportunidades del futuro».
El presidente de la UTEC, Lic. José Mauricio Loucel Funes.

En la misma línea, el rector de la casa de estudios, Dr. Nelson Zárate, hizo énfasis en que la adopción tecnológica va de la mano con la ética y el rigor formativo:

«La inteligencia artificial no sustituye la labor docente ni el esfuerzo del estudiante; amplía las posibilidades para enseñar, aprender, investigar y crear. Este avance también nos plantea el compromiso de promover un uso ético, crítico y responsable de la tecnología, de manera que se convierta en una verdadera aliada de la formación integral».

Seguridad, privacidad e impacto en las aulas

Por parte de Google for Education, la representante Ingrid Avilés, Gemini for Education Lead, celebró la colaboración y subrayó el enfoque con el que fue diseñada la plataforma:

«Nos entusiasma anunciar nuestra colaboración con la UTEC. Con Gemini llevamos la IA generativa a las aulas para potenciar el pensamiento crítico, asegurando siempre la privacidad y la seguridad de la información».

Con casi medio siglo de trayectoria en el país, la UTEC refuerza así su compromiso con la innovación pedagógica, buscando que sus futuros graduados salgan al mercado laboral con las competencias digitales que exige el entorno actual.

Con el objetivo de fortalecer su liderazgo en la industria del calzado y el retail regional, Empresas ADOC oficializó la apertura de la primera tienda exclusiva de la marca estadounidense Merrell en Centroamérica. El nuevo establecimiento se encuentra ubicado en el centro comercial Metrocentro Santa Ana.

Innovación en diseño y experiencia inmersiva

La infraestructura de la sucursal fue concebida para reflejar la identidad outdoor de Merrell mediante el uso de materiales orgánicos y texturas naturales. La propuesta busca ofrecer una experiencia de compra inmersiva que impulse el contacto con la naturaleza.

Copelia Cornejo, gerente general de Empresas ADOC El Salvador, destacó la relevancia de este paso dentro de la estrategia de la compañía:

«La apertura de la primera tienda Merrell de Centroamérica representa un paso importante para Empresas ADOC y para los consumidores salvadoreños. Este nuevo espacio incorpora un concepto de diseño inspirado en la plataforma de marca ‘It Starts Outside’, ofreciendo una experiencia que refleja la esencia de Merrell y fortalece nuestra propuesta de valor con marcas de reconocimiento internacional».

Estrategia omnicanal y alcance nacional

En el marco de esta inauguración, la empresa ha integrado la atención presencial con sus canales de venta digitales a través del sitio web oficial y atención vía WhatsApp. Para incentivar el lanzamiento, se habilitó la opción de envío gratuito a todo el territorio salvadoreño durante el primer mes de operaciones.

Con esta incorporación, Empresas ADOC amplía su portafolio de marcas internacionales especializadas en senderismo, trail running y calzado al aire libre, consolidando su presencia en el mercado centroamericano.

A través de un modelo seguro y normado, la plataforma tecnológica conecta a propietarios locales con visitantes extranjeros, garantizando movilidad confiable a los viajeros mientras impulsa la economía de los hogares salvadoreños.

La plataforma salvadoreña Carvi se consolida en el país como un referente del modelo de economía colaborativa, demostrando que el intercambio directo entre particulares, respaldado por la tecnología, puede ofrecer una alternativa eficiente tanto para el turismo como para la economía familiar.

A través de esta plataforma de alquiler de vehículos entre personas, Carvi aborda dos necesidades clave del mercado: por un lado, permite a las familias locales rentabilizar sus automóviles para que «se paguen solos»; por el otro, garantiza a los turistas y a la diáspora el acceso a vehículos totalmente seguros, auditados y con pólizas de seguro especializadas.

«Este modelo de economía colaborativa ya está validado y consolidado en otros países. En Carvi tomamos la iniciativa de adaptarlo con tecnología y manos 100 % salvadoreñas, demostrando que la confianza es la base para dinamizar la economía local».
Danny Flores, CEO y fundador de la empresa.

Economía colaborativa con respaldo y seguridad integral

A diferencia de las alternativas informales, el modelo colaborativo de Carvi pone el foco en la seguridad de ambas partes. Para resolver el reto de la confianza en el alquiler entre particulares, la plataforma ha integrado un robusto esquema de protección:

• Flota con cobertura garantizada: cada vehículo que opera en la plataforma cuenta con un seguro de alquiler especializado, diseñado mediante una alianza estratégica con una aseguradora local para respaldar al propietario y al turista en todo momento.
• Inspección técnica de vehículos: para ingresar a la red, los automotores deben ser del año 2016 en adelante, mantener neumáticos con más del 80% de vida útil y presentar un estado mecánico óptimo (tablero sin luces de falla y kit de emergencia completo).
• Validación de perfiles: la plataforma aplica un filtro de verificación mediante pasaporte y licencia de conducir a los visitantes extranjeros, asegurando un entorno de confianza mutua.

Impacto directo en los hogares y la experiencia del viajero

La economía colaborativa en Carvi genera un valor de doble vía. Para las familias salvadoreñas —muchas de ellas formadas por emprendedores y profesionales—, alquilar su vehículo durante 10 o 15 días al mes les permite cubrir la cuota crediticia del auto sin afectar su presupuesto mensual. Para más información, pueden ingresar a la plataforma aquí.

Para el turista, la experiencia elimina intermediarios y trámites burocráticos. La logística permite que el anfitrión reciba al viajero directamente en el Aeropuerto Internacional de El Salvador, brindando un trato cercano desde el primer minuto sin exigir los excesivos bloqueos de tarjeta de crédito habituales en las rentadoras tradicionales. Los interesados pueden conocer más detalles e ingresar a la plataforma aquí.

Con una flota que supera los 250 vehículos y más de 100 anfitriones activos, Carvi demuestra cómo la economía colaborativa puede profesionalizarse en El Salvador, combinando innovación tecnológica, protección al consumidor y rentabilidad para las comunidades locales.

En noviembre de 2025 Bambu inauguró su duodécima plaza comercial, El Encuentro Santa Ana. Diseñada bajo el concepto Strip Mall y ubicada estratégicamente para conectar con Metapán y sus alrededores, la plaza facilita la movilidad y el acceso de miles de personas. Ofrece una experiencia cómoda, moderna con Wi-Fi y amplio estacionamiento gratuito, áreas Pet Friendly y zonas de juegos infantiles para las familias de Santa Ana.

Oferta de marcas y nuevas propuestas para Santa Ana

Su oferta comercial incluye anclas y marcas reconocidas como Super Selectos, Prismamoda, Pollo Campestre, Wendy’s, Ban Ban, Pizza Hut, Dollar City y Asesuisa, además de nuevas propuestas que llegan por primera vez a Santa Ana: Donkeys, Yolé, Otaku Ramen y Wild West, que aportan variedad a la oferta comercial de la zona.

Además del amplio portafolio de centros comerciales, Bambu ofrece proyectos residenciales; Los Senderos, una plataforma habitacional ubicada estratégicamente en Opico, Santa Ana y Zacatecoluca, que proyecta beneficiar en esas zonas con soluciones habitacionales de calidad a más de 3,200 familias.

Los Senderos Opico, Santa Ana y Zacatecoluca están ubicados estratégicamente para acercar a las familias a servicios, espacios de recreación, comercio y conectividad, consolidándose como una de las principales apuestas habitacionales impulsadas por Bambu en El Salvador.

Los Senderos también contribuye al desarrollo de las comunidades donde opera mediante la generación de más de 2,000 empleos directos durante su etapa de construcción y la creación de oportunidades que impulsan el crecimiento local.

Proyección y expansión habitacional a futuro

Como parte de sus planes de crecimiento, Bambu tiene en desarrollo activo más de 3,200 viviendas adicionales distribuidas en Los Senderos Opico (400), Los Senderos Santa Ana (193), Los Senderos Zacatecoluca (111) y Los Senderos La Ceiba (2,500). En etapa de planificación para los próximos dos años, la compañía suma más de 1,400 viviendas más en Los Senderos El Volcán (1,000), Los Senderos Zacatecoluca II (150) y Los Senderos Santa Ana II (301).

Iniciando operaciones en 2014, Bambu desarrolla proyectos residenciales, comerciales y empresariales en El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica y México.

Hay historias que no se cuentan; se construyen. Se construyen con visión, con esfuerzo, con innovación y, sobre todo, con la confianza de sus clientes que, durante más de cuarenta años, han elegido a Galvanissa para formar parte de los proyectos más importantes de sus vidas.

Galvanissa, empresa de Grupo Ferromax, fundada en 1985 por el Ing. Francisco Suriano Siu, ha sido reconocida por la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) con dos importantes galardones del sector industrial nacional: por décima cuarta ocasión, se posiciona como el mayor exportador de la industria de Metal Mecánica de El Salvador y como la empresa más dinámica del país, distinciones que reflejan una trayectoria marcada por la excelencia, la innovación y un firme compromiso con el desarrollo económico de la región.

Estos reconocimientos se complementan con importantes posiciones dentro del ranking industrial nacional:

• Segundo lugar como mayor exportador industrial hacia Centroamérica.

• Tercer lugar en mayores ventas locales.

• Séptimo lugar dentro del Top 10 de mayores exportadores industriales del país.

Un liderazgo que trasciende fronteras

Desde su Centro de Fabricación y Logística, Galvanissa exporta más del 60% de su producción hacia su cadena de 250 Megaservicios en Centroamérica y Ecuador, consolidándose como una de las empresas industriales con mayor presencia regional.

Cada producto fabricado responde a estrictos estándares internacionales de calidad, respaldados por tecnología de última generación y materias primas provenientes de los mejores molinos del mundo, garantizando soluciones confiables, duraderas y de clase mundial.

«Recibir por catorce años el reconocimiento como el mayor exportador de la industria Metal Mecánica y, además, ser distinguidos como la empresa más dinámica de El Salvador, nos llena de mucho orgullo, estos logros son gracias al esfuerzo y dedicación de todos los miembros de la gran familia de Galvanissa y Grupo Ferromax y a la preferencia de nuestros clientes, quienes han confiando en nosotros para construir sus sueños e historias, por que entendemos que cada proyecto no es solo una obra, sino una decisión de vida.»
Valentín Quan, vicepresidente de operaciones, Grupo Ferromax.

Como parte de la estrategia de expansión de Grupo Ferromax, durante 2025 se inauguraron 16 nuevos Megaservicios en la región, fortaleciendo la cercanía con los clientes, generando nuevas oportunidades de empleo y contribuyendo al desarrollo de las comunidades donde la empresa tiene presencia, para este año, la empresa proyecta contar con más de 70 Megaservicios en El Salvador.

Este crecimiento está respaldado por una visión de sostenibilidad que integra innovación, actualmente, su Centro de Fabricación y Logística opera con un 98% de energía renovable de origen fotovoltaico, mientras que sus procesos de fabricación están orientados a reducir la huella de carbono.

«Como ciudadanos corporativos responsables, reafirmamos nuestro compromiso de seguir fabricando marcas líderes que entreguen calidad, confianza y el mejor valor por la inversión de nuestros clientes. Porque estamos convencidos de que construir bien no es un lujo; es una responsabilidad.»
Valentín Quan, vicepresidente de operaciones, Grupo Ferromax.

Un legado que continúa construyéndose

Hoy, esos dos reconocimientos otorgados por la ASI representan mucho más que un liderazgo industrial. Son el reflejo de una filosofía que ha permanecido intacta desde sus inicios: porque en Galvanissa no solo encuentran productos, encuentran respaldo, asesoría experta y soluciones de calidad, hechas para durar.