El Consejo Superior del Trabajo (CST) aprobó este jueves la conformación de una comisión técnica que realizará consultas con diferentes sectores para analizar posibles modificaciones a las jornadas laborales.
La sesión fue presidida por el ministro de Trabajo y Previsión Social (MTPS), Rolando Castro, en calidad de presidente del CST; Jorge Arriaza, vicepresidente del sector empleador, y Marta Campos, vicepresidenta por el sector trabajador ante el CST, además de representantes de los sectores empleador y laboral.
“El Consejo acaba de aprobar por unanimidad la conformación de una comisión técnica que va a convocar a diferentes sectores que tienen que ver con el tejido productivo”, afirmó el ministro Castro en conferencia de prensa al cierre de la sesión.
Dicha comisión establecerá un cronograma de consultas con gremiales empresariales, la academia, organismos internacionales —como la Organización Internacional del Trabajo (OIT)—, representantes de carteras de Estado vinculadas al mercado laboral, la Secretaría de Comercio, el Ministerio de Economía (Minec) y la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype).
Esta comisión, según Castro, tendrá un plazo de dos meses para alcanzar los primeros acuerdos, con reuniones dos veces por semana.
Primeras propuestas
Castro insistió en que aún no existe un sistema definido, sino que se trata de los pasos iniciales de un debate para modernizar las jornadas laborales.
“Todavía es muy prematuro mencionar qué sistema va a quedar porque es apenas el inicio del debate. Ya salieron otras propuestas más, pero al final será una comisión técnica la que dará seguimiento con un cronograma de trabajo”, señaló Castro.
El funcionario reiteró que el mensaje para el sector empleador es que no se reducirá ninguna hora de las jornadas, mientras que para el sector laboral es que no se perderán los derechos adquiridos.
Entre las propuestas que ha recibido el pleno del CST se encuentra un sistema de 11 horas laborales durante cuatro días a la semana y tres días de descanso, mientras que otra sugiere cuatro días de trabajo y cuatro de descanso, con turnos rotativos.
Actualmente, el Código de Trabajo establece en el artículo 161 que la jornada laboral diurna no excederá de 44 horas semanales, con jornadas de ocho horas diarias, mientras que la nocturna tiene un límite de 39 horas semanales, con siete horas diarias.
Castro señaló que se considerarán las necesidades de los empresarios, sobre todo del sector industrial.
El vicepresidente del sector empleador destacó que el cambio de las jornadas laborales “es un tema que tiene que verse con todos los sectores de la sociedad para llegar a una conclusión final”, mientras que la vicepresidenta del sector laboral dijo que “lo importante es construir una comisión técnica que establecerá un cronograma de trabajo”.
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