Solo un tercio de la población salvadoreña cuenta con empleos de calidad pese a los avances en el mercado laboral, revela el Índice de Mejores Trabajos 2026 del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Este informe, que se actualiza cada dos años, evalúa el desempeño de la región mediante las dimensiones de cantidad y calidad. El pilar de cantidad captura indicadores cuantitativos como participación laboral y ocupación efectiva, mientras que calidad mide aspectos como formalidad laboral y suficiencia de los ingresos para superar la pobreza.
Según el estudio, El Salvador ocupa la posición 14 de 17 países analizados en el índice, con un puntaje de 53.2. Esto representa el máximo histórico tras un incremento de 1.8 puntos en relación con la medición anterior, de 2024, que fue de 51.5 puntos. Sin embargo, el país se mantiene por debajo del promedio de América Latina, de 58 puntos.
En la dimensión de calidad, El Salvador reporta 35.1 puntos.
“Pese a estos progresos, solo un tercio de la fuerza laboral cuenta con empleos de calidad”, menciona el informe.
Dentro de esta dimensión, la tasa de formalidad laboral de la economía salvadoreña alcanza solo 23.5 %, mientras que el 46.8 % de los puestos ofrecen ingresos suficientes para superar la pobreza, en contraste con el 50.4 % del promedio regional.
En este indicador, El Salvador ha mostrado cierto avance, pues en el informe de 2022 se encontró que el 44.7 % de la población tenía un salario suficiente.
La dimensión de cantidad, en tanto, ubica a El Salvador con una evaluación de 71.3 puntos, aunque el informe señala que sus indicadores individuales están por debajo del promedio regional.
En este campo, el índice señala que la tasa de participación laboral es de 72.3 %, frente al 77.7 % regional, mientras que la ocupación efectiva es de 70.3 %, contra al 73.1 % de la región.
Brechas del mercado
El índice destaca también una elevada brecha de género, evidente en diferentes indicadores laborales. En esta edición alcanza 72.8 puntos, frente a la evaluación de 21 puntos en la región.
“La brecha de género en El Salvador es la más elevada en la región. A diferencia de la tendencia observada en la mayoría de los países, esta brecha ha crecido desde el primer registro del Índice”, menciona el reporte.
El reporte detalla que la participación laboral es de 90.6 % en los hombres, pero en las mujeres se reduce a 57.1 %. En cuanto a los salarios suficientes, la tasa es de 63.3 % para los hombres y de 32.9 % para las mujeres.
En formalidad, la tasa es de 31.3 % en los hombres, frente a 16.9 % en las mujeres.
En contraste con la disparidad de género, la diferencia entre adultos (mayores de 25 años) y jóvenes (menores de 25 años) muestra una tendencia constante a disminuir desde 2014, situándose en solo 3.8 puntos, un nivel muy inferior al promedio de la región, de 9.9 puntos.
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