Categoría: Economía

La Corporación de Exportadores de El Salvador (Coexport) promovió este viernes el uso responsable de la inteligencia artificial (IA) y la transformación digital para impulsar el comercio exterior.

Para ello, realizó un foro que tuvo como invitada especial a Lídice González, directora ejecutiva de la Agencia Nacional de Inteligencia Artificial (ANIA), quien abordó el rumbo regulatorio de la IA en el país.

En su ponencia, la titular de la ANIA señaló que «a educación es clave para formar personas integrales, con pensamiento crítico, capaces de construir con la tecnología y no ser únicamente usuarios de ella».

“La conversación ya no es si la empresa exportadora se digitaliza o no. Es si lo hace con estrategia y con orden, o si termina comprando tecnología que no resuelve ningún problema de negocio”, afirmó Silvia Cuéllar, presidenta de Coexport, quien ejemplificó cómo una empresaria pasó de demorarse casi un mes para un diseño a realizarlo en menos de una noche con la IA.

Cuéllar enfatizó que, así como las empresas adoptan la IA, también deben implementar sistemas de seguridad. Un empresario que ingrese su diseño, añadió, corre el riesgo de que otra persona lo tome si no tiene los candados de seguridad.

El foro incluyó temáticas vinculadas con automatización e inteligencia artificial; regulación y transformación digital; excelencia exportadora; estrategia comercial aplicando IA; pensamiento estratégico para competir en mercados globales; y gestión empresarial e Industria 4.0.

Coexport citó que, según proyecciones del World Trade Report 2025, de la Organización Mundial del Comercio (OMC), la inteligencia artificial podría incrementar el comercio mundial entre 34 % y 37 % hacia 2040.

La Unidad Sindical puso sobre la mesa una propuesta para que el Consejo Superior del Trabajo (CST) elabore una propuesta que cambie el salario mínimo a salario vita, al margen de las discusiones de la comisión técnica que analiza posibles cambios a la jornada laboral.

Brenda Peña, portavoz de la Unidad Sindical, señaló que la organización pidió al CST, máxima autoridad tripartida, elaborar una propuesta sobre este concepto.

“Trajimos la propuesta de que de aquí, del Consejo Superior del Trabajo, se emane una postura, una propuesta, sobre el cambio de un salario mínimo a un salario vital, en el cual se pueda llegar a cubrir todas las necesidades de todos los trabajadores”, dijo Peña.

Esta declaración la dio a la salida de la comisión técnica que analiza un posible cambio en la jornada laboral y donde respaldó a la propuesta de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) de un ajuste sea opcional y por rubros.

Pero, ¿qué es un salario vital?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el salario vital como el “nivel salarial necesario para proporcionar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias, teniendo en cuenta las circunstancias del país, y calculado como contraprestación por el trabajo efectuado durante las horas normales de trabajo”.

A diferencia de un salario mínimo, que establece el monto mínimo que un empleador está obligado a pagar por el trabajo realizado, el concepto de salario vital busca determinar cuánto necesita un trabajador y su familia para alcanzar un nivel de vida digno.

La metodología desarrollada por la OIT contempla aspectos como el costo de una alimentación adecuada, vivienda, atención sanitaria, educación y otros bienes y servicios esenciales. Para calcularlo, recomienda utilizar datos de ingresos y gastos de los hogares y precios locales.

La propuesta de la Unidad Sindical toma como referencia el Convenio 131 de la OIT, sobre la fijación de salarios mínimos.

Este convenio establece que, al determinar los salarios mínimos, deben considerarse las necesidades de los trabajadores y sus familias, además de factores económicos.

El Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) reporta más de 125,000 cabezas de ganado que han sido vacunadas, desparasitadas y a las que se les han aplicado vitaminas.

Según el viceministro de Agricultura, Óscar Domínguez, más de 33,000 ganaderos han sido beneficiados con las jornadas.

El funcionario señaló que, a la fecha, han distribuido más de 16,000 toneladas de bagazo de caña como alimento para el ganado ante la escasez de pasto, sobre todo en el oriente, por los períodos de sequía debido al fenómeno climático de El Niño.

Domínguez aseguró que se ha comenzado la creación de un banco de forraje y pasto mejorado en la zona oriental. «Las acciones se han intensificado ante la situación climatológica que estamos enfrentando; sin embargo, muchas de estas medidas de apoyo serán permanentes», dijo.

A inicios de septiembre, el MAG comenzó la venta de Lechero Plus Fórmula +18, un suplemento nutricional para fortalecer la producción lechera, a $14 el quintal. La distribución abarca la zona oriental.

De acuerdo con la Cámara Salvadoreña de Pequeños y Medianos Productores Agropecuarios (Campo), los ganaderos del oriente del país enfrentan una caída del 75 % en la producción lechera, mientras que el costo de producir una botella subió de $0.40 a $0.63.

La Unidad Sindical respaldó este viernes la propuesta presentada por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) respecto a que el cambio de la jornada laboral sea opcional y por sectores.

Brenda Peña, portavoz de la Unidad Sindical, afirmó que se entregó una propuesta a la comisión técnica en representación del sector laboral, en la cual hay “muchas coincidencias” en cuanto a respetar los derechos laborales y que la adopción “no sea a nivel nacional, sino por sector”.

“Nosotros, como Unidad Sindical, llevamos una propuesta clara de mantener los derechos de los trabajadores; sin embargo, estamos abiertos a esta modernización, dependiendo del sector”, afirmó Peña en un video compartido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS).

Agregó que “tanto el sector empleador y laboral estuvimos de acuerdo en mantener los derechos de los trabajadores”, al margen de las discusiones.

En la reunión de este viernes también participó la ministra de Economía, María Luisa Hayem, como escucha de las propuestas laborales.

La ANEP entregó este jueves un documento a la comisión técnica para que el cambio de la jornada laboral sea opcional, por sectores o por tipo de puesto de trabajo.

José Luis Saca, presidente de ANEP, explicó la propuesta, que conlleva nueve puntos socializados con otras gremiales empresariales. Parte también de que cualquier cambio debe respetar los derechos de los trabajadores, así como un equilibrio entre el tiempo de trabajo y descanso.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, señaló a través de redes sociales que la propuesta contempla que, en caso de ampliar horarios, los empleadores otorguen a sus colaboradores transporte o alojamiento, así como desarrollar esquemas de descansos, pausas o rotaciones de funciones.

Según escribió, el sector laboral se inclina por una jornada de cuatro días de 10 horas, y el quinto día de cuatro horas.

Piden salario vital

Peña señaló que en la propuesta también se contempla una petición al Consejo Superior del Trabajo (CST) para que emita un proyecto que contemple la creación de un salario vital.

“Trajimos la propuesta de que de aquí, del Consejo Superior del Trabajo, se emane una postura, una propuesta, sobre el cambio de un salario mínimo a un salario vital, en el cual se pueda llegar a cubrir todas las necesidades de todos los trabajadores”, dijo Peña.

La propuesta parte del Convenio 131 sobre la fijación de salarios mínimos, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La agencia de la ONU define un salario vital como el “nivel salarial necesario para proporcionar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias, teniendo en cuenta las circunstancias del país, y calculado como contraprestación por el trabajo efectuado durante las horas normales de trabajo”.

Este concepto data de 1919. Mientras que el salario mínimo es un piso legal para que los patrones paguen a sus colaboradores, el salario vital considera otros aspectos para calcular el costo real de una vida digna de las personas, como salud, vivienda o educación.

El Salvador se posicionó como uno de los países con mejor desempeño del mundo en llegadas  internacionales entre los que reportaron datos para la primera mitad del año, destacó este jueves el último Barómetro del Turismo Mundial de ONU Turismo.

El informe señala que El Salvador experimentó un crecimiento del 37 % en el primer semestre, seguido de Paraguay (34 %), Bután (31 %), Vanuatu (30 %), Palaos (29 %), Mongolia (27 %) y Corea del Sur (21 %).

Al cierre del primer semestre, el continente americano reportó un crecimiento del 2 % en las llegadas internacionales, pero ONU Turismo destacó que hubo desempeños dispares entre las subregiones.

“Centroamérica (15 %) mantuvo un crecimiento de dos dígitos, liderado por El Salvador (37 %)”, indica el reporte, al tiempo que detalla que Norteamérica, que concentra el 60 % del turismo, creció un 2 %. México registró un aumento del 5 % y Canadá, del 4 %.

Por su parte, la Corporación Salvadoreña de Turismo (Corsatur) reporta que los visitantes internacionales sumaron 2.49 millones en el primer semestre de 2026, de los cuales 2.18 millones corresponden a turistas, que permanecen más de un día, y más de 300,000 a excursionistas, que permanecen solo un día.

Corsatur reporta que los turistas internacionales crecieron un 37 %, como señala ONU Turismo, al cierre del primer semestre, mientras que los excursionistas cayeron un 15 %.

Turismo internacional resiste la crisis

A nivel mundial, el barómetro detalla que 690 millones de turistas viajaron internacionalmente entre enero y junio de 2026, una cifra que aumentó en tres millones en relación con igual período del año pasado.

El reporte señala que en el primer trimestre el turismo internacional creció un 2 %, pero en el segundo trimestre cayó un 1 % debido al efecto calendario de las vacaciones de Pascua y al conflicto en Oriente Medio.

“El turismo no ha dejado de crecer, pero ese crecimiento es frágil. La situación en Oriente Medio ha tocado destinos mucho más allá de la propia región y sirve como un claro recordatorio de que, en un mundo tan conectado, la resiliencia debe construirse en todas partes y no solo cuando comienza una crisis”, sostuvo Shaikha Al Nuwais, secretaria general de ONU Turismo.

La agencia señala que el turismo en Medio Oriente sufrió una caída del 22 % por la escalada de violencia, pese a la disminución de las interrupciones del tráfico aéreo entre mayo y junio, tras el anuncio de un alto el fuego.

La Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) presentó este jueves nueve puntos a la comisión técnica que estudia el cambio de la jornada laboral. El principal planteamiento es que el nuevo esquema sea opcional para los sectores productivos.

José Luis Saca, presidente de la ANEP, señaló que la reunión, en la que también participó el ministro de Trabajo, Rolando Castro, fue “muy productiva” y “provechosa”.

Esta propuesta, aseguró Saca, surge de diálogos con las diferentes gremiales empresariales del país y será la comisión técnica la que emita una resolución final.

Castro, por su parte, se congratuló de que el sector empleador presentara una propuesta que hace énfasis en mantener los derechos laborales.

“Viniendo del sector empleador, ese planteamiento, como ministro de Trabajo que vengo del sector laboral, lo menos que puedo sentirme es agradecido porque tenemos un liderazgo empresarial que sí está pensando en su crecimiento, en su sector, pero también valorando los derechos de la clase trabajadora”, dijo.

Propuesta

1. Cambio opcional de la jornada

La propuesta contempla inicialmente que un cambio en la jornada laboral no sea obligatorio, sino de libre elección, debido a que se deben considerar “las diferentes realidades operativas de cada actividad económica”.

2. No aplicar una norma universal

El segundo punto expuesto por la ANEP es que la “norma no debe ser de aplicación universal”, pues argumenta que no se puede aplicar un horario especial a todas las actividades productivas. Incluso, hay rubros de la economía salvadoreña que operan las 24 horas del día durante toda la semana, dijo.

3. Respeto a los derechos laborales

ANEP también planteó que se deben respetar los derechos y el bienestar laboral, así como mantener las figuras de pago tradicionales y adaptar un nuevo esquema para garantizar las demás prestaciones.

4. Aplicación optativa por área de la empresa

En este punto, ANEP argumenta que la “modernización” debe considerar los procesos productivos y el tipo de servicio de cada puesto de trabajo.

5. Equilibrio entre trabajo y descanso

Asimismo, la organización propuso un equilibrio entre los días laborales y los días de descanso, a través de un esquema equitativo para distribuir el tiempo del colaborador.

Aseguró que es clave “contar con períodos adecuados y condiciones sostenibles de trabajo”.

6. Redistribución de los tiempos de trabajo

El sexto punto contempla una redistribución de los tiempos de trabajo históricos y tradicionales.

Señaló que es clave que cualquier cambio en la jornada laboral garantice el cumplimiento de las horas semanales y permita al sector adaptar los horarios según la operación, tamaño, demanda y naturaleza del puesto.

7. Equilibrio entre prosperidad y competitividad

De igual manera, propone que los cambios requeridos deben “equilibrar el impacto en la prosperidad y la competitividad”.

8. Protección de la sostenibilidad y competitividad

ANEP considera clave proteger la sostenibilidad y la competitividad para generar nuevas oportunidades de valor agregado. Además, señala que cualquier cambio debe mantener la operación y la cobertura de servicios.

9. Armonizar la normativa

En este punto, ANEP pidió que las reglas legales sean claras, estables y aplicables, de manera que brinden certeza a las empresas y protección a los derechos laborales.

El Salvador cuenta actualmente con 13 aeródromos autorizados, de los cuales siete se encuentran en la zona oriental del país, informó este jueves el director de la Autoridad de Aviación Civil (AAC), Homero Morales.

El funcionario destacó la infraestructura aeronáutica del país como uno de los avances alcanzados durante la actual gestión. “Una aviación civil como la que tiene El Salvador es un referente en la región centroamericana en temas de estandarización, de desarrollo e infraestructuras”, expresó Morales en el programa Diálogo 21.

La infraestructura aeroportuaria forma parte de un sector que también ha ampliado su conectividad internacional. Morales indicó que durante la actual gestión se han suscrito cinco nuevos acuerdos de transporte aéreo, con lo que el país suma 20 acuerdos.

Además, los memorandos de entendimiento pasaron de dos a 24. Según el funcionario, Singapur y Arabia Saudita han mostrado interés en estos instrumentos.

 

25 aerolíneas

El sistema de aviación civil salvadoreño cuenta además con 25 aerolíneas autorizadas, de las cuales dos son nacionales, 16 internacionales y las restantes están dedicadas al transporte de carga.

Morales también destacó que actualmente operan 21 escuelas de aviación, donde pilotos y miembros de tripulaciones reciben formación.

“Es el espacio para que jóvenes puedan incorporarse a un sector que tiene altas posibilidades de profesionalización desde el punto de vista técnico”, subrayó.

El funcionario anunció que El Salvador será sede, en julio de 2027, de la Reunión de Directores de Aviación Civil de Norteamérica, Centroamérica y el Caribe.

El encuentro contará con unas 150 personas distribuidas en 22 delegaciones, según Morales.

El viceministro de Agricultura y Ganadería (MAG), Óscar Domínguez, aseguró este jueves que la zona occidental, principalmente Ahuachapán, tiene potencial para convertirse en el granero de El Salvador.

Domínguez recordó que el Gobierno intervino en la remodelación de una escuela y una calle en Los Toles, Ahuachapán. En cadena nacional, el presidente salvadoreño, Nayib Bukele, destacó la capacidad productiva agrícola de este cantón y de la Cooperativa Palo Pique.

El viceministro señaló que en esta zona se registran 2,500 manzanas productivas. A nivel departamental, la superficie destinada al cultivo de granos básicos asciende a 30,000 manzanas.

“Como lo he dicho antes, Ahuachapán tiene el potencial para convertirse en uno de los principales graneros del país, junto a Sonsonate y Santa Ana”, escribió el viceministro.

Ya el V Censo Agropecuario, publicado por el Banco Central de Reserva (BCR), había revelado que los departamentos de Ahuachapán y Santa Ana son los mayores graneros de El Salvador, pues concentran el 23 % de la producción de maíz.

Señaló que, a través del Programa de Aumento a la Producción, el MAG ha identificado tierras que cumplen con criterios técnicos para la producción, como el acceso a agua mediante sistemas de riego o la exposición a las lluvias.

Domínguez recordó que las condiciones climáticas de este año han sido diferentes en la zona occidental respecto a la oriental, donde se reportan cuatro períodos de sequía debido al desarrollo del fenómeno de El Niño.

Al respecto, la Asociación Cámara Salvadoreña de Pequeños y Medianos Productores Agropecuarios (Campo) calcula que los períodos de sequía han ocasionado la pérdida de 2.47 millones de quintales de maíz y frijol.