Categoría: Economía

Debido a la tensión internacional, los precios de referencia del gas licuado de petróleo (GLP) aumentaron entre $0.61 y $2.15 en noviembre, confirmó la Dirección General de Energía, Hidrocarburos y Minas (DGEHM). Sin embargo, la institución recordó que los valores para el consumidor final no sufrirán ningún cambio debido a una ley de fijación de precios.

La Dirección de Energía reporta que el precio al consumidor final de la presentación de 35 libras pasó de $16.84 en octubre a colocarse en $18.99 en noviembre, un aumento de $2.15, mientras que el cilindro de 25 libras —de mayor demanda— aumentó $1.53, al pasar de $12.09 a $13.62.

La presentación de 20 libras subió de $9.75 a $10.97, un incremento de $1.22, y la de 10 libras pasó de $5.01 a $5.62, un ajuste al alza de $0.61.

Sin embargo, sobre estos precios recaen dos subsidios. Uno focalizado para cerca de un millón de familias salvadoreñas, de $8.04, y otro generalizado derivado de la Ley Especial y Transitoria para la Estabilización de Precios del GLP, vigente hasta mayo de 2027.

De esa manera, el precio de venta del gas licuado se mantiene para las familias salvadoreñas sin cambios: el cilindro de 35 libras se vende a $15.50; el de 25 libras, a $11.13; el de 20 libras, a $8.98; y el de 10 libras, a $4.61.

¿Por qué sube?

La Dirección de Energía explicó que el precio del gas licuado, el método más utilizado para preparar alimentos, sufre aumentos debido a factores del mercado internacional.

La Agencia Internacional de Energía (AIE) informó sobre una disminución en las reservas de propano en Estados Unidos durante octubre —el mayor proveedor del mercado salvadoreño—, cercana a 2.9 millones de barriles.

Estados Unidos ha incrementado su suministro de propano al mercado asiático debido a la pérdida en el suministro de los países del golfo por la tensión bélica, lo que ha contribuido al aumento de los precios internacionales, señaló la Dirección de Energía.

Además, continúa la tensión en Medio Oriente con ataques a la infraestructura energética regional y al tráfico de buques cisterna, lo que afecta la producción y el suministro de petróleo en el mercado internacional.

De acuerdo con el Banco Central de Reserva (BCR), las importaciones de gas propano sumaron $246.4 millones de enero a septiembre, lo que representó una disminución del 1.7 % (o $4.2 millones menos en divisas), a pesar de que el volumen adquirido subió un 4.0 % hasta alcanzar 479.4 millones de kilogramos.

El 76.7 % de las micro y pequeñas empresas (mypes) no tiene un contrato firmado con sus empleados, ya que regularmente contratan a familiares o a personas de zonas aledañas, revela el informe Estado de la MYPE 2026, de la Fundación de Apoyo Integral (Fusai).

Las mypes son un músculo clave en la economía salvadoreña al representar el 99 % del parque empresarial y aportar el 48.8 % del producto interno bruto (PIB), por lo cual se convierten en el refugio de miles de trabajadores.

El estudio encontró también que el 60.5 % de los empresarios mype contrata al menos a un familiar y el 68.8 % busca a personas de los alrededores.

La contratación suele realizarse a través de relaciones de cercanía o confianza, pero se enfrenta a una alta tasa de informalidad. El estudio señala que solo el 23.3 % cuenta con algún contrato firmado, mientras que el 76.7 % opera mediante un acuerdo verbal.

“Estas relaciones suelen ser relativamente estables y muchas son familiares: casi dos tercios nunca han tenido que reemplazar a un trabajador”, señala.

Puerta al mercado laboral

El estudio sostiene que las mypes son en general la principal puerta de ingreso al mercado laboral, pues cuatro de cada 10 reportan que tienen un colaborador para quien representa su primer empleo.

Dicha proporción varía según el tamaño: el 32.4 % de las mypes de subsistencia reporta que tiene entre sus colaboradores a personas para quienes es su primer empleo, mientras que la cifra sube al 60.4 % en las pequeñas empresas.

“El resultado es especialmente significativo porque muchas mype cuentan con uno o dos trabajadores, e incluso una parte funciona únicamente con el trabajo de su propietario. A medida que ganan escala, aumenta también su capacidad para incorporar personas que están comenzando su trayectoria laboral”, sostiene.

El gran desafío, continúa el estudio, es convertir esa primera oportunidad laboral en aprendizaje y desarrollo para los colaboradores. En la consulta con los empresarios, el 21.8 % mencionó que envió a alguna persona a capacitación externa durante el último año.

Entre quienes no se capacitaron, la razón más frecuente es que no consideraron que fuera necesario, sostiene la investigación.

Para Fusai, este resultado muestra que las mypes requieren formación breve, práctica y vinculada directamente con el trabajo, que les permita aprender mientras producen.

Las mujeres salvadoreñas dedican 2.5 veces más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados que los hombres, destaca un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El reporte, que retoma información oficial de los países, advierte que la injusta organización social del cuidado genera desigualdades que limitan la autonomía de las mujeres frente a sus pares, quienes en general dedican más tiempo al trabajo no remunerado —tareas domésticas y de cuidado— y muchas de ellas aún deben trabajar fuera de casa para aportar ingresos.

En El Salvador, las mujeres mayores de 15 años dedican en promedio 22.4 horas semanales, frente a los hombres, que destinan 8.7 horas.

Según el informe, las mujeres salvadoreñas son de las que más tiempo dedican al trabajo no remunerado del hogar en la región, superadas solo por Nicaragua, donde la población femenina dedica en promedio 22.9 horas y los hombres 12.1 horas.

En Guatemala es donde los hombres menos aportan al trabajo doméstico, con apenas 3.9 horas semanales, mientras que las mujeres dedican 22.2 horas; en Honduras, los hombres dedican 4.3 horas y las mujeres 17.3 horas.

Costa Rica reporta que en promedio las mujeres dedican 22.4 horas al trabajo doméstico y los hombres 9.3 horas, y en Panamá la relación es de 7.6 horas en los hombres y 18 horas en las mujeres.

“La sobrecarga del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que enfrentan las mujeres a lo largo de su vida trae limitaciones a su autonomía económica y está directamente relacionada con su baja tasa de participación en el mercado laboral”, indica el reporte.

La CEPAL agrega que las mujeres en América Latina y el Caribe dedican entre 22.1 y 43.6 horas semanales al trabajo no remunerado, mientras que en los hombres va de 8.3 a 22.5 horas a la semana.

Sobrecarga laboral, pero en vulnerabilidad

La investigación de las agencias de las Naciones Unidas señala que las mujeres mayores se convierten en receptoras de cuidado porque asumen la responsabilidad de los niños de la familia y de los adultos mayores.

Con información a 2024, la CEPAL estima que el 66.2 % de las mujeres que están fuera del mercado de trabajo se dedica principalmente al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, mientras que en los hombres esa proporción es del 10.8 %.

La inestabilidad laboral y la insuficiencia de los ingresos restringen el acceso efectivo de las mujeres a la protección social, por lo cual no tienen licencias materiales ni cobertura de seguro de salud.

De acuerdo con la investigación, la tasa de informalidad laboral en las mujeres alcanza el 69.4 % en El Salvador.

La tasa de informalidad femenina en Costa Rica es del 38.2 %; en Guatemala, del 86 %; en Honduras, del 81 %; y en Panamá, del 52 %.

El Día de Los Difuntos es uno de los 11 asuetos nacionales remunerados en El Salvador, en el caso de que usted deba trabajar en estas fechas, debe recibir un pago extraordinario.

Según el Código de Trabajo vigente, esta fecha se debe pagar con el salario básico a pesar que las personas no laboren, pero -como se dijo anteriormente- en caso de laborar, el trabajador debe recibir una paga extra.

Desde ayer, el Ministerio de Trabajo a través de su titular, Rolando Castro, recordó que se trata de un día de descanso pagado.

«Trabajadores y empleadores debemos cumplir el mandato legal. Cualquier duda o información puedes hacerlo a través de nuestras redes sociales. Todos debemos construir cultura laboral y estar siempre apegados al estricto cumplimiento de la ley», escribió en sus redes sociales.

¿Cuáles son los 11 asuetos remunerados en El Salvador?

• 1 de enero de 2025: cayó jueves.
• Jueves, viernes y sábado de la Semana Santa: este año cae 2, 3 y 4 de abril.
• 1 de mayo por el Día del Trabajador: cae viernes
• 10 de mayo por el Día de la Madre: cae domingo
• 17 de junio por el Día del Padre: cae miércoles
• 6 de agosto por las fiestas patronales de San Salvador: cae jueves
• 15 de septiembre por el Día de Independencia: caerá martes
• 2 de noviembre por el Día de los Fieles Difuntos: caerá lunes
• 25 de diciembre por Navidad: será viernes

Es decir, que para este año 2026, solo hace falta un asueto y se trata del día de Navidad. 

El artículo 178 del Código de Trabajo establece que “los días de asueto y de descanso semanal que quedaren comprendidos dentro del período de vacaciones, no prolongarán la duración de estas; pero las vacaciones no podrán iniciarse en tales días. Los descansos semanales compensatorios no podrán incluirse dentro del período de vacaciones”.

Las autoridades de Honduras y el Fondo Monetario Internacional (FMI) alcanzaron un acuerdo a nivel técnico sobre la sexta y última revisión del acuerdo económico suscrito en 2023, que le podría permitir al país acceder a $120 millones, informó este domingo el organismo financiero.

El acuerdo se logró dos semanas después de la visita de una Misión del FMI que llegó a Tegucigalpa el pasado 19 de octubre, encabezada por Emilio Fernández, quien declaró que «las autoridades reafirmaron que el programa respaldado por el FMI sigue siendo un ancla clave para la estabilidad macroeconómica y las reformas».

Se prevé que el FMI considere la revisión a finales de diciembre de 2026.

Las partes coincidieron en que las políticas macroeconómicas se han mantenido prudentes y que el desempeño del programa ha sido, en términos generales, favorable.

«Estas políticas acertadas han ayudado a Honduras a sortear choques importantes, incluidos mayores precios de la energía asociados al conflicto en Oriente Medio y una grave sequía relacionada con el fenómeno de El Niño», subrayó.

Señaló además que la economía hondureña ha mantenido su resiliencia y creció 3.7 % en el primer semestre de 2026, aunque se proyecta que el crecimiento se modere a 3.4 % en el año, en medio de un entorno externo desafiante.

También destacó que los mayores precios de la energía y los alimentos elevaron la inflación general a 6.3 % en septiembre, mientras que la inflación subyacente se mantuvo contenida en 3.5 %, y que la cuenta corriente registró un superávit de 4.1 % del PIB (Producto Interno Bruto) en el primer semestre, pero se prevé que pase a un déficit de 2.2 % del PIB en 2026.

Según dijo Fernández, las reservas internacionales netas del país centroamericano alcanzaron aproximadamente $11,500 millones en octubre, respaldadas por las sólidas remesas y los precios favorables de las exportaciones.

El jefe de la misión del FMI también afirmó que las prioridades de Honduras incluyen mantener una sólida disciplina fiscal, mejorar la focalización del apoyo social y salvaguardar el gasto prioritario.

Agregó que la meta de déficit del sector público no financiero de 1 % del PIB sigue siendo apropiada para 2026-2027 y está respaldada por supuestos prudentes de ingresos, planes de gasto realistas y una estrategia de financiación creíble, y que la respuesta al aumento de los precios de la energía y de los combustibles ayudó a mitigar el impacto sobre los hogares más vulnerables.

Sin embargo, según el alto cargo del FMI, los recurrentes choques externos y climáticos ponen de relieve la necesidad de que la asistencia social y los subsidios sigan siendo temporales, estén bien focalizados en quienes más los necesitan y sean consistentes con los incentivos para ahorrar energía.

«A su vez, es imperativo reducir la carga de la ENEE (Empresa Nacional de Energía Eléctrica) sobre las finanzas públicas para contener los riesgos fiscales, salvaguardar la sostenibilidad fiscal y proteger el espacio para el gasto prioritario», subraya la declaración.

Entre otras cosas, Fernández señaló que la reciente aprobación de la Ley de Justicia Energética y una mejor focalización de los subsidios son pasos positivos para mejorar la sostenibilidad financiera del sector y reducir los riesgos fiscales. No obstante, sigue siendo crucial realizar esfuerzos sostenidos para llevar a cabo la reforma, reducir las elevadas pérdidas eléctricas y los atrasos de la ENEE, reforzar su gobernanza y fomentar la competencia en el sector energético.

«También será importante avanzar en las reformas previstas en la Estrategia Nacional de Transparencia y Anticorrupción de Honduras (ENTAH), junto con los esfuerzos para mejorar la eficacia judicial, el Estado de derecho y la seguridad jurídica, a fin de reforzar la confianza de los inversionistas y propiciar un crecimiento más sólido a largo plazo», dijo el jefe de la misión del FMI.

El 32.7 % de la población adulta mayor de El Salvador aún se encuentra activa en el mercado laboral, señaló un estudio del Banco Central de Reserva (BCR) que utiliza el Censo de Población 2024 y la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples (EHPM).

El informe señala que es “común” en El Salvador que la población adulta mayor continúe formando parte del mercado laboral debido a que no logra jubilarse por no haber cotizado o porque la pensión es considerablemente inferior a los ingresos que percibe si trabaja.

Esto se combina con un incremento en la esperanza de vida de las personas, por lo cual, cuando llegan a la edad de jubilación, muchas aún desean permanecer activas.

El informe recuerda que en 2023 el UNFPA estimó que el 35.2 % de la población adulta mayor formaba parte de la población económicamente activa en El Salvador. A la luz de los resultados del Censo 2024, añade el reporte, se confirma que esa proporción se mantiene con una tasa del 32.7 %.

“Este hecho evidencia que el retiro laboral no depende exclusivamente de la edad, sino también de la seguridad económica acumulada y de la necesidad de ingresos para cubrir gastos cotidianos”, indica el informe.

Si una persona dispone de otras fuentes de ingresos distintas al trabajo, se incrementa la probabilidad de que los adultos mayores decidan no participar en la fuerza laboral.

Citando la EHPM de 2024, el BCR señala en su reporte que solo el 5 % de los adultos mayores que se encuentran ocupados recibe una pensión. Esto refuerza la “idea de que quienes se encuentran participando en el mercado laboral lo hacen debido a la insuficiencia de ingresos”.

Además, el estudio menciona que la menor participación de las mujeres a lo largo del ciclo económico repercute en la acumulación de derechos previsionales y genera una mayor dependencia en la vejez o inserciones laborales precarias.

La tasa de participación económica de los hombres entre 36 y 59 años es del 91.7 %, mientras que en las mujeres es del 54.6 %.

En la etapa de 60 a 69 años, que corresponde a la vejez temprana, la tasa en los hombres es del 67.1 % y en las mujeres del 27.7 %; mientras que en la vejez intermedia, que va de 70 a 79 años, es del 43 % en los hombres y del 13.3 % en las mujeres.

Finalmente, en la vejez avanzada, que va de 80 años en adelante, la tasa de participación económica de los hombres es del 18.1 % y en las mujeres del 4.4 %.

El promedio de las remesas familiares a septiembre ya representa el 88.42 % del salario mínimo y se colocó en $361.5, según el Banco Central de Reserva (BCR).

Esto se acerca al salario vigente desde junio de 2025 para el sector de comercio, industria y servicios, que es de $408.80.

El promedio de las remesas ya superó al salario mínimo para los trabajadores de beneficios de café y caña de azúcar, que es de $305.25, así como para el sector agropecuario, recolección de café y algodón, que es de $272.67.

El promedio, sin embargo, ha mostrado una reducción gradual a lo largo de 2026, pues arrancó con $372.6 en enero.

La llegada de remesas se mantiene como el principal generador de divisas de la economía salvadoreña, con $7,619.9 millones acumulados de enero a septiembre. Esto representó un crecimiento del 3.5 % en relación con 2025.

La reducción en el promedio de las remesas está amarrada de igual manera a un desaceleramiento en los ingresos, pues en igual período de 2025 el crecimiento acumulado en las remesas era del 18.5 %.

Chalatenango con el mayor promedio

De acuerdo con el BCR, el promedio de remesas que llegan a los hogares de Chalatenango supera el promedio nacional y se situó en $476.3 a septiembre.

Cabañas sigue como el departamento con el segundo promedio más alto, de $455.5, mientras que Morazán promedió $423.5.

En el resto de departamentos, el promedio baja de la cota de los $400. En La Unión, donde el 49.3 % de los hogares son receptores de remesas, el monto es de $388.3, mientras que en San Miguel es de $378.9.

San Salvador tiene el promedio más bajo, de $323.9, seguido de La Paz, con $332.3.

Las remesas representaron el 26.9 % del producto interno bruto (PIB) del segundo trimestre de 2026.