Categoría: Economía

El petróleo de Texas (WTI, por sus siglas en inglés) bajó este lunes un 2.4 %, hasta $85.01 el barril, tras el anuncio de Estados Unidos sobre los detalles de la operación ‘Paria Económico’, con la que busca bloquear las fuentes de ingresos de Irán.

Al término de la sesión, los contratos de futuros del WTI para el mes de octubre, los de referencia en Estados Unidos, recortaban $2.05 respecto al cierre anterior.

El secretario del Tesoro, Scott Bessent, anunció un plan de «sanciones sectoriales» contra «cinco de las vías vitales que Irán explota en otros países: activos digitales, tecnología, oro, aviación y transporte marítimo».

Esencialmente, la operación consiste en nuevas sanciones indirectas por negociar con el régimen iraní contra países y entidades, y el alto funcionario especificó que «nadie está exento» de ellas.

Por otra parte, Bessent dijo la semana pasada que Washington no reanudaría sus ataques contra Irán mientras aplica esta «presión económica máxima» contra Teherán.

La nueva operación económica de EE.UU. para ahogar la ya maltrecha economía iraní, muy dependiente del petróleo, se produce ante la falta de avances para reabrir el estrecho de Ormuz o alcanzar un acuerdo para finalizar la guerra, que dura ya casi seis meses.

Los analistas destacaban que la posibilidad de avances diplomáticos parece cada vez más remota, lo que hace prever que el tráfico en Ormuz se mantenga bajo, y señalaban a China como único comprador importante de crudo iraní.

«Teherán amenazó con tratar a los países que apoyen la campaña de EE.UU. como participantes en la guerra y elevó la posibilidad de impedir que el petróleo abandone el Golfo Pérsico», señaló Jorge León, jede de análisis geopolítico de Rystad Energy.

«Lo que importa ahora no es el anuncio en sí, sino si China cumple y si Irán toma represalias», agregó.

El Texas subió la semana pasada un 5.5 % acumulado, presionado por el vencimiento, sin resultados, del plazo de 60 días acordado entre EE.UU. e Irán para negociar un acuerdo de paz.

El economista César Villalona consideró este lunes que un cambio en la jornada laboral no aumentará la productividad del tejido productivo salvadoreño.

“Yo no creo que eso mejore la productividad ni el ingreso. El salario es el mismo”, afirmó en el programa Diálogo 21.

La semana pasada, el Consejo Superior del Trabajo (CST) creó una comisión técnica para estudiar una modificación de la jornada laboral y adaptarla a los esquemas internacionales.

Entre las primeras propuestas se encuentra una semana laboral de 11 horas diarias durante cuatro días y tres de descanso, o cuatro días de trabajo y cuatro de descanso, con turnos rotativos.

El economista consideró que la idea de un fin de semana largo podría dar pie a que una persona consiga otro empleo, pero bajo condiciones diferentes y, según opinó, se reduciría el costo de las horas extras.

“No hay aumento de salario. Lo que hay es una persona que trabaja más tiempo”, dijo.

Para Villalona, no habría un aumento de productividad porque este concepto se entiende como la cantidad de producción de una persona en un período determinado. Con un cambio en la jornada laboral, un empleado trabajaría más tiempo para hacer lo mismo.

“Si produce más porque trabajó más tiempo, la productividad no aumenta”, insistió.

Villalona dijo que la propuesta de cambiar las jornadas laborales nació en la década de 1990 con Fusades, pero no prosperó.

En la antesala de las discusiones, el Movimiento de Trabajadores Despedidos (MTD) propuso reducir la jornada laboral a seis horas diarias, sin modificar los salarios base. Asimismo, rechazó las propuestas iniciales porque considera que es un retroceso en los derechos laborales.

La comisión creada por el CST tiene un plazo de dos meses para presentar los primeros resultados. Durante este período, tiene prevista una agenda de reuniones con diferentes actores del mercado laboral, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), empresarios, el Ministerio de Economía y la Secretaría de Comercio.

El Índice de Mejores Trabajos 2026 del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) reveló que solo un tercio de la fuerza laboral salvadoreña cuenta con empleos de calidad. El informe también encontró que el 46.8 % de los puestos de trabajo ofrece ingresos suficientes para superar la pobreza.

Andrés Fernando Ríos Giraldo asumió como nuevo presidente ejecutivo de la distribuidora de energía eléctrica DELSUR, filial del colombiano Grupo EPM.

El conglomerado señaló que el nombramiento de Ríos Giraldo responde a la “visión de largo plazo de Grupo EPM para DELSUR”. El nuevo presidente ejecutivo sustituye a Carolina Quintero, quien estuvo al frente de la empresa desde 2020.

Ríos Giraldo tiene más de dos décadas de experiencia en el sector energético y dentro de Grupo EPM. Ingresó a DELSUR en 2025 como gerente de Distribución y posteriormente asumió la responsabilidad de la Gerencia Comercial.

Tras su nombramiento, Ríos Giraldo señaló que la compañía continuará apoyando el desarrollo de los territorios donde opera e impulsando soluciones para el progreso de los salvadoreños.

“Continuaremos trabajando para fortalecer la confianza de nuestros clientes, colaboradores, comunidades, autoridades, proveedores y aliados estratégicos, mediante una gestión cercana, transparente y enfocada en resultados”, cita un comunicado a Ríos Giraldo.

DELSUR atiende a más de 470,400 clientes en la zona centro y sur del país, que incluye dos polos clave de la actividad económica: el Aeropuerto Internacional de El Salvador, en La Paz, y Surf City I, que abarca las playas del litoral del departamento de La Libertad.

En marzo pasado, la compañía anunció una inversión de $47.6 millones en El Salvador para 2026.

Las ruinas de Tikal, Quetzaltenango y Huehuetenango fueron algunos de los lugares más visitados por los salvadoreños que viajaron a Guatemala durante el período de vacaciones de agosto, según reportes de la operadora logística Cristóbal Colón.

A diferencia de los descansos por Semana Santa o fin de año, los salvadoreños salen de vacaciones en agosto por las fiestas en honor al Divino Salvador del Mundo, en el distrito de San Salvador. Este año, el feriado inició el 31 de julio y concluyó el 9 de agosto.

Aunque el turismo interno crece, los salvadoreños también aprovechan este período para viajar a Guatemala y Honduras.

De acuerdo con el Instituto Guatemalteco de Turismo (Inguat), al menos 71,000 salvadoreños visitaron Guatemala durante el descanso laboral, lo que generó una derrama económica de $21.6 millones.

Frente a esto, la empresa de transporte Cristóbal Colón señala que tres de los lugares más visitados por los salvadoreños se encuentran en Guatemala: Petén, donde está el Parque Nacional Tikal, rodeado de selva y vestigios de la antigua ciudad maya; Quetzaltenango y Huehuetenango.

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Por su parte, el Inguat reporta mayor movimiento en Antigua Guatemala, el lago de Atitlán, Ciudad de Guatemala, Izabal y Quetzaltenango, así como en Esquipulas.

“Detrás de cada cifra existe una historia y nuestro trabajo es contribuir a que ese recorrido sea lo más confortable posible”, dijo Josef Valdez, gerente comercial para Centroamérica de Cristóbal Colón.

En Honduras, el Instituto Nacional de Migración (INM) reportó que más de 15,500 salvadoreños ingresaron durante el feriado, una cifra que creció 31.1 % en comparación con igual período de 2025.

La mayoría de los salvadoreños ingresó a Honduras por El Amatillo, con un flujo del 50 %. Entre los destinos más visitados en este país están Roatán, Copán Ruinas, La Ceiba, Tela y Gracias.

El Movimiento de Trabajadores Despedidos (MTD) propuso reducir la jornada laboral a seis horas diarias, sin modificar los salarios base.

La organización reaccionó al inicio de las discusiones en el pleno del Consejo Superior del Trabajo (CST) sobre un eventual cambio en la semana laboral. Según el ministro de Trabajo y presidente del CST, Rolando Castro, algunas propuestas plantean que las jornadas pasen de ocho a 11 horas diarias durante cuatro días a la semana.

En un comunicado, el MTD expresó “su profunda preocupación y rechazo a cualquier medida que pretenda presentar como ‘modernización’ o flexibilización laboral el aumento de las horas de trabajo diario, sin una discusión seria sobre sus efectos en la salud, la seguridad, la vida familiar y los derechos de la clase trabajadora”.

“Reivindicamos como una verdadera política de protección y bienestar de la clase trabajadora la reducción de la jornada laboral, y no simplemente la concentración de las mismas 44 horas en jornadas más extensas; por ello, proponemos avanzar hacia una jornada laboral de seis horas diarias, sin reducción salarial”, afirmó.

Para el Movimiento, una semana laboral de cuatro días, con jornadas de 11 horas, “no representa por sí misma una conquista para las trabajadoras y los trabajadores”.

“La discusión real debe ser sobre cuántas horas trabajará realmente una persona, cuánto tiempo permanecerá fuera de su hogar, cuánto le costará esa nueva organización del trabajo y qué garantías tendrá para preservar su salud, su salario, su descanso y su vida familiar”, afirmó.

El artículo 161 del Código de Trabajo establece que la semana laboral diurna no excederá de 44 horas semanales, con jornadas de ocho horas diarias, mientras que la nocturna tiene un límite de 39 horas, con siete horas diarias.

El mismo artículo establece que la jornada diurna comprende de las 6:00 a. m. a las 7:00 p. m., mientras que la nocturna va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. del día siguiente.

El CST aprobó la semana pasada la creación de una comisión técnica que analizará las propuestas para modificar las jornadas laborales. Esta comisión sostendrá reuniones con actores del mercado laboral y presentará los primeros resultados en un plazo de dos meses.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció este lunes que impondrá un arancel del 50 % a vehículos y al acero provenientes de Canadá a partir de enero de 2027, en una nueva escalada en la guerra comercial entre los dos países vecinos.

«Canadá lleva años estafando a los Estados Unidos (…) El 1 de enero de 2027, los aranceles sobre todos los automóviles, camiones (tanto grandes como pequeños), piezas de automoción y acero aumentarán al 50 %. Si se fabrican en EE.UU., no habrá aranceles», escribió Trump en su red Truth Social.

El mandatario repitió sus acusaciones de que Ottawa ha impuesto «aranceles ridículamente altos» que, según aseguró, «han hecho imposible la vida» a los agricultores estadounidenses y «han generado durante mucho tiempo un déficit de 60,000 millones de dólares» entre ambas naciones. «¡Es insostenible y se acabó!», agregó.

«¡Canadá dejará de ser tratada como si fuera un estado más! En materia comercial, y en otros aspectos también, se encuentran entre las peores naciones del mundo con las que negociar», insistió Trump.

El republicano, que desde su regreso al poder ha impuesto aranceles considerados «recíprocos» contra sus socios comerciales, advirtió que los canadienses «se creen con derecho a todo» sin motivo.

«¡Nosotros no necesitamos a Canadá; ellos nos necesitan a nosotros! Ellos realizan el 95 % de sus negocios con EE. UU., ¡mientras que para nosotros es exactamente al revés!», concluyó.

Las amenazas de Trump llegan en medio de una crisis entre dos aliados históricos. Actualmente, EE.UU. cobra tasas del 25 % sobre algunos vehículos que no se ajustan a los términos del tratado de libre comercio T-MEC, un número que se duplicaría y abarcaría a todos los autos de materializarse el anuncio en enero próximo.

En el caso del acero canadiense, Washington ya impuso un 50 % sobre algunos productos fabricados con este metal, gravamen que abarcaría la totalidad de este rubro a partir de 2027.

El viernes pasado los canadienses rompieron las negociaciones comerciales por considerar «inaceptables» las condiciones añadidas por Washington en las «últimas horas» antes de que venciera el plazo para aplicar nuevos gravámenes estadounidenses, según el primer ministro canadiense, Mark Carney.

Con la ruptura del diálogo, en la medianoche del sábado entraron en vigor gravámenes del 50 % sobre unos $20,000 millones en productos canadienses.

Por su parte, Carney prometió que su país igualará «dólar por dólar» los nuevos aranceles de Washington a partir del 8 de septiembre.

Solo un tercio de la población salvadoreña cuenta con empleos de calidad pese a los avances en el mercado laboral, revela el Índice de Mejores Trabajos 2026 del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Este informe, que se actualiza cada dos años, evalúa el desempeño de la región mediante las dimensiones de cantidad y calidad. El pilar de cantidad captura indicadores cuantitativos como participación laboral y ocupación efectiva, mientras que calidad mide aspectos como formalidad laboral y suficiencia de los ingresos para superar la pobreza.

Según el estudio, El Salvador ocupa la posición 14 de 17 países analizados en el índice, con un puntaje de 53.2. Esto representa el máximo histórico tras un incremento de 1.8 puntos en relación con la medición anterior, de 2024, que fue de 51.5 puntos. Sin embargo, el país se mantiene por debajo del promedio de América Latina, de 58 puntos.

En la dimensión de calidad, El Salvador reporta 35.1 puntos.

“Pese a estos progresos, solo un tercio de la fuerza laboral cuenta con empleos de calidad”, menciona el informe.

Dentro de esta dimensión, la tasa de formalidad laboral de la economía salvadoreña alcanza solo 23.5 %, mientras que el 46.8 % de los puestos ofrecen ingresos suficientes para superar la pobreza, en contraste con el 50.4 % del promedio regional.

En este indicador, El Salvador ha mostrado cierto avance, pues en el informe de 2022 se encontró que el 44.7 % de la población tenía un salario suficiente.

La dimensión de cantidad, en tanto, ubica a El Salvador con una evaluación de 71.3 puntos, aunque el informe señala que sus indicadores individuales están por debajo del promedio regional.

En este campo, el índice señala que la tasa de participación laboral es de 72.3 %, frente al 77.7 % regional, mientras que la ocupación efectiva es de 70.3 %, contra al 73.1 % de la región.

Brechas del mercado

El índice destaca también una elevada brecha de género, evidente en diferentes indicadores laborales. En esta edición alcanza 72.8 puntos, frente a la evaluación de 21 puntos en la región.

“La brecha de género en El Salvador es la más elevada en la región. A diferencia de la tendencia observada en la mayoría de los países, esta brecha ha crecido desde el primer registro del Índice”, menciona el reporte.

El reporte detalla que la participación laboral es de 90.6 % en los hombres, pero en las mujeres se reduce a 57.1 %. En cuanto a los salarios suficientes, la tasa es de 63.3 % para los hombres y de 32.9 % para las mujeres.

En formalidad, la tasa es de 31.3 % en los hombres, frente a 16.9 % en las mujeres.

En contraste con la disparidad de género, la diferencia entre adultos (mayores de 25 años) y jóvenes (menores de 25 años) muestra una tendencia constante a disminuir desde 2014, situándose en solo 3.8 puntos, un nivel muy inferior al promedio de la región, de 9.9 puntos.

La diáspora salvadoreña se ha comprometido con 19 proyectos que representan una inversión de $107.12 millones en el último año, según la Agencia de Promoción de Inversión y Exportación (Invest).

Este dato se desprende de la memoria de labores correspondiente al período de junio de 2025 a mayo de 2026. Según el informe, estos 19 proyectos representan la generación de 2,474 empleos.

“Como resultado de los servicios proporcionados por Invest, fue posible obtener el compromiso de establecer 19 proyectos de inversión de diáspora para el período junio 2025 a mayo 2026. Esto refleja un incremento de ocho proyectos más en comparación con el mismo período del año anterior”, indica el reporte.

Invest ofreció 180 servicios de asesoría y acompañamiento a potenciales proyectos a través de la Dirección de Inversión de Diáspora Salvadoreña. Según el reporte, se brindó información, se realizaron visitas de campo y se ofreció acompañamiento en trámites.

Dentro de sus proyecciones, Invest señaló que continuará con el acompañamiento y la promoción dirigida a la diáspora salvadoreña para incrementar la confianza y la participación de potenciales inversionistas.

“A mediano plazo, esto podría traducirse en un aumento en la cantidad de consultas y proyectos de inversión canalizados a través de Invest in El Salvador, una mayor formalización de iniciativas empresariales impulsadas por la diáspora y una reducción de casos asociados a desinformación o gestiones inadecuadas”, sostuvo.

La cifra reportada por Invest es superior a la del Ministerio de Relaciones Exteriores, que en su memoria de labores, correspondiente al mismo período, señala que se identificaron un poco más de $75.19 millones en proyectos de inversión mediante 249 potenciales inversionistas empresarios de la diáspora.

La Cancillería también reporta que se concretaron tres acuerdos de articulación con la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Conamype) para promover la oferta exportable en el exterior.