Categoría: Empresarial

En el marco de su esperado evento global Galaxy Unpacked 2026, Samsung Electronics presentó oficialmente su nueva generación de dispositivos diseñados para llevar la inteligencia artificial a la vida cotidiana.

Innovación plegable: potencia, diseño y Galaxy AI

La nueva familia Galaxy Z ofrece la gama de dispositivos plegables más completa de la marca hasta la fecha, destacando por sus mejoras estructurales e integración tecnológica:

• Galaxy Z Fold8 Ultra: introduce por primera vez el estándar Ultra en la categoría plegable, combinando una pantalla de gran formato para máxima productividad, un sistema de cámaras avanzado y herramientas profesionales para creadores de contenido.

• Galaxy Z Fold8: diseñado con un formato completamente renovado que facilita una experiencia de visualización más natural para lectura, juegos y multitarea.

• Galaxy Z Flip8: presenta un perfil más delgado y una pantalla exterior (FlexWindow) potenciada con inteligencia artificial para interactuar de forma intuitiva sin desplegar el teléfono.

Toda la serie integra la última versión de Galaxy AI, optimizada en colaboración con Google Gemini para ofrecer automatización de tareas, recomendaciones contextuales y herramientas creativas. La seguridad del usuario está garantizada mediante la plataforma Samsung Knox y nuevas capas de privacidad personalizables.

Salud y rendimiento: Galaxy Watch Ultra2 y Galaxy Watch9

En el apartado de wearables, Samsung anunció dos nuevos relojes inteligentes equipados con la plataforma Snapdragon Wear® Elite, las pantallas más brillantes de la serie y baterías de mayor capacidad:

• Galaxy Watch Ultra2: orientado a atletas de alto rendimiento y actividades extremas, con funciones especializadas para trail running y buceo.

• Galaxy Watch9: pensado para el bienestar diario, con un diseño ultraligero concebido para el monitoreo continuo de la salud durante las 24 horas.

Ambos dispositivos utilizan IA para transformar datos biométricos en diagnósticos prácticos sobre salud cardiovascular, calidad del sueño, recuperación física y acondicionamiento general.

Un ecosistema interconectado y beneficios de lanzamiento

La sinergia entre la serie Galaxy Z y los nuevos Galaxy Watch permite que la inteligencia artificial procese información cruzada de bienestar y productividad, ofreciendo una experiencia fluida entre dispositivos.

Los dispositivos ya se encuentran disponibles en preventa en mercados seleccionados. Como beneficio exclusivo de lanzamiento, los usuarios que adquieran los nuevos modelos plegables recibirán una prueba gratuita de seis meses de Google AI Pro, ampliando su acceso a herramientas avanzadas de productividad e inteligencia artificial.

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En Bancoagrícola seguimos creando experiencias que conectan a las personas con sus pasiones. Por ello, junto a Mastercard, Naming Partner del equipo McLaren Mastercard Formula 1 Team, anunciamos una nueva promoción que brindará a los tarjetahabientes Mastercard Débito la oportunidad de ganar un viaje de 3 días y 2 noches a São Paulo, Brasil, que incluye traslados, hospedaje y experiencias exclusivas junto al equipo McLaren Mastercard Formula 1 Team.

Esta iniciativa forma parte de la alianza entre Mastercard y el equipo McLaren Mastercard Formula 1 Team, que acerca experiencias exclusivas a clientes y aficionados al automovilismo a través de oportunidades únicas inspiradas en uno de los equipos más reconocidos del mundo.

Una experiencia construida con cada compra

La promoción estará vigente del 1 de julio al 15 de septiembre y permitirá a los clientes acumular oportunidades de participación cada vez que utilicen sus tarjetas Mastercard Débito de Bancoagrícola, acercándolos a la emoción de esta experiencia única.

Por cada $5.00 acumulados en compras, los clientes recibirán una oportunidad para participar. Las oportunidades se duplicarán si las compras se realizan en supermercados, gasolineras, farmacias, ferreterías y aplicaciones de entretenimiento.

Además, los clientes podrán acumular más oportunidades mediante los siguientes beneficios:

• Doble de oportunidades de bienvenida durante los primeros 30 días después de adquirir una nueva Mastercard o migrar desde otra marca.
• Doble de oportunidades por reactivación durante los primeros 15 días tras retomar el uso de una Mastercard para clientes inactivos.

“En Bancoagrícola buscamos acompañar a nuestros clientes con experiencias que realmente aporten valor a su día a día. Queremos que cada decisión financiera, incluso una compra cotidiana, se convierta en una oportunidad para disfrutar algo diferente, de una manera simple y accesible».
Vicky Molina, gerente de mercadeo de Bancoagrícola.

Premio: una experiencia exclusiva en Brasil junto al equipo McLaren Mastercard Formula 1 Team

Al finalizar la promoción, dos ganadores, cada uno junto a un acompañante, viajarán a São Paulo, Brasil, para disfrutar de una Experiencia Priceless con el equipo McLaren Mastercard Formula 1 Team en un viaje de 3 días y 2 noches. El premio incluye traslados, hospedaje, acceso al programa del domingo y otros momentos inolvidables diseñados para acercar a los ganadores a la emoción y la pasión del automovilismo.

Esta promoción transforma las compras de todos los días en oportunidades para acceder a experiencias memorables inspiradas en una de las mayores pasiones del mundo: el automovilismo.

«Como Naming Partner del equipo McLaren Mastercard Formula 1 Team, en Mastercard nos enfocamos en crear experiencias que permitan a los aficionados vivir sus pasiones. Conectar a los tarjetahabientes con momentos Priceless está en el centro de todo lo que hacemos, y nos entusiasma ser parte de esta promoción que los acerca a uno de los equipos más icónicos del automovilismo».
Marvin Rodríguez, country manager de Mastercard para Guatemala, Honduras y El Salvador.

Multiplaza será el punto de encuentro para la emoción

Como parte de la campaña, Mastercard, Naming Partner del equipo McLaren Mastercard Formula 1 Team, junto con Bancoagrícola, acercará esta experiencia al público mediante una activación en Multiplaza del 24 al 26 de julio. Durante esos días, los asistentes podrán conducir el simulador del equipo en horario de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 8:00 p.m., viviendo de cerca la experiencia.

Los tres participantes que registren los mejores tiempos recibirán premios oficiales del equipo. Para participar, será necesario presentar un comprobante de compra por al menos $15.00, realizada el mismo día en Multiplaza con una tarjeta Mastercard Débito. La participación está abierta a personas mayores de 18 años.

Un compromiso que se vive en cada experiencia

En Bancoagrícola entendemos que el desarrollo se construye a partir de las acciones cotidianas. Por eso innovamos constantemente en la manera de acompañar a las personas, facilitando su vida y ampliando sus oportunidades a través de experiencias tangibles.

Esta campaña refleja cómo ponemos nuestra fortaleza e innovación al servicio del bienestar de nuestros clientes, transformando el uso diario de sus tarjetas en experiencias que generan valor, cercanía y nuevas oportunidades.

En el marco de la culminación de la Copa del Mundo 2026, Banco Davivienda reunió a 50 clientes Nómina y a sus acompañantes para disfrutar de la transmisión en vivo de la Final del Mundial en una experiencia exclusiva inspirada en su emblemática campaña «Hotel Mundial».

Los ganadores seleccionados disfrutaron del encuentro deportivo en un ambiente acondicionado con pantallas gigantes y dinámicas alusivas al torneo.

Un reconocimiento a la confianza y la fidelidad

La actividad trasladó el concepto creativo de «Hotel Mundial» al plano presencial, buscando conectar de forma directa con los tarjetahabientes y fortalecer las relaciones de largo plazo con sus clientes corporativos e individuales.

Carolina Carpacho, Jefe de Nómina de Banco Davivienda Salvadoreño, destacó el valor de este tipo de espacios para la institución:

«En Davivienda creemos que las mejores relaciones también se construyen a través de experiencias que acercan a nuestros clientes y nos permiten agradecerles la confianza que depositan en nosotros cada día. Con esta invitación buscamos reconocer a quienes han elegido recibir su salario con Davivienda y compartir con ellos uno de los momentos deportivos más importantes del mundo», afirmó Carpacho.

Innovación y cercanía en el ecosistema financiero

Davivienda ha vinculado tradicionalmente sus estrategias de comunicación con la Copa del Mundo durante casi dos décadas. Para esta edición, la propuesta de «Hotel Mundial» apeló al humor y a situaciones cotidianas para resaltar la importancia del manejo adecuado de las finanzas personales bajo el eslogan de mantener el dinero «en el lugar correcto».

A través de esta iniciativa, la entidad bancaria reafirma su compromiso de enriquecer la propuesta de valor para sus clientes Nómina, complementando los servicios financieros con beneficios de entretenimiento y fidelización.

TELUS Digital El Salvador mantiene abierta, hasta el próximo 31 de julio, la segunda convocatoria de 2026 para su Fondo Impacto Comunitario, mediante la cual pondrá a disposición $50,000 para financiar proyectos sociales desarrollados por organizaciones no gubernamentales y asociaciones sin fines de lucro en cualquier departamento del país.

Las propuestas deberán generar beneficios concretos para las comunidades salvadoreñas y estar relacionadas con uno o varios de los cuatro pilares prioritarios de la convocatoria: Tecnología, Educación, Desarrollo comunitario y Salud.

Las organizaciones interesadas todavía pueden presentar sus propuestas a través del siguiente enlace: Fondo Impacto Comunitario SV

«Cada proyecto nos permite acercarnos a comunidades distintas y conocer directamente las necesidades que las organizaciones atienden. Las visitas de campo nos muestran que detrás de cada propuesta hay personas, familias y comunidades con historias y desafíos concretos. Por eso, además de aportar recursos, procuramos acompañar las iniciativas y conocer el impacto que generan».
Fiorella Amaya, gerente senior de Responsabilidad Social Corporativa.

Un comité que convierte las propuestas en oportunidades de impacto

La selección de los proyectos está a cargo del Comité de Inversiones Comunitarias de TELUS Digital El Salvador, también conocido como Community Board. Este equipo reúne a líderes con experiencia en proyectos de interés social y a ejecutivos de la compañía comprometidos con el desarrollo comunitario.

Sus integrantes revisan y analizan cada propuesta, valoran su pertinencia y su potencial de impacto, seleccionan las iniciativas que recibirán financiamiento y, posteriormente, acompañan su ejecución. Este proceso permite que los fondos se destinen a proyectos viables y autosostenibles, capaces de generar cambios concretos en las comunidades beneficiadas.

«Contar con un comité integrado por profesionales de diferentes áreas enriquece profundamente el proceso de selección. Cada propuesta es evaluada con responsabilidad y desde múltiples perspectivas, considerando su viabilidad, alcance y capacidad para transformar positivamente la vida de las personas. Es un trabajo que se realiza con enorme compromiso porque sabemos que cada decisión puede abrir nuevas oportunidades para una comunidad», agregó Amaya.

Durante la primera convocatoria de este año, el Fondo Impacto Comunitario otorgó $49,554 a cinco organizaciones salvadoreñas cuyos proyectos atienden necesidades relacionadas con el saneamiento ambiental, la formación técnica, la infraestructura comunitaria, la rehabilitación geriátrica y la accesibilidad para personas adultas mayores. Con esta segunda convocatoria, TELUS Digital invita a las organizaciones sociales a convertir sus ideas en proyectos capaces de responder a necesidades reales y generar transformaciones sostenibles en las comunidades salvadoreñas.

Durante 16 años de trabajo en El Salvador, el Fondo Impacto Comunitario de TELUS Digital ha apoyado iniciativas en los 14 departamentos del país y ha contribuido a beneficiar directamente a casi 89,000 personas, manteniendo viva la promesa de la compañía de «dar en el lugar donde vivimos y trabajamos».

Sobre el Fondo Impacto Comunitario de TELUS Digital

El Fondo Impacto Comunitario de TELUS Digital apoya proyectos desarrollados por organizaciones sin fines de lucro que generan impactos positivos y medibles en las comunidades. Mediante sus convocatorias, promueve iniciativas vinculadas con tecnología, educación, desarrollo comunitario y salud, combinando el financiamiento con un proceso profesional de evaluación, selección y acompañamiento.

El sistema Fedecrédito, junto a la Primera División de Fútbol Profesional, reafirmó su compromiso como patrocinador oficial de la Copa Fedecrédito en la Categoría Reservas.

Como parte de su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial, la entidad ofrece un patrocinio integral que abarca la entrega de indumentaria deportiva, suplementos vitamínicos, transporte y refrigerios para los equipos participantes.

«Para nosotros es un privilegio impulsar la Copa Fedecrédito. Esta iniciativa va mucho más allá del fútbol: es una forma de decirle a la juventud salvadoreña que creemos en ellos y que queremos darles una mano. En el sistema Fedecrédito estamos convencidos de que en nuestra gente está el verdadero potencial del país; los jóvenes son quienes van a mover a El Salvador hacia adelante»
Óscar Ruano, gerente de Negocios de Fedecrédito.

Por su parte, el presidente de la Primera División de Fútbol, René Ayala, valoró el respaldo constante que la institución financiera otorga a las canteras del balompié nacional.

«La Copa Fedecrédito categoría Reservas es el torneo juvenil que se ha convertido en una plataforma deportiva para muchos jóvenes futbolistas que hoy en día ya figuran como titulares en sus respectivos clubes. Agradecemos enormemente al sistema Fedecrédito por brindarnos ese soporte invaluable para nuestros equipos», señaló Ayala.

Con este apoyo continuado, el sistema Fedecrédito reafirma su apuesta por el talento local, promoviendo espacios sanos de convivencia y desarrollo para los atletas en formación dentro y fuera de las canchas.

En medio de una acelerada evolución en el sector financiero de la región, MultiMoney continúa consolidando su modelo de negocio mediante una cultura organizacional orientada a la innovación, la adopción de inteligencia artificial (IA) y el desarrollo integral de sus colaboradores.

Claudia Jácome, gerente de Talento Humano de la institución, destacó en entrevista que la clave para sostener este ritmo de crecimiento radica en la humanización de la marca y en la creación de un entorno dinámico donde el personal no solo se adapte al mercado, sino que lidere sus transformaciones.

Competencias de vanguardia e integración tecnológica

En el panorama actual de las finanzas digitales, el perfil profesional requerido por la entidad va más allá de las capacidades técnicas tradicionales. Según Jácome, MultiMoney prioriza competencias orientadas a la agilidad y a la resolución eficiente de problemas complejos.

«Nos encanta rodearnos de personas que busquen simplificar lo complejo, que actúen con agilidad y que adopten la IA de forma estratégica para revolucionar el mercado», afirmó la ejecutiva, quien resaltó que los nuevos colaboradores cuentan con rutas de crecimiento y aprendizaje continuo desde su ingreso.

Formación continua como motor de desarrollo

Alejada de los esquemas corporativos tradicionales, la política de capacitación de MultiMoney se articula como un compromiso bidireccional entre la empresa y sus colaboradores.

Las iniciativas de formación abarcan:

• Escucha activa: identificación permanente de las necesidades individuales y técnicas del personal.

• Cultura de mentoría: un entorno donde el equipo se cuida e impulsa mutuamente.

• Capacitación técnica y de liderazgo: programas diseñados para actualizar constantemente las habilidades operativas frente a las exigencias del sector.

Ecosistema de bienestar y reconocimiento

Para garantizar la fidelización del talento en una industria de alto ritmo, la compañía ha implementado una estrategia de bienestar integral fundamentada en la escucha activa y el reconocimiento explícito.

«Creemos que el verdadero balance comienza cuando el esfuerzo diario no pasa desapercibido. Por eso, nuestra cultura se basa en un fuerte compromiso con el reconocimiento de logros alcanzados», señaló la gerente de Talento Humano.

Proyección a futuro y atracción de talento

En relación con los planes de expansión a mediano y largo plazo, la entidad proyecta un crecimiento paralelo entre el negocio y la evolución de sus profesionales. La institución se posiciona como un «socio» del desarrollo individual de sus integrantes.

Para los profesionales que buscan incursionar en el sector fintech y financiero de ritmo acelerado, la vocera concluyó enviando una invitación a retar los límites tradicionales: «Queremos que nos veas como el aliado que te impulsará a experimentar con nuevas tecnologías y a liderar el mercado. Si estás listo para brillar, nosotros estamos listos para abrirte las puertas y crecer juntos».

En el marco de la conmemoración de sus 45 años de fundación, la Universidad Evangélica de El Salvador (UEES) confirió su máxima distinción honorífica, el galardón «Sol de Justicia», al reverendo Luis Edgardo Martí.

El galardón, instituido por la casa de estudios hace más de dos décadas, reconoce a personalidades cuya trayectoria ha impactado de manera significativa en la proclamación del Evangelio, la formación de líderes y la promoción de valores en la sociedad.

El programa incluyó reflexiones bíblicas, momentos de alabanza, la semblanza del homenajeado y la entrega oficial de la presea.

Un legado al servicio del Evangelio

El director de Capellanía Universitaria de la UEES, César Meléndez, resaltó la trascendencia del homenajeado dentro y fuera de las fronteras salvadoreñas.

«La universidad ha tenido a bien entregar el premio Sol de Justicia al reverendo Luis Edgardo Martí por tener una trayectoria vinculada al desarrollo del Evangelio en nuestro país; no solo compartiendo un mensaje teórico, sino llevándolo a la práctica mediante la fundación de iglesias y su labor como referente de la denominación bautista», explicó Meléndez.

Asimismo, el director enfatizó que este galardón busca inspirar a las nuevas generaciones: «Detrás de su trabajo hay iglesias y organizaciones que buscan el crecimiento integral de la sociedad. Reconocer a este tipo de personas nos permite motivar a otros a actuar con bondad por los demás».

Una vida de vocación y misión

El reverendo Martí, quien actualmente colabora con la agencia misionera Enfoque Global, inició su camino ministerial tras su conversión a los 15 años. A lo largo de más de cinco décadas de vocación, se formó en el seminario bíblico y asumió roles de liderazgo en la Iglesia Bautista Miramonte, donde dio sus primeros pasos como pastor de jóvenes.

Durante la década de los años 80, sirvió casi diez años como misionero en Vitoria, España, junto a su familia, donde estableció una obra eclesial. A su regreso a El Salvador, asumió como pastor general de la Iglesia Bautista Miramonte durante aproximadamente 25 años. A los 60 años dio paso al relevo generacional, dejando la conducción pastoral a cargo del ministro Mauricio Castellón, para enfocarse en la movilización misionera internacional.

Su labor ha alcanzado comunidades eclesiales en América, Europa, África, Asia y Medio Oriente.

Fe y educación para la transformación social

Al recibir la distinción, el pastor Martí expresó su gratitud y destacó el rol fundamental que desempeña la institución de educación superior en la formación de la ciudadanía.

«Es una bendición de Dios y un enorme privilegio recibir este reconocimiento de una universidad de tanto prestigio. La UEES no solo busca formar buenos profesionales, sino ciudadanos, padres de familia y líderes empresariales con principios y valores cristianos fundamentados en la Biblia. Esa es la verdadera diferencia que marca la institución», afirmó Martí.

Galvanissa, la empresa líder en la industria de la construcción y metal mecánica, reafirma su compromiso de estar cada vez más cerca de sus clientes, inaugurando en lo que va del año tres nuevos megaservicios ubicados en: Nejapa, San Francisco Gotera Salida a Osicala y Zacatecoluca sobre carretera Litoral, para entregar a sus clientes marcas lideres y servicios exclusivos.

Gracias a la inversión que proyecta, Galvanissa se convirtió en la segunda empresa a nivel nacional en recibir la precalificación por parte de la agencia de promoción de exportaciones e inversiones de El Salvador, (INVEST), para la expansión de operaciones bajo la Ley de Fomento de la Expansión de Inversiones.

Más de cuatro décadas construyendo un legado de calidad

Galvanissa fue fundada en 1985 en El Salvador, por el ing. Francisco Suriano Siú.

La innovación ha sido uno de los pilares de la marca, transformado la industria de la construcción, aportando al desarrollo de El Salvador y de toda la región, al proveer el más completo portafolio de marcas en hierro, perfiles de metal mecánica, estructuras y cubiertas de techos, que cumplen con los más altos estándares internacionales, convirtiéndose en sinónimo de calidad, utilizando aceros de alta resistencia y mayores recubrimientos para una mayor duración y por su servicio de fabricación y entrega inmediata a longitud exacta, sin costo adicional.

 Ciudadanos corporativos responsables

El compromiso de Galvanissa es impactar positivamente y mejorar la calidad de vida de las comunidades que atiende, haciendo siempre lo correcto, gracias a su sólida cultura corporativa fundamentada en la vivencia de los valores que los hacen únicos.

Su responsabilidad social empresarial está inmersa en su modelo de negocios, siendo un factor importante para disminuir el déficit habitacional, porque reconocen que la vivienda es un factor primordial para el desarrollo humano y es fundamental para que los programas de salud y educación sean efectivos en el desarrollo integral de las familias.

La empresa dinamiza la economía por medio de su cadena de más de 250 megaservicios, con presencia en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Ecuador, bajo el holding Grupo Ferromax.

Además, por medio de su programa de capacitación, han formado a más de 12 mil clientes sobre el uso y aplicación de sus productos, fortaleciendo el conocimiento en la industria.

Como ciudadanos corporativos responsables, nuestra visión es seguir invirtiendo en El Salvador. Gracias al compromiso inquebrantable, de nuestra gran familia Galvanissa y a la enorme preferencia de nuestros clientes, seguiremos creciendo, generando más empleos, conquistando nuevos mercados y ofreciendo la mejor propuesta de valor, para que juntos sigamos construyendo un legado de calidad, agregó Suriano Siú III.

La mayor satisfacción de sus clientes es su mayor recompensa

Para Galvanissa, la satisfacción y recomendación de sus clientes es el motivo que los impulsa a continuar haciendo realidad su visión de continuar construyendo un legado de calidad, invirtiendo en el país, porque creen en el potencial de la gente, entregando una propuesta de valor insuperable, para que sus clientes protejan su familia, proyectos e inversiones con calidad.