El nuevo gestor de recurso humano que está buscando el Tribunal Supremo Electoral (TSE) como parte de sus contrataciones temporales hacia las elecciones generales de 2027 deberá firmar “un Acuerdo de confidencialidad” según las ofertas de empleo publicadas por la institución.
El gestor de recursos humanos tendrá la función de apoyar operativamente en los procesos de selección y contratación de personal temporal a través de la “gestión documental, archivo físico y digital de expedientes, organización y disponibilidad de la información”.
Los requisitos para optar por este cargo es tener “conocimiento básico” de procesos administrativos de selección de personal, conocimiento en técnicas de archivo y gestión documental, capacidad para estructurar expedientes digitales organizados y accesibles, de generar y actualizar bases de datos, de usar plataformas digitales, y de manejar herramientas informáticas al menos de manera intermedia.
Una de las funciones que detalla la institución que deberá tener el gestor de personal será el acuerdo de confidencialidad aunque no se detalla en qué consistirá, de acuerdo con las bases de la oferta de empleos temporales lanzada esta semana.
El Órgano Electoral lanzó una oferta de empleos temporales a partir del lunes 23 de febrero y cerró el plazo para presentar solicitudes el jueves 26 de febrero.
El TSE ofreció plazas de digitador, motorista, técnico de compras, técnico jurídico, colaborador administrativo, gestor de recurso humano, líder de selección, técnico informático, ordenanza a nivel nacional, colaborador técnico, colaborador jurídico, colaborador técnico administrativo de combustible, mecánico, supervisor de adecuaciones para mantenimiento en sedes y bodegas o bienes adquiridos, gestión de inventarios, y seguimiento a procesos de compras y administración de contratos; además de plazas para supervisor de movilización y transporte, supervisor electoral administrativo, supervisor electoral operativo y supervisor electoral superior.
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