La propuesta del sector laboral, presentada este viernes por la Unidad Sindical, contempla que, si se extiende la jornada laboral, los patrones otorguen transporte, alojamiento y pausas a sus colaboradores, según explicó el ministro de Trabajo, Rolando Castro.
La comisión técnica recibió a los representantes de la Unidad Sindical y a la ministra de Economía, María Luisa Hayem. En videos compartidos por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), Brenda Peña, portavoz de la Unidad Sindical, señaló que coinciden con una propuesta presentada por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) de que un eventual cambio en el esquema laboral sea opcional y por rubros de la economía.
Posteriormente, el ministro Castro publicó en su cuenta de X que la propuesta del sector laboral también contempla que, en caso de ampliar las jornadas, los trabajadores tengan derecho a transporte o alojamiento por parte de los empleadores.
Además, piden que se contemplen esquemas de descansos, pausas o rotaciones de funciones para aliviar la carga de los empleadores.
Según Castro, el sector laboral representado por la Unidad Sindical está abierto a la flexibilización de la jornada, pero se inclina por una propuesta que establece un sistema de cuatro días de 10 horas y el quinto de cuatro horas.
“Como sector laboral (están) abiertos a la reorganización de horarios, pero su preferencia trabajando es de 10 horas de lunes a jueves y viernes 4 horas”, escribió.
Esta es una de las propuestas que más toma fuerza en la mesa técnica, junto con otra que señala un esquema de cuatro días de 11 horas diarias.
El ministro agregó que la propuesta pide “garantizar la productividad, pero que esta signifique éxito a los empleadores y también mejoramiento para los trabajadores”.
La vocera de la Unidad Sindical señaló que, además, se solicitó que cualquier propuesta contemple el cumplimiento de los derechos laborales, y se pidió al Consejo Superior del Trabajo (CST) que se cambie el esquema de salario mínimo a uno vitalicio.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que el salario vitalicio contempla otras aristas para que la remuneración que reciba el empleado le permita una vida digna a partir del costo real de la vida.
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