Agepym rechaza aumentar la jornada laboral de 8 horas y dice derechos laborales «son irrenunciables» según Constitución

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La Asociación General de Empleados Públicos y Municipales (AGEPYM) rechazó este sábado la propuesta para ampliar la jornada laboral de 8 horas diarias establecida en el Código de Trabajo de El Salvador y aseguró que el artículo 52 de la Constitución establece que los derechos laborales son «irrenunciables».

«Trabajar ocho horas al día es una demanda de hace más de un siglo en El Salvador, documentos muestran las demandas obreras desde 1911», dijo Wilfredo Preza, directivo de Agepym, en una conferencia de prensa.

Una de las propuestas consideradas en el Consejo Superior del Trabajo (CST) es ampliar de 8 a 11 horas diarias la jornada ordinaria laboral reduciendo los días de trabajo a cuatro y aumentando a tres días de descanso semanal. El CST recibió unas diez propuestas de reforma en una consulta sobre cambios a jornada laboral.

«No tenemos acceso al estudio, solo un grupo muy reducido, que les llaman a la Unidad Sindical Salvadoreña», aseguró el presidente de Agepym, Roswal Solórzano.

Señaló que en Europa ahora se está proponiendo una jornada semanal de 44 horas a 36 horas semanales, ya que se determinó que el costo por darle atención médica a los trabajadores por el estrés laboral que supera la posibilidad de poder reducir la jornada laboral. «Mientras en Europa se reduce de 44 a 36 horas la jornada laboral, en El Salvador se incrementa la jornada laboral de lunes a jueves a 11 laborales», sostuvo.

Con la reforma, según el representante de Agepym, se estarían vulnerando principios fundamentales como la salud ocupacional, la jornada máxima ordinaria, y los contratos individuales y colectivos.

«Le pedimos al presidente de la República que, si hay un interés de modernizar los horarios laborales, sea congruente con lo que la Unión Europea está desarrollando», afirmó el titular de Agepym.

Pidió respetar el artículo 52 de la Constitución de la República establece que los «derechos adquiridos por la clase trabajadores son irrenunciables» y argumentó que los derechos laborales no ser regresivos sino que deben ser progresivos.

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