Autor: Karina Guillen

TELUS Digital El Salvador mantiene abierta, hasta el próximo 31 de julio, la segunda convocatoria de 2026 para su Fondo Impacto Comunitario, mediante la cual pondrá a disposición $50,000 para financiar proyectos sociales desarrollados por organizaciones no gubernamentales y asociaciones sin fines de lucro en cualquier departamento del país.

Las propuestas deberán generar beneficios concretos para las comunidades salvadoreñas y estar relacionadas con uno o varios de los cuatro pilares prioritarios de la convocatoria: Tecnología, Educación, Desarrollo comunitario y Salud.

Las organizaciones interesadas todavía pueden presentar sus propuestas a través del siguiente enlace: Fondo Impacto Comunitario SV

«Cada proyecto nos permite acercarnos a comunidades distintas y conocer directamente las necesidades que las organizaciones atienden. Las visitas de campo nos muestran que detrás de cada propuesta hay personas, familias y comunidades con historias y desafíos concretos. Por eso, además de aportar recursos, procuramos acompañar las iniciativas y conocer el impacto que generan».
Fiorella Amaya, gerente senior de Responsabilidad Social Corporativa.

Un comité que convierte las propuestas en oportunidades de impacto

La selección de los proyectos está a cargo del Comité de Inversiones Comunitarias de TELUS Digital El Salvador, también conocido como Community Board. Este equipo reúne a líderes con experiencia en proyectos de interés social y a ejecutivos de la compañía comprometidos con el desarrollo comunitario.

Sus integrantes revisan y analizan cada propuesta, valoran su pertinencia y su potencial de impacto, seleccionan las iniciativas que recibirán financiamiento y, posteriormente, acompañan su ejecución. Este proceso permite que los fondos se destinen a proyectos viables y autosostenibles, capaces de generar cambios concretos en las comunidades beneficiadas.

«Contar con un comité integrado por profesionales de diferentes áreas enriquece profundamente el proceso de selección. Cada propuesta es evaluada con responsabilidad y desde múltiples perspectivas, considerando su viabilidad, alcance y capacidad para transformar positivamente la vida de las personas. Es un trabajo que se realiza con enorme compromiso porque sabemos que cada decisión puede abrir nuevas oportunidades para una comunidad», agregó Amaya.

Durante la primera convocatoria de este año, el Fondo Impacto Comunitario otorgó $49,554 a cinco organizaciones salvadoreñas cuyos proyectos atienden necesidades relacionadas con el saneamiento ambiental, la formación técnica, la infraestructura comunitaria, la rehabilitación geriátrica y la accesibilidad para personas adultas mayores. Con esta segunda convocatoria, TELUS Digital invita a las organizaciones sociales a convertir sus ideas en proyectos capaces de responder a necesidades reales y generar transformaciones sostenibles en las comunidades salvadoreñas.

Durante 16 años de trabajo en El Salvador, el Fondo Impacto Comunitario de TELUS Digital ha apoyado iniciativas en los 14 departamentos del país y ha contribuido a beneficiar directamente a casi 89,000 personas, manteniendo viva la promesa de la compañía de «dar en el lugar donde vivimos y trabajamos».

Sobre el Fondo Impacto Comunitario de TELUS Digital

El Fondo Impacto Comunitario de TELUS Digital apoya proyectos desarrollados por organizaciones sin fines de lucro que generan impactos positivos y medibles en las comunidades. Mediante sus convocatorias, promueve iniciativas vinculadas con tecnología, educación, desarrollo comunitario y salud, combinando el financiamiento con un proceso profesional de evaluación, selección y acompañamiento.

El sistema Fedecrédito, junto a la Primera División de Fútbol Profesional, reafirmó su compromiso como patrocinador oficial de la Copa Fedecrédito en la Categoría Reservas.

Como parte de su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial, la entidad ofrece un patrocinio integral que abarca la entrega de indumentaria deportiva, suplementos vitamínicos, transporte y refrigerios para los equipos participantes.

«Para nosotros es un privilegio impulsar la Copa Fedecrédito. Esta iniciativa va mucho más allá del fútbol: es una forma de decirle a la juventud salvadoreña que creemos en ellos y que queremos darles una mano. En el sistema Fedecrédito estamos convencidos de que en nuestra gente está el verdadero potencial del país; los jóvenes son quienes van a mover a El Salvador hacia adelante»
Óscar Ruano, gerente de Negocios de Fedecrédito.

Por su parte, el presidente de la Primera División de Fútbol, René Ayala, valoró el respaldo constante que la institución financiera otorga a las canteras del balompié nacional.

«La Copa Fedecrédito categoría Reservas es el torneo juvenil que se ha convertido en una plataforma deportiva para muchos jóvenes futbolistas que hoy en día ya figuran como titulares en sus respectivos clubes. Agradecemos enormemente al sistema Fedecrédito por brindarnos ese soporte invaluable para nuestros equipos», señaló Ayala.

Con este apoyo continuado, el sistema Fedecrédito reafirma su apuesta por el talento local, promoviendo espacios sanos de convivencia y desarrollo para los atletas en formación dentro y fuera de las canchas.

En medio de una acelerada evolución en el sector financiero de la región, MultiMoney continúa consolidando su modelo de negocio mediante una cultura organizacional orientada a la innovación, la adopción de inteligencia artificial (IA) y el desarrollo integral de sus colaboradores.

Claudia Jácome, gerente de Talento Humano de la institución, destacó en entrevista que la clave para sostener este ritmo de crecimiento radica en la humanización de la marca y en la creación de un entorno dinámico donde el personal no solo se adapte al mercado, sino que lidere sus transformaciones.

Competencias de vanguardia e integración tecnológica

En el panorama actual de las finanzas digitales, el perfil profesional requerido por la entidad va más allá de las capacidades técnicas tradicionales. Según Jácome, MultiMoney prioriza competencias orientadas a la agilidad y a la resolución eficiente de problemas complejos.

«Nos encanta rodearnos de personas que busquen simplificar lo complejo, que actúen con agilidad y que adopten la IA de forma estratégica para revolucionar el mercado», afirmó la ejecutiva, quien resaltó que los nuevos colaboradores cuentan con rutas de crecimiento y aprendizaje continuo desde su ingreso.

Formación continua como motor de desarrollo

Alejada de los esquemas corporativos tradicionales, la política de capacitación de MultiMoney se articula como un compromiso bidireccional entre la empresa y sus colaboradores.

Las iniciativas de formación abarcan:

• Escucha activa: identificación permanente de las necesidades individuales y técnicas del personal.

• Cultura de mentoría: un entorno donde el equipo se cuida e impulsa mutuamente.

• Capacitación técnica y de liderazgo: programas diseñados para actualizar constantemente las habilidades operativas frente a las exigencias del sector.

Ecosistema de bienestar y reconocimiento

Para garantizar la fidelización del talento en una industria de alto ritmo, la compañía ha implementado una estrategia de bienestar integral fundamentada en la escucha activa y el reconocimiento explícito.

«Creemos que el verdadero balance comienza cuando el esfuerzo diario no pasa desapercibido. Por eso, nuestra cultura se basa en un fuerte compromiso con el reconocimiento de logros alcanzados», señaló la gerente de Talento Humano.

Proyección a futuro y atracción de talento

En relación con los planes de expansión a mediano y largo plazo, la entidad proyecta un crecimiento paralelo entre el negocio y la evolución de sus profesionales. La institución se posiciona como un «socio» del desarrollo individual de sus integrantes.

Para los profesionales que buscan incursionar en el sector fintech y financiero de ritmo acelerado, la vocera concluyó enviando una invitación a retar los límites tradicionales: «Queremos que nos veas como el aliado que te impulsará a experimentar con nuevas tecnologías y a liderar el mercado. Si estás listo para brillar, nosotros estamos listos para abrirte las puertas y crecer juntos».

En el marco de la conmemoración de sus 45 años de fundación, la Universidad Evangélica de El Salvador (UEES) confirió su máxima distinción honorífica, el galardón «Sol de Justicia», al reverendo Luis Edgardo Martí.

El galardón, instituido por la casa de estudios hace más de dos décadas, reconoce a personalidades cuya trayectoria ha impactado de manera significativa en la proclamación del Evangelio, la formación de líderes y la promoción de valores en la sociedad.

El programa incluyó reflexiones bíblicas, momentos de alabanza, la semblanza del homenajeado y la entrega oficial de la presea.

Un legado al servicio del Evangelio

El director de Capellanía Universitaria de la UEES, César Meléndez, resaltó la trascendencia del homenajeado dentro y fuera de las fronteras salvadoreñas.

«La universidad ha tenido a bien entregar el premio Sol de Justicia al reverendo Luis Edgardo Martí por tener una trayectoria vinculada al desarrollo del Evangelio en nuestro país; no solo compartiendo un mensaje teórico, sino llevándolo a la práctica mediante la fundación de iglesias y su labor como referente de la denominación bautista», explicó Meléndez.

Asimismo, el director enfatizó que este galardón busca inspirar a las nuevas generaciones: «Detrás de su trabajo hay iglesias y organizaciones que buscan el crecimiento integral de la sociedad. Reconocer a este tipo de personas nos permite motivar a otros a actuar con bondad por los demás».

Una vida de vocación y misión

El reverendo Martí, quien actualmente colabora con la agencia misionera Enfoque Global, inició su camino ministerial tras su conversión a los 15 años. A lo largo de más de cinco décadas de vocación, se formó en el seminario bíblico y asumió roles de liderazgo en la Iglesia Bautista Miramonte, donde dio sus primeros pasos como pastor de jóvenes.

Durante la década de los años 80, sirvió casi diez años como misionero en Vitoria, España, junto a su familia, donde estableció una obra eclesial. A su regreso a El Salvador, asumió como pastor general de la Iglesia Bautista Miramonte durante aproximadamente 25 años. A los 60 años dio paso al relevo generacional, dejando la conducción pastoral a cargo del ministro Mauricio Castellón, para enfocarse en la movilización misionera internacional.

Su labor ha alcanzado comunidades eclesiales en América, Europa, África, Asia y Medio Oriente.

Fe y educación para la transformación social

Al recibir la distinción, el pastor Martí expresó su gratitud y destacó el rol fundamental que desempeña la institución de educación superior en la formación de la ciudadanía.

«Es una bendición de Dios y un enorme privilegio recibir este reconocimiento de una universidad de tanto prestigio. La UEES no solo busca formar buenos profesionales, sino ciudadanos, padres de familia y líderes empresariales con principios y valores cristianos fundamentados en la Biblia. Esa es la verdadera diferencia que marca la institución», afirmó Martí.

Galvanissa, la empresa líder en la industria de la construcción y metal mecánica, reafirma su compromiso de estar cada vez más cerca de sus clientes, inaugurando en lo que va del año tres nuevos megaservicios ubicados en: Nejapa, San Francisco Gotera Salida a Osicala y Zacatecoluca sobre carretera Litoral, para entregar a sus clientes marcas lideres y servicios exclusivos.

Gracias a la inversión que proyecta, Galvanissa se convirtió en la segunda empresa a nivel nacional en recibir la precalificación por parte de la agencia de promoción de exportaciones e inversiones de El Salvador, (INVEST), para la expansión de operaciones bajo la Ley de Fomento de la Expansión de Inversiones.

Más de cuatro décadas construyendo un legado de calidad

Galvanissa fue fundada en 1985 en El Salvador, por el ing. Francisco Suriano Siú.

La innovación ha sido uno de los pilares de la marca, transformado la industria de la construcción, aportando al desarrollo de El Salvador y de toda la región, al proveer el más completo portafolio de marcas en hierro, perfiles de metal mecánica, estructuras y cubiertas de techos, que cumplen con los más altos estándares internacionales, convirtiéndose en sinónimo de calidad, utilizando aceros de alta resistencia y mayores recubrimientos para una mayor duración y por su servicio de fabricación y entrega inmediata a longitud exacta, sin costo adicional.

 Ciudadanos corporativos responsables

El compromiso de Galvanissa es impactar positivamente y mejorar la calidad de vida de las comunidades que atiende, haciendo siempre lo correcto, gracias a su sólida cultura corporativa fundamentada en la vivencia de los valores que los hacen únicos.

Su responsabilidad social empresarial está inmersa en su modelo de negocios, siendo un factor importante para disminuir el déficit habitacional, porque reconocen que la vivienda es un factor primordial para el desarrollo humano y es fundamental para que los programas de salud y educación sean efectivos en el desarrollo integral de las familias.

La empresa dinamiza la economía por medio de su cadena de más de 250 megaservicios, con presencia en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Ecuador, bajo el holding Grupo Ferromax.

Además, por medio de su programa de capacitación, han formado a más de 12 mil clientes sobre el uso y aplicación de sus productos, fortaleciendo el conocimiento en la industria.

Como ciudadanos corporativos responsables, nuestra visión es seguir invirtiendo en El Salvador. Gracias al compromiso inquebrantable, de nuestra gran familia Galvanissa y a la enorme preferencia de nuestros clientes, seguiremos creciendo, generando más empleos, conquistando nuevos mercados y ofreciendo la mejor propuesta de valor, para que juntos sigamos construyendo un legado de calidad, agregó Suriano Siú III.

La mayor satisfacción de sus clientes es su mayor recompensa

Para Galvanissa, la satisfacción y recomendación de sus clientes es el motivo que los impulsa a continuar haciendo realidad su visión de continuar construyendo un legado de calidad, invirtiendo en el país, porque creen en el potencial de la gente, entregando una propuesta de valor insuperable, para que sus clientes protejan su familia, proyectos e inversiones con calidad.

Esta inauguración reafirma el compromiso que tiene el banco de acercar los servicios financieros a los microempresarios, emprendedores y comerciantes que impulsan el desarrollo de esta zona. Con esta nueva agencia buscan facilitar el acceso a soluciones financieras ágiles y accesibles, promoviendo una mayor inclusión y bancarización para quienes día a día trabajan por hacer crecer sus negocios.

ABANK es un Banco 100% salvadoreño, creen firmemente en el potencial del país y en la importancia de construir relaciones basadas en la confianza, la cercanía y el compromiso. La Agencia La Campana ha sido diseñada para ofrecer una experiencia moderna y eficiente, permitiendo a sus clientes acceder a soluciones de ahorro, crédito, remesas y servicios financieros adaptados a sus necesidades.

«Cada nueva agencia representa nuestro compromiso de estar más cerca de los salvadoreños y de acompañarlos en el crecimiento de sus negocios. Con la apertura de Agencia La Campana ampliamos el acceso a soluciones financieras ágiles, cercanas y adaptadas a las necesidades de los microempresarios, emprendedores y comerciantes de la zona. Como banco 100% salvadoreño, seguiremos creciendo para impulsar el desarrollo económico de nuestra gente y del país «.
Juan Carlos Lima, director presidente de ABANK.

Acerca de Banco ABANK 

Banco ABANK continúa fortaleciendo su posición financiera, con una solvencia patrimonial del 21%, liquidez del 50% y una utilidad neta de US$5.5 millones. Además, registró un crecimiento del 25% en activos y del 37% en depósitos, acompañado de una rentabilidad patrimonial del 15% y una rentabilidad sobre activos del 2%, resultados que reflejan su solidez y crecimiento sostenido.

Con el objetivo de dinamizar el desarrollo económico de la zona oriental y ofrecer soluciones financieras innovadoras, Banco Promérica reinauguró oficialmente su agencia en el departamento de Usulután.

Lázaro E. Figueroa, presidente ejecutivo de Banco Promerica, destacó el impacto de esta modernización para el sector comercial local:

 «Refleja nuestro compromiso de estar cada vez más cerca de nuestros clientes, ofreciéndoles una experiencia más ágil, moderna y personalizada, mientras los acompañamos con soluciones financieras que impulsen el crecimiento de sus proyectos y de esta importante región del país».

Instalaciones y servicios disponibles

La renovada infraestructura fue estructurada para optimizar los tiempos de respuesta y dar soporte a empresarios, emprendedores y clientes particulares:

• Capacidad operativa: cuenta con 5 cajas de atención y un equipo integrado por más de 14 colaboradores especializados, entre ejecutivos de banca de personas, créditos PyME, captación y canales electrónicos.

• Innovación tecnológica: incorpora un lobby digital que permanecerá activo las 24 horas del día, los siete días de la semana, robusteciendo la oferta de banca electrónica.

Ubicación y horarios de atención

La agencia mantiene su punto de atención clave en la cabecera departamental y ha habilitado facilidades de acceso para sus usuarios:

• Dirección: Calle Dr. Federico Penado N.º 6, Plaza España, Barrio La Parroquia, Usulután.

• Estacionamiento: Dispone de 11 espacios de parqueo exclusivos para la comodidad de los clientes.

• Horarios: De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

Como parte de su plan de expansión en el territorio nacional, las cadenas comerciales Juguetón y Bebemundo anunciaron oficialmente la apertura de su nueva sucursal en el departamento de Santa Ana.

«Creemos en el poder del juego para inspirar, aprender y fortalecer los vínculos familiares, y nos enorgullece acercar esta experiencia a más familias».
Anna Völpel de Borja, presidenta de Juguetón y Bebemundo.

Ubicación y horarios de atención

La nueva tienda se encuentra operando en un punto estratégico del occidente del país:

• Dirección: Metrocentro Santa Ana, Segunda Etapa, segundo nivel.

• Horario de domingo a viernes: de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.

• Horario de sábados: de 9:00 a.m. a 8:00 p.m.

Portafolio de productos y canales digitales

Con más de 25 años de trayectoria en el mercado salvadoreño, Juguetón habilitó en esta sede un catálogo que incluye miles de opciones como figuras de acción, artículos LEGO, juegos de mesa, bicicletas y opciones para la primera infancia. Por su parte, Bebemundo mantendrá su oferta de productos especializados para el cuidado y bienestar de los bebés y las madres.

Además de la atención física en las instalaciones de Metrocentro, las empresas informaron que mantienen activos sus canales de comercio electrónico a través de sus sitios web oficiales Juguetón y Bebemundo para compras desde cualquier ubicación.

Junior Achievement El Salvador y el Club Rotario Ciudad Merliot (Distrito 4240) anunciaron una alianza estratégica para recolectar donativos e insumos de primera necesidad en beneficio de la población venezolana que enfrenta una compleja crisis humanitaria.

El lanzamiento de la campaña contó con la participación de Ricardo Monterroza, director ejecutivo de Junior Achievement El Salvador; el Lic. Armando Chávez Palomo, presidente de la institución; y Juan Carlos Montes, presidente de Administración y Finanzas del Distrito 4240 del Club Rotario Ciudad Merliot, quienes hicieron un llamado conjunto a la solidaridad internacional.

Insumos requeridos y logística de recepción

La campaña humanitaria se mantendrá activa para recolectar productos específicos esenciales para las familias afectadas. Los ciudadanos, empresas y organizaciones civiles pueden colaborar con la entrega de los siguientes artículos:

• Medicamentos de diversa índole

• Alimentos no perecederos

• Artículos de higiene personal y productos de limpieza

• Frazadas

El centro de acopio está operando en el Campus JA (antiguamente conocido como Empresarios Juveniles), situado en la Final 11.ª Avenida Sur, Carretera al Puerto de La Libertad, Boulevard Sur, Colonia Utila, Santa Tecla. Los horarios de recepción son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.. Para consultas o coordinación de entregas mayores, la organización habilitó el número telefónico 7603-8937.

Alianza por la asistencia humanitaria

«Estamos convencidos de que cuando unimos voluntades y cada persona aporta un granito de arena, podemos generar esperanza para quienes más lo necesitan».
Ricardo Monterroza, director ejecutivo de Junior Achievement El Salvador. 

Por su parte, Juan Carlos Montes enfatizó que «la solidaridad no conoce fronteras» y recordó que cada donación se traduce en un soporte directo para mitigar las condiciones de vulnerabilidad de los beneficiarios en Venezuela.

Sobre las instituciones convocantes

Junior Achievement El Salvador cuenta con más de 50 años de trayectoria en el país (reconocida bajo el nombre de Empresarios Juveniles hasta el año 2017). Como miembro de Junior Achievement Worldwide, enfoca sus operaciones en preparar a la niñez y juventud en habilidades de empleo y emprendimiento. Con la apertura de su Campus JA, la organización suma la asistencia social e integral a sus actividades en el territorio nacional.