A partir del 1 de octubre, los patronos públicos y privados pueden pagar el aguinaldo correspondiente a 2026, una prima que se retribuye a partir de la antigüedad de los empleados.
La Asamblea Legislativa aprobó recientemente una reforma para que el pago del aguinaldo y compensaciones decembrinas comience del 1 de octubre al 20 de diciembre.
Antes, el pago del aguinaldo era del 12 al 20 de diciembre. En 2025, hubo una disposición transitoria para que se adelantara a partir del 20 de octubre, pero con la reciente reforma se fija que el período ahora es desde el 1 de octubre para empleados públicos y privados.
De acuerdo con el Código de Trabajo, el aguinaldo se calcula a partir del tiempo que tienen los empleados de laborar para un mismo patrono:
– Las personas que tienen entre uno y tres años de servicio para un mismo patrono reciben un aguinaldo de 15 días de salario.
– Los trabajadores que tienen entre tres y 10 años reciben un aguinaldo equivalente al salario de 19 días.
– Los trabajadores con más de 10 años de servicio tienen derecho a un aguinaldo de 21 días de salario.
– Sin un año de trabajo: el Código de Trabajo establece que, para los empleados que tengan menos de un año, el aguinaldo será proporcional a su fecha de ingreso a la empresa y el 12 de diciembre.
La Asamblea también aprobó una reforma para eximir de impuestos hasta un monto de $1,500 del aguinaldo y amplía las fechas para pagar las pensiones de navidad y hacer los descuentos para las pensiones alimenticias de la época navideña.
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, anunció el jueves que el Gobierno pagó $110 millones en concepto del aguinaldo para los trabajadores públicos.
La Cámara Salvadoreña de la Industria de la Construcción (Casalco) señaló que acompaña la iniciativa del pago adelantado y llamó a las empresas del sector a sumarse a un “gesto que reconoce el esfuerzo de quienes día a día levantan El Salvador”.
El Ministerio de Trabajo administra un portal donde las personas pueden calcular el pago de aguinaldo, en el cual se solicita la fecha en la que entró a trabajar a la empresa y el salario.
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