Redacción DEM ADMIN

Categoría: Nacionales

  • “Red flags” de violencia laboral que las mujeres deben detectar en sus trabajos

    “Red flags” de violencia laboral que las mujeres deben detectar en sus trabajos

    No todos los casos de violencia laboral empiezan con gritos o amenazas directas. Muchas veces las agresiones se presentan de forma sutil y progresiva, lo que hace que las víctimas tarden en reconocer que están siendo maltratadas.

    En el marco del Día Internacional de la Mujer, especialistas del Centro de Atención Legal y Psicosocial de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) alertan sobre algunas señales tempranas que pueden indicar violencia en el trabajo.

    La psicóloga Rhina Juárez explica que muchas mujeres llegan al centro con ansiedad, estrés extremo o problemas de autoestima sin haber identificado el origen laboral del problema.

    “En muchos casos las mujeres no reconocen que están viviendo violencia, porque estas prácticas han sido normalizadas en los espacios laborales”, explica.

    Estas son algunas señales de alerta.

    1. Humillaciones o gritos frente a otros compañeros
    La descalificación pública es una de las formas más comunes de violencia laboral.

    Puede incluir gritos, burlas, críticas constantes o comentarios que buscan ridiculizar a la persona frente al resto del equipo.

    2. Sobrecarga laboral injustificada
    Otra señal frecuente es asignar tareas excesivas o responsabilidades que no corresponden al puesto.

    Esto puede utilizarse como forma de presión o castigo.

    3. Amenazas constantes de despido
    Cuando un jefe utiliza el miedo al despido como mecanismo de control, se genera un ambiente laboral de intimidación.

    Esto provoca altos niveles de estrés y temor en las personas trabajadoras.

    4. Aislamiento o exclusión del equipo
    Excluir a una persona de reuniones, información importante o decisiones relacionadas con su trabajo también puede ser una forma de hostigamiento.

    Este tipo de prácticas buscan debilitar la posición de la víctima dentro de la organización.

    5. Ataques a la dignidad personal
    Comentarios sobre la apariencia, la vida personal o insinuaciones ofensivas también constituyen violencia laboral.

    Según el Código de Trabajo de El Salvador, actos que lesionen gravemente la dignidad o los principios morales de una persona trabajadora pueden ser causal para terminar la relación laboral con responsabilidad para el patrono.

    Buscar ayuda

    Desde ORMUSA señalan que identificar estas señales es el primer paso para detener la violencia.

    “Cuando las mujeres logran ponerle nombre a lo que están viviendo, pueden comenzar a buscar apoyo legal y psicológico”, señala Juárez.

    Las especialistas recomiendan documentar las situaciones, buscar orientación y acudir a organizaciones o instituciones que puedan brindar acompañamiento.

    Reconocer la violencia laboral no solo es una forma de proteger los derechos individuales, sino también de avanzar hacia espacios de trabajo más dignos para todas las personas.

    Si necesitas ayuda puedes acudir al Centro de Atención Legal y Psicosocial de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) y contactarte al 2265-5829 o 7989-4378.

     

  • ¿Denunciar violencia laboral puede significar perder el empleo? El viacrucis que enfrentan muchas mujeres en El Salvador

    ¿Denunciar violencia laboral puede significar perder el empleo? El viacrucis que enfrentan muchas mujeres en El Salvador

    Cuando una mujer llega al Centro de Atención Legal y Psicosocial de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA), pocas veces lo hace diciendo directamente que es víctima de violencia laboral.

    A veces llega por ansiedad, por insomnio o por un dolor constante en el estómago. Otras veces porque siente angustia cada domingo por la noche al pensar que al día siguiente debe regresar al trabajo.

    Detrás de esos síntomas, muchas veces hay una misma causa: violencia en el entorno laboral.

    El centro, que desde hace más de dos décadas brinda atención psicológica y asesoría legal a mujeres, recibe casos a través de llamadas telefónicas, mensajes de WhatsApp, redes sociales o visitas presenciales. Allí las mujeres relatan situaciones que van desde acoso sexual hasta hostigamiento psicológico o discriminación.

    “Lo primero que hacemos es identificar el nivel de riesgo y buscar protección para la mujer”.
    Rhina Juárez, coordinadora del Centro de Atención Legal y Psicosocial de ORMUSA.

    En el Día Internacional de la Mujer, la organización feminista advierte que la falta de rutas claras y la normalización del maltrato en el trabajo hacen que numerosas víctimas desistan de denunciar.

    Un camino legal disperso

    Para la coordinadora del programa de Justicia Laboral y Económica de ORMUSA, Carmen Urquilla, el principal obstáculo es que no existe una ruta institucional clara para denunciar violencia laboral.

    “Las mujeres tienen que recorrer diferentes instituciones para poder presentar una denuncia. Esto vuelve el proceso desgastante y muchas veces termina desmotivándolas”.
    Carmen Urquilla, coordinadora del programa de Justicia Laboral y Económica de ORMUSA.

    Entre las rutas a seguir están el Ministerio de Trabajo, donde las mujeres pueden hacer una denuncia administrativa y solicitar una inspección a su lugar de trabajo; sin embargo, también se puede denunciar en un juzgado de lo laboral. Si se trata de un delito, como acoso sexual, las mujeres pueden recurrir a un Juzgado Especializado de Violencia contra la Mujer o la Fiscalía General de la República, es decir, los caminos son muchos y pueden presentar tropiezos.

    Aunque el Código de Trabajo de El Salvador establece protecciones, en la práctica muchas trabajadoras desconocen estos derechos.

    El artículo 29 del Código de Trabajo prohíbe expresamente actos de violencia contra las personas trabajadoras.

    Además, el artículo 53 establece causales de terminación del contrato con responsabilidad para el patrono, entre ellas cuando se cometen actos que lesionan gravemente la dignidad de los trabajadores.

    El inciso 3 de ese artículo señala como causal: “Por cometer el patrono, en el lugar de trabajo, actos que lesionen gravemente su dignidad, sentimientos o principios morales”.

    Esto permite que una mujer trabajadora pueda considerarse despedida y reclamar indemnización si se comprueba el maltrato.

    El artículo 56 del mismo código establece que, si un juez confirma que hubo actos vejatorios o depresivos, el patrono debe pagar la indemnización correspondiente.

    Sin embargo, tanto Urquilla como Juárez explican que las mujeres no buscan quedarse sin empleo tras denunciar; el ideal sería que la violencia laboral no existiera, y que, las mujeres pudieran hacer carrera en sus trabajos.

    Violencia normalizada

    Sin embargo, para muchas mujeres el mayor desafío es romper con la normalización del maltrato laboral.

    Desde el área psicológica de ORMUSA explican que es común que las víctimas lleguen tras meses o incluso años de hostigamiento.

    “Hay mujeres que han soportado humillaciones públicas, aislamiento laboral o amenazas de despido durante mucho tiempo antes de buscar ayuda”, señala Juárez.

    Este desgaste también genera miedo a denunciar.

    “Muchas temen quedarse sin empleo o ser estigmatizadas en otros trabajos”, agrega.

    El problema también ha sido reconocido a nivel internacional.

    El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo establece que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo constituyen una violación de los derechos humanos.

    Este instrumento obliga a los Estados a prevenir, sancionar y erradicar estas prácticas.

    Urquilla considera que avanzar en la implementación de estos estándares es clave.

    “Es necesario que existan rutas claras, accesibles y efectivas para que las mujeres puedan denunciar sin tener que atravesar un proceso tan complejo”, afirma.

    En un país donde miles de mujeres dependen de su empleo para sostener a sus familias, garantizar espacios laborales libres de violencia sigue siendo un desafío pendiente.

    Si necesitas ayuda puedes acudir al Centro de Atención Legal y Psicosocial de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) y contactarte al 2265-5829 o 7989-4378.

  • Este domingo inician obras de drenaje en Zona Rosa y cerrarán carriles

    Este domingo inician obras de drenaje en Zona Rosa y cerrarán carriles

    El Ministerio de Obras Públicas iniciará este domingo 8 de marzo, a partir de las 8:00 a.m., la construcción de un sistema de drenaje en la Zona Rosa de San Salvador, lo que implicará restricciones en la circulación vehicular sobre el bulevar del Hipódromo o Sergio Viera de Mello.

    Debido a los trabajos, la circulación en sentido norte-sur del bulevar, específicamente en dirección hacia el redondel Plaza Italia, será restringida. Como ruta alterna, las autoridades habilitarán el paso por la avenida Las Magnolias para facilitar el tránsito en la zona.

    Según el ministro de Obras Públicas, Romeo Rodríguez, el proyecto contempla la construcción de «una especie de piscina» de aproximadamente 100 metros de largo para captar el agua lluvia durante la época invernal y canalizarla a través de pozos para evitar inundaciones.

    El funcionario explicó que la obra tendrá un costo de $3 millones y los trabajos se extenderán por alrededor de cuatro meses. Para su ejecución será necesario inhabilitar dos carriles del bulevar, aunque las labores se realizarán las 24 horas del día.

    Las autoridades indicaron que el tránsito desde el Paseo General Escalón hacia el redondel Plaza Italia no estará permitido por el bulevar Sergio Viera de Mello, pero se mantendrá habilitado el acceso a los centros comerciales ubicados en la zona, incluido el centro comercial Bambú.

     

  • Cielo parcialmente nublado y probabilidad de lluvias para este domingo

    Cielo parcialmente nublado y probabilidad de lluvias para este domingo

    El cielo se mantendrá parcialmente nublado durante la madrugada de este domingo, con probabilidad de lluvias breves en sectores de la zona occidental, según el pronóstico meteorológico.

    Para la mañana, se prevé cielo parcialmente nublado en la zona norte y la cordillera volcánica, con incremento de nubosidad hacia el mediodía y posibilidad de lluvias en la cordillera Apaneca-Ilamatepec, así como en sectores del norte de Santa Ana y Chalatenango.

    Durante la tarde, las condiciones serán más inestables, con cielo mayormente nublado y lluvias acompañadas de tormentas en la cordillera volcánica, la zona paracentral y sectores de la zona central, incluyendo el Área Metropolitana de San Salvador (AMSS) y la zona occidental.

    En horas de la noche, el cielo permanecerá parcialmente nublado en la cordillera volcánica y la zona norte, con probabilidad de lluvias nuevamente en el tramo Apaneca-Ilamatepec y la zona noroccidental, además de precipitaciones en sectores de San Miguel.

    El viento estará del noreste, con velocidades entre 10 y 22 km/h y ráfagas de hasta 30 km/h.

    Las condiciones climáticas estarán influenciadas por un flujo del este ligeramente acelerado, junto con vaguadas en niveles bajos y medios de la troposfera, lo que favorecerá la formación de nubosidad y lluvias en diferentes puntos del país.

     

     

  • ¿Por qué se conmemora el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer?

    ¿Por qué se conmemora el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer?

    El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha dedicada a reconocer la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de derechos, mejores condiciones laborales y el fin de la violencia de género.

    La Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó oficialmente esta fecha en 1977 como el “Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional”, aunque el origen de esta conmemoración se remonta a los movimientos obreros surgidos a mediados del siglo XIX.

    En ese periodo, las mujeres comenzaron a organizarse para exigir derechos laborales y sociales, ya que enfrentaban condiciones de desigualdad frente a los hombres. Entre las principales demandas estaban la reducción de la jornada laboral, salarios iguales por el mismo trabajo y el derecho al voto.

    Uno de los hechos que marcó esta lucha ocurrió el 8 de marzo de 1908, cuando un incendio en la fábrica Cotton, ubicada en Nueva York, Estados Unidos, provocó la muerte de alrededor de 130 mujeres que trabajaban en el lugar.

    Las obreras se habían declarado en huelga para exigir mejores condiciones laborales, entre ellas una jornada de trabajo de 10 horas diarias y salarios iguales a los de los hombres. Según los relatos históricos, el propietario de la fábrica cerró las puertas del edificio durante las protestas, lo que impidió que las trabajadoras escaparan del incendio.

    Un año después de este hecho, el Partido Socialista de América proclamó el Día Nacional de la Mujer, celebrado por primera vez en Estados Unidos el 28 de febrero, cuando unas 15,000 mujeres marcharon en las calles para exigir igualdad de derechos.

    Con el paso del tiempo, el movimiento se extendió a nivel internacional y la Asamblea General de la ONU reconoció oficialmente la fecha. Posteriormente, en 2011, se creó ONU Mujeres, una entidad dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento femenino.

    Actualmente, el Día Internacional de la Mujer es conmemorado en todo el mundo mediante marchas, actividades y campañas que buscan visibilizar la lucha por la igualdad, el respeto de los derechos de las mujeres y la erradicación de la violencia de género.

  • La primera ola de calor de marzo ha llegado a El Salvador, dice Medio Ambiente

    La primera ola de calor de marzo ha llegado a El Salvador, dice Medio Ambiente

    El Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN) advirtió que El Salvador ya registra condiciones de ola de calor en algunos sectores del país, mientras que en los próximos días se mantendrán temperaturas extremas, especialmente durante las horas de la tarde.

    Según la institución, las estaciones meteorológicas de Perquín, en Morazán y de San Andrés en La Libertad, ya cumplen con los criterios técnicos que definen una ola de calor, por lo que las autoridades mantienen un monitoreo constante de las temperaturas en el territorio.

    De acuerdo con los registros del 6 de marzo, la temperatura más alta se reportó en la estación Santa Rosa de Lima, donde el termómetro alcanzó 41 °C.

    Asimismo, se registraron temperaturas entre 38 °C y 40 °C en varias estaciones del país, entre ellas Cerrón Grande, Chorrera del Guayabo, Puente Cuscatlán, San Francisco Gotera, Santa Rosa de Lima, La Unión, San Miguel, Nueva Concepción y Güija.

    El MARN indicó que el ambiente continuará muy caluroso durante lo que resta del sábado y el domingo, principalmente desde el mediodía hasta aproximadamente entre las 4:00 y 5:00 de la tarde, cuando se espera que la sensación térmica sea mayor.

    Para la próxima semana, las autoridades prevén que las temperaturas extremas vuelvan a incrementarse en varias zonas del país, lo que podría provocar que más localidades cumplan con los criterios de ola de calor.

    Los valores de temperatura esperados son:

    Zonas de montaña: entre 24 °C y 32 °C
    Valles interiores: entre 33 °C y 35 °C
    Zona costera: entre 34 °C y 38 °C
    Zona oriental: entre 38 °C y 40 °C

    Ante estas condiciones climáticas, las autoridades recomiendan hidratarse constantemente, evitar la exposición prolongada al sol y utilizar ropa fresca y protector solar. También aconsejan no realizar actividades físicas intensas al aire libre durante las horas más calurosas del día y hacer un uso responsable del agua.

     

  • Sismo de magnitud 4.2 frente a costa de La Libertad

    Sismo de magnitud 4.2 frente a costa de La Libertad

    El Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN) reportó un sismo de magnitud 4.2 en la escala de Richter frente a la costa del departamento de La Libertad, ocurrido la mañana de este sábado.

    De acuerdo con el informe oficial, el movimiento telúrico se registró a las 10:14 de la mañana, con epicentro ubicado a 35.0 kilómetros al sur de Playa Mizata.

    Las autoridades detallaron que el temblor tuvo una profundidad de 44 kilómetros y fue generado por la dinámica del proceso de subducción entre las placas tectónicas frente a la costa salvadoreña.

    El Ministerio de Medio Ambiente indicó que, tras el evento sísmico, no se emitió alerta de tsunami y no se reportaron daños materiales ni personas afectadas.

     

  • Condenan hasta 394 años a cabecillas de la 18 Sureños

    Condenan hasta 394 años a cabecillas de la 18 Sureños

    El Tribunal Quinto Contra el Crimen Organizado de San Salvador, juez tres, condenó a varios miembros de la pandilla 18 Sureños a penas que alcanzan hasta 394 años de prisión, tras comprobarse su participación en delitos de homicidio agravado, homicidio agravado en grado de tentativa y agrupaciones ilícitas.

    La pena más alta fue impuesta a Alejandro Ernesto Rodríguez, alias “Alcalde”, quien recibió 394 años de cárcel al demostrarse su responsabilidad en 13 homicidios agravados, además de un caso de homicidio agravado en grado de tentativa y el delito de agrupaciones ilícitas en perjuicio de la paz pública.

    Asimismo, Celestino Vásquez Benítez, alias “Celestino de la Novena”, fue condenado a 170 años de prisión por homicidio agravado, homicidio agravado en grado de tentativa y agrupaciones ilícitas.

    Por su parte, Félix Antonio García Guardado, alias “Muerto de la Novena”, recibió una condena de 165 años de cárcelpor homicidio agravado en perjuicio de seis víctimas, además del delito de agrupaciones ilícitas.

    En el mismo proceso judicial, otros 57 imputados fueron condenados a penas que oscilan entre 35 y 150 años de prisiónpor los mismos delitos relacionados con la actividad de la estructura criminal.

    De acuerdo con la resolución judicial, 18 de los condenados fueron identificados como líderes de la pandilla 18 Sureños, quienes además recibieron 14 años adicionales de prisión, conforme a lo establecido en el Código Penal anterior.

     

  • Sujeto que intentó matar a su expareja e hija es condenado a 50 años de cárcel

    Sujeto que intentó matar a su expareja e hija es condenado a 50 años de cárcel

    El Juzgado Especializado de Sentencia para una Vida Libre de Violencia y Discriminación para las Mujeres de Santa Ana condenó a 50 años de prisión a Milton Maximiliano Hernández Chávez por el delito de feminicidio agravado imperfecto o tentado en perjuicio de su expareja y de su hija de dos años.

    Según la investigación de la Fiscalía General de la República (FGR), los hechos ocurrieron el 22 de octubre de 2024 en Santa Ana. La víctima había mantenido una relación sentimental con Hernández Chávez, pero decidió terminarla debido a los constantes actos de violencia que él ejercía en su contra.

    De acuerdo con las autoridades, el imputado continuó insistiendo en retomar la relación, lo que llevó a la mujer a solicitar medidas de protección. Sin embargo, el día del ataque, Hernández Chávez llegó al lugar de trabajo de su expareja y le gritó que se subiera al vehículo.

    Por temor a que el sujeto provocara un escándalo en su lugar de trabajo, la víctima accedió. Posteriormente se trasladaron a una vivienda donde una familiar del imputado le entregó a la niña de dos años.

    En ese momento, Hernández Chávez inició una discusión con la mujer, la agredió físicamente mientras ella cargaba a la menor y la asfixió hasta que perdió el conocimiento.

    Los gritos de auxilio alertaron a familiares del agresor, quienes ingresaron al lugar y lo encontraron intentando asfixiar también a su hija. Con el uso de la fuerza lograron neutralizarlo y rescatar a ambas víctimas.

    Mientras los familiares intentaban estabilizar a la mujer y a la niña, el procesado huyó del lugar; sin embargo, fue capturado posteriormente por las autoridades y llevado ante la justicia.

     

  • Hombre que extorsionaba a través de Facebook es condenado a 16 años 

    Hombre que extorsionaba a través de Facebook es condenado a 16 años 

    El Tribunal Segundo de Sentencia de Santa Ana condenó a 16 años de prisión a Alexander Linares Ortiz por el delito de extorsión agravada, luego de que la Fiscalía General de la República presentara pruebas que demostraron que exigía dinero a una víctima mediante mensajes enviados a través de la red social Facebook.

    De acuerdo con la investigación fiscal, el imputado contactó a la víctima mediante la red social y le envió múltiples mensajes en los que exigía el pago de una fuerte suma de dinero.

    Según el testimonio presentado durante el proceso judicial, los mensajes eran constantes y contenían amenazas de muerte si la víctima no entregaba el dinero solicitado por el extorsionista.

    Ante las amenazas recibidas, la víctima decidió interponer la denuncia en una delegación policial, lo que permitió que las autoridades iniciaran la investigación correspondiente para identificar al responsable.

    Como resultado de las diligencias realizadas por las autoridades, Linares Ortiz fue capturado y posteriormente procesado en los tribunales.

    Hasta el momento, las investigaciones no han establecido que el condenado tenga vínculos con alguna estructura de pandillas, según indicaron las autoridades durante el proceso judicial.